Contratto fino al termine delle lezioni o fino al trenta giugno?

Promemoria primo messaggio :

Buongiorno,
sono stata nominata da GI III fascia per una supplenza. Il professore che sostituisco ha ottenuto un congedo per un dottorato. La segreteria mi farà un contratto fino al termine delle lezioni...Mi chiedo se sia corretto o se mi spetti un contratto fino al trenta giugno.
Grazie!

Credo che Cristina dici stupidaggini

Spring ha scritto:

Cris23 ha scritto:

Scusami Spring, non è tanto per i quindici giorni di giugno, ma per la retribuzione professionale docente, che con contratto al termine delle lezioni non avrei, pur lavorando allo stesso modo di chi ha il contratto al 30/06.

e cosa vuoi da me? le supplenze brevi sono così.

Da te non voglio niente! Voglio solo capire.

Gianfranco ha scritto:Rileggendo bene non ne sono convinto neanche io. Il fatto che il titolare rientra nell'anno scolastico probabilmente cambia il quadro. L'art.4 della legge 124/1999 dispone la supplenza al 30/6 per i posti non vacanti disponibili fino alla fine dell'anno scolastico. Rientrando il titolare durante l'anno scolastico (1 luglio) la casistica sembrerebbe quella delle supplenze temporanee

Ok, grazie Gianfranco!

Gianfranco ha scritto:Rileggendo bene non ne sono convinto neanche io. Il fatto che il titolare rientra nell'anno scolastico probabilmente cambia il quadro. L'art.4 della legge 124/1999 dispone la supplenza al 30/6 per i posti non vacanti disponibili fino alla fine dell'anno scolastico. Rientrando il titolare durante l'anno scolastico (1 luglio) la casistica sembrerebbe quella delle supplenze temporanee

sto cercando di spiegarlo da un po'...ma non piace la mia versione!

Cris23 ha scritto:

Da te non voglio niente! Voglio solo capire.

te lo sto spiegando da un pezzo. Il tuo non è un posto disponibile...non può andare al 30/6...cosa non comprendi di questo?

Salve
ho preso un incarico in una scuola fino al 30 giugno.
ho un contratto di 7 ore settimanali a tempo indeterminato in una scuola paritaria, inoltre ho un altro contratto par time e a tempo indeterminato in una cooperativa (20 ore settimanali). Per l'incarico che ho appena accettato devo fare 10 ore settimanali. Posso rimanere così oppure sto facendo una cosa forzatura a livello burocratico? Da premettere che gli orari sono tutti compatibili tra loro.
Grazie

Per avere un altro lavoro devi avere al massimo il 50% delle ore nella scuola pubblica, se ricordo bene.

arrubiu ha scritto:Per avere un altro lavoro devi avere al massimo il 50% delle ore nella scuola pubblica, se ricordo bene.

esatto.

Spring ha scritto:

Cris23 ha scritto:Ho visionato il contatto e c'è scritto che il docente che sostituisco sarà in congedo fino al trenta giugno!! La segreteria continua a sostenere che sia giusto il contratto fino al termine delle lezioni. Come posso agire?

che lui sia in congedo fino al 30 giugno non significa che ti spetti la supplenza fino al 30 giugno. Ti faranno solo il prolungamento per gli scrutini.
D'altronde cosa vai a fare a scuola fino al 30 giugno?
Le supplenze al 30/6 sono solo su posti disponibili ed il tuo non lo è.

Io ho preso una supplenza su maternità, mi stanno facendo contratti ogni mese e mezzo man mano che arrivano i certificati medici della collega. Oggi ho saputo che il contratto mi verra rinnovato fino al 10 giugno, data di termine delle lezioni; gli scrutini saranno il 14 giugno, quindi mi faranno un contratto di un giorno? Come funziona?
Grazie e buona giornata

Si, ti dovrebbero fare un contratto per il 14 giugno

milla 2 ha scritto:Si, ti dovrebbero fare un contratto per il 14 giugno

Ho capito. Grazie per la risposta

Se hai lavorato per più di 150 giorni (90 su classe terminale), ti spetta una proroga del contratto senza interruzione per i giorni 11, 12 e 13 giugno, oltre che ovviamente per il 14. Art. 37 del CCNL.

Buonasera,

facendo una ricerca sul sito dell'Ust mi sono accorta del fatto che la cattedra del professore che sostituisco (vedi post di apertura) è di 18 ore, mentre a me hanno fatto un contratto per 17 ore: la segreteria ha agito correttamente? Grazie.

Se il titolare ha 17+1, è normale che al supplente venga fatto il contratto per le sole ore strettamente necessarie.

Grazie mille.