Contratto fino al termine delle lezioni o fino al trenta giugno?

Buongiorno,
sono stata nominata da GI III fascia per una supplenza. Il professore che sostituisco ha ottenuto un congedo per un dottorato. La segreteria mi farà un contratto fino al termine delle lezioni...Mi chiedo se sia corretto o se mi spetti un contratto fino al trenta giugno.
Grazie!

Termine lezioni perché quello che fa il dottorato avrà chiesto fino al 10 giugno per poi prendere servizio dal 10 al 30 ed essere pagato

Ok, grazie Simone! Dunque non mi spetterà la retribuzione professionale docenti.Trattandosi di un contratto per 17 ore, lo stipendio sarà di molto inferiore a quello per 18 ore fino al 30 giugno? Non ho altri assegni.

Cris23 ha scritto:Ok, grazie Simone! Dunque non mi spetterà la retribuzione professionale docenti.Trattandosi di un contratto per 17 ore, lo stipendio sarà di molto inferiore a quello per 18 ore fino al 30 giugno? Non ho altri assegni.

Un po di differenza c'è , però non credo moltissimo perché mi pare (vediamo se qualcuno conferma) che su supplenza breve è vero che non si percepisce la RTD ma pagano mese per mese il rateo della tredicesima..

Grazie mille! Aspettiamo conferma!

Se ha preso un congedo triennale per il dottorato ti spetta al 30 06, a meno che i tre anni scadono tra fine lezione e 30 di 06,difficile i corsi di solito iniziano a gennaio. mi è capitata la stessa cosa nel 2014 ho risolto con una telefonata del sindacato in segreteria.

Grazie, come potrei conoscere la durata del congedo?

Chiedi in segreteria oppure a qualche collega. Io lo scoprii per caso parlando con una collega.

Cris23 ha scritto:Grazie, come potrei conoscere la durata del congedo?

non può essere al 30/6 perchè non è un posto disponibile, ma una supplenza su congedo.

4 anni fa insieme al sindacato avevo trovato i riferimenti normativi ma ora non ricordo più nulla in merito. Cmq ho sostituito nel 2014/2015 una docente in congedo per dottorato con contratto prima fino al termine delle lezioni e poi fino al 30 06 e anche lo scorso anno scolastico ho sostituito la stessa docente sempre con contratto al 30 06.

Grazie a tutti. Purtroppo non so come muovermi... Qualcuno potrebbe darmi una mano a trovare i riferimenti normativi?

Ho visionato il contatto e c'è scritto che il docente che sostituisco sarà in congedo fino al trenta giugno!! La segreteria continua a sostenere che sia giusto il contratto fino al termine delle lezioni. Come posso agire?

Cris23 ha scritto:Ho visionato il contatto e c'è scritto che il docente che sostituisco sarà in congedo fino al trenta giugno!! La segreteria continua a sostenere che sia giusto il contratto fino al termine delle lezioni. Come posso agire?

che lui sia in congedo fino al 30 giugno non significa che ti spetti la supplenza fino al 30 giugno. Ti faranno solo il prolungamento per gli scrutini.
D'altronde cosa vai a fare a scuola fino al 30 giugno?
Le supplenze al 30/6 sono solo su posti disponibili ed il tuo non lo è.

Spring, andrei a fare quello che fanno i colleghi con contratto al 30 giugno. Hai un riferimento normativo in cui si affermi che in questi casi non spetta la supplenza fino al 30 giugno?

Cris23 ha scritto:Spring, andrei a fare quello che fanno i colleghi con contratto al 30 giugno. Hai un riferimento normativo in cui si affermi che in questi casi non spetta la supplenza fino al 30 giugno?

il regolamento supplenze.
La tua è una supplenza al termine delle lezioni, mi sembra chiaro. Come altro la vorresti classificare?

Cris23 ha scritto:Ho visionato il contatto e c'è scritto che il docente che sostituisco sarà in congedo fino al trenta giugno!! La segreteria continua a sostenere che sia giusto il contratto fino al termine delle lezioni. Come posso agire?

Fino al 30/6, ma non per l'intero anno scolastico, cioè fino al 31/8. Penso anch'io che la scuola abbia ragione.

Dec fino al 30/06 o fino termine attività didattiche quindi?

Natuzz ha scritto:Dec fino al 30/06 o fino termine attività didattiche quindi?

30/6 o attività didattiche è la stessa cosa.
termine lezioni. Non è un posto disponibile!

Dec ha scritto:

Cris23 ha scritto:Ho visionato il contatto e c'è scritto che il docente che sostituisco sarà in congedo fino al trenta giugno!! La segreteria continua a sostenere che sia giusto il contratto fino al termine delle lezioni. Come posso agire?

Fino al 30/6, ma non per l'intero anno scolastico, cioè fino al 31/8. Penso anch'io che la scuola abbia ragione.

Scusami Dec, dunque il fatto che il docente abbia un congedo fino al 30/06 e non fino al 31/08 determina che io abbiaun contratto fino al termine delle lezioni?

Cris23 ha scritto:

Dec ha scritto:

Cris23 ha scritto:Ho visionato il contatto e c'è scritto che il docente che sostituisco sarà in congedo fino al trenta giugno!! La segreteria continua a sostenere che sia giusto il contratto fino al termine delle lezioni. Come posso agire?

Fino al 30/6, ma non per l'intero anno scolastico, cioè fino al 31/8. Penso anch'io che la scuola abbia ragione.

Scusami Dec, dunque il fatto che il docente abbia un congedo fino al 30/06 e non fino al 31/08 determina che io abbia un contratto fino al termine delle lezioni?

No, il contratto è fino al 31/8 se non esiste il titolare; se il titolare esiste e non è in servizio il contratto è fino al 30/6, a meno che il congedo non scada prima

Gianfranco ha scritto:
No, il contratto è fino al 31/8 se non esiste il titolare; se il titolare esiste e non è in servizio il contratto è fino al 30/6, a meno che il congedo non scada prima

non sono convinto.
la scuola non ha senso che paghi una persona fino al 30/6 per non fare nulla (perchè lo sappiamo che se non ci sono esami si sta a casa.)
quindi la scuola sta agendo bene, intanto contratto al termine lezioni, poi prorogherà per scutini.

Gianfranco ha scritto:

Cris23 ha scritto:

Dec ha scritto:

Cris23 ha scritto:Ho visionato il contatto e c'è scritto che il docente che sostituisco sarà in congedo fino al trenta giugno!! La segreteria continua a sostenere che sia giusto il contratto fino al termine delle lezioni. Come posso agire?

Fino al 30/6, ma non per l'intero anno scolastico, cioè fino al 31/8. Penso anch'io che la scuola abbia ragione.

Scusami Dec, dunque il fatto che il docente abbia un congedo fino al 30/06 e non fino al 31/08 determina che io abbia un contratto fino al termine delle lezioni?

No, il contratto è fino al 31/8 se non esiste il titolare; se il titolare esiste e non è in servizio il contratto è fino al 30/6, a meno che il congedo non scada prima

Il congedo scade il 30/06.

Spring ha scritto:

Gianfranco ha scritto:
No, il contratto è fino al 31/8 se non esiste il titolare; se il titolare esiste e non è in servizio il contratto è fino al 30/6, a meno che il congedo non scada prima

non sono convinto.
la scuola non ha senso che paghi una persona fino al 30/6 per non fare nulla (perchè lo sappiamo che se non ci sono esami si sta a casa.)
quindi la scuola sta agendo bene, intanto contratto al termine lezioni, poi prorogherà per scutini.

Scusami Spring, non è tanto per i quindici giorni di giugno, ma per la retribuzione professionale docente, che con contratto al termine delle lezioni non avrei, pur lavorando allo stesso modo di chi ha il contratto al 30/06.

Cris23 ha scritto:

Scusami Spring, non è tanto per i quindici giorni di giugno, ma per la retribuzione professionale docente, che con contratto al termine delle lezioni non avrei, pur lavorando allo stesso modo di chi ha il contratto al 30/06.

e cosa vuoi da me? le supplenze brevi sono così.

Rileggendo bene non ne sono convinto neanche io. Il fatto che il titolare rientra nell'anno scolastico probabilmente cambia il quadro. L'art.4 della legge 124/1999 dispone la supplenza al 30/6 per i posti non vacanti disponibili fino alla fine dell'anno scolastico. Rientrando il titolare durante l'anno scolastico (1 luglio) la casistica sembrerebbe quella delle supplenze temporanee