Revoca contratti a t.i. e ulteriori posti liberi per mobilità?

Gentilissimi,

vorrei avere delle delucidazioni su ciò che potrà accadere alla luce della sentenza negativa emanata dall'Adunanza Plenaria.

Se i contratti a tempo indeterminato stipulati ai ricorrenti della scuola primaria e scuola dell'infanzia verranno veramente revocati, i posti che si libereranno (essendo in organico di diritto) verranno utilizzati per la mobilità?
Cosa pensate?
Ringrazio in anticipo chi vorrà intervenire

Penso che potranno essere utilizzati per la mobilità.

Se i posti risulteranno vacanti sicuramente entreranno in gioco nella mobilità

PS) Scusa Dec, piccolo OT, ma il flood di 600 secondi vale anche per voi moderatori?

No:-)

Grazie per la risposta.

Scusi Giovanna Onnis in che senso posti vacanti? Le faccio un esempio: se io so già che in un istituto c'è una docente che ha stipulato un contratto a tempo indeterminato con clausola rescissoria perché non dovrebbero fin da ora considerarlo tra i posti da conteggiare nella mobilità?
Io temo che le risoluzioni dei contratti arrivino troppo tardi e di conseguenza i posti derivati da queste nomine revocate non vengano presi in considerazione per la mobilità. Secondo lei è possibile?

Il posto deve essere libero entro una data ben precisa (la comunicazione al SIDI dei posti effettivamente liberi da parte delle segreterie).
Se a quella data il posto è ancora occupato non verrà considerato libero per mobilità e ruolo, neppure se il docente decadesse il giorno successivo alla comunicazione al SIDI.

Temevo questa risposta. Grazie per i chiarimenti.

Io infatti non credo che faranno in tempo: le sentenze di merito dei diversi TAR, i quali sono gli unici a poter rescindere i contratti su stessa indicazione del CdS, non ci saranno prima di febbraio/marzo. Fra l'altro, mi sembra di aver capito che, per ragioni di continuità didattica, i contratti per quest'anno non si toccano, nel senso che saranno revocati a fine anno scolastico, non prima del 30 giugno, io credo.
Magari mi sbaglio, ma ho paura che questi posti non saranno disponibili per la mobilità di quest'anno, bensì per quella dell'anno prossimo.

Ti dico cosa ho capito io di questa situazione. Io ho capito che se anche arrivassero le sentenze, e la conseguente revoca del contratto a t.i., i docenti continueranno a mantenere il posto come supplenti e quindi come se avessero un contratto a t.d. al 31/08. Di conseguenza il posto, anche se occupato dalla supplente fino al 31/08, sarebbe vacante il prossimo anno e potrebbe essere comunicato a SIDI per la mobilità e le future immissioni in ruolo.

Naturalmente chiedo conferma a chi è più esperto....

Mi piacerebbe sapere la data entro cui le segreterie devono comunicare a SIDI la disponibilità del posto. Se questa data si aggira intorno alla fine di marzo, è possibile che, se il contratto è stato annullato da febbraio, il posto possa essere comunicato a SIDI e quindi usato per la mobilità.
Qualcuno si ricorda qual è, di solito,  la data ultima per comunicare queste informazioni al SIDI?
Grazie

Ora ho riguardato l'agenda e se non ricordo male l'anno scorso il termine ultimo era il 22 maggio. Se la risoluzione del contratto avvenisse a marzo e se venisse rispettata la tabella di marcia dell'anno scorso, forse è possibile che i posti vengano messi a disposizione...

Lo scorso anno il termine ultimo per la comunicazione al SIDI dei posti disponibili era diverso a seconda dell’ordine o grado di istruzione e precisamente:

22 maggio 2017 per scuola Infanzia e Primaria

15 giugno 2017 per Secondaria I grado

3 luglio 2017 per Secondaria II grado

Grazie, allora per la scuola primaria ricordavo bene.