Ma quanto rimane al bonus merito?

Se ho inteso bene 100 milioni dei 200 passano dal bonus merito allo stipendio per l'aumento.

Quindi dal prossimo anno le cifre del bonus merito saranno di norma dimezzate rispetto a quanto ricevuto finora?

Si e secondo me i DS dimezzeranno anche i "meritevoli".

Tra annunci e cose firmate mi sono perso: le modalità del bonus sono passate alla contrattazione di istituto?

https://www.orizzontescuola.it/contratto-scuola-mobilita-bonus-merito-nello-stipendio-sanzioni-disciplinari-meno-potere-ai-dirigenti-scolastici-schede-uil/


Da quanto dice la UIL i criteri passano per la contrattazione.
Ho difficoltà a capire se tutto questo varrà da subito oppure solo dal 2018-2019 (e quindi per quest'anno il bonus verrà dato in base alle tabelle già approvate).

Io continuo a sperare che non lo diano e basta:)

arrubiu ha scritto:Io continuo a sperare che non lo diano e basta:)

Non so cosa tu voglia che si faccia con quei 100 milioni, visto che si è deciso che rimarranno destinati al merito.
Anche essere per puro pregiudizio contro il merito non può portare a speranze del tutto illogiche e contrarie al contratto.
Potrai in ogni caso non presentare alcuna richiesta e chiedere eventualmente al tuo DS di non essere in alcun modo destinatario del bonus. Altri docenti impegnati nell'istituto potrebbero trarre giovamento dalla tua strenue difesa dei docenti identici.

Divisi tra tutti, ecco la mia soluzione.

La mia è invece divisi tra al max il 10% dell'OA. Per recuperare un po' i 100 milioni andati, in parte, perduti.

Pagina 53, articolo 39 bis comma 3:

«3. Al fine di finanziare quota parte degli incrementi della retribuzione professionale
docente di cui all’art. 38, il Fondo di cui ai commi 1 e 2 è ridotto stabilmente, per l’anno
2018 di 80,00 milioni di Euro e a decorrere dal 2019 di 100 milioni di Euro, anche a
valere sulle disponibilità dell’art. 1, comma 126 della legge n. 107/2015, in misura pari
a 70 milioni per il 2018, 50 milioni per il 2019 e 40 milioni a regime»

Che significa?

II bonus a regime è stato intaccato per soli 40 mln e per arrivare ai 100 mln (necessari per coprire parte degli incrementi) si preleva dal fondo di istituto (quello che serve per il funzionamento delle scuole)?

Se è vero questo sarebbe incredibile, gli incrementi sarebbero frutto principalmente della decurtazione del FIS, il fondo necessario per retribuire le attività funzionali e aggiuntive.

Possibile che i sindacati abbiano firmato una roba del genere? Ho sbagliato qualcosa?

mi dispiace tanto per i "meritevoli"

Sconcertato_2 ha scritto:Pagina 53, articolo 39 bis comma 3:

«3. Al fine di finanziare quota parte degli incrementi della retribuzione professionale
docente di cui all’art. 38, il Fondo di cui ai commi 1 e 2 è ridotto stabilmente, per l’anno
2018 di 80,00 milioni di Euro e a decorrere dal 2019 di 100 milioni di Euro, anche a
valere sulle disponibilità dell’art. 1, comma 126 della legge n. 107/2015, in misura pari
a 70 milioni per il 2018, 50 milioni per il 2019 e 40 milioni a regime»

Che significa?

II bonus a regime è stato intaccato per soli 40 mln e per arrivare ai 100 mln (necessari per coprire parte degli incrementi) si preleva dal fondo di istituto (quello che serve per il funzionamento delle scuole)?

Se è vero questo sarebbe incredibile, gli incrementi sarebbero frutto principalmente della decurtazione del FIS, il fondo necessario per retribuire le attività funzionali e aggiuntive.

Possibile che i sindacati abbiano firmato una roba del genere? Ho sbagliato qualcosa?

Hai capito perfettamente. Il nuovo CCNL crea un unico fondo, in cui confluiscono il vecchio FIS, i vari altri rivoli e il fondo per il bonus merito (che ammonta a 200 milioni l'anno, ex art. 126 della 107).

Bisogna trovare 100 milioni l'anno per aumentare gli stipendi. Allora:
Nel 2018 decurtano il fondo unico di 80 milioni, di cui 70 dal fondo del merito (ne restano 130 per il bonus). Prendono 10 milioni dal resto del fondo.
Nel 2019 decurtano il fondo unico di 100 milioni, di cui 50 dal fondo del merito (ne restano 150 per il bonus). Prendono 50 milioni dal resto del fondo.
Dal 2020 in poi decurtano il fondo unico di 100 milioni, di cui 40 dal fondo del merito (ne restano 160 per il bonus). Prendono 60 milioni dal resto del fondo.

Appunto, quindi ogni attività aggiuntiva sarà pagata di meno o saranno ridotte tali attività. Si potrebbe pensare di compensare tale perdita con il bonus, ma nessuno garantisce il ricevimento del compenso essendo discrezionale tale elargizione.

Per la serie, in altri settori esiste lo straordinario regolamentato per contratto in termini di tariffa oraria. Nella scuola, se lavori qualche ora extra FORSE verrai pagato con una tariffa non conosciuta a priori.

Domanda: come si chiama quella prestazione dove ti viene chiesto di lavorare senza garanzia di pagamento o di giusta retribuzione?

Sconcertato_2 ha scritto:Appunto, quindi ogni attività aggiuntiva sarà pagata di meno o saranno ridotte tali attività. Si potrebbe pensare di compensare tale perdita con il bonus, ma nessuno garantisce il ricevimento del compenso essendo discrezionale tale elargizione.

Per la serie, in altri settori esiste lo straordinario regolamentato per contratto in termini di tariffa oraria. Nella scuola, se lavori qualche ora extra FORSE verrai pagato con una tariffa non conosciuta a priori.

Domanda: come si chiama quella prestazione dove ti viene chiesto di lavorare senza garanzia di pagamento o di giusta retribuzione?

Sfruttamento del lavoro?
http://questionegiustizia.it/articolo/la-sottile-linea-tra-legalita-e-sfruttamento-nel-lavoro_28-04-2017.php

Evidentemente le OOSS hanno preferito lasciare più soldi al fondo per il merito e togliere qualcosa al FIS (se fate un conto veloce, in media, si tratta di circa 1.000 euro lordi a scuola).
Può essere che il prossimo governo cambi ancora tutto.
Evidentemente la volontà di dare i 200 milioni a tutti senza alcuna distinzione sull'impegno non era nelle idee né del Miur né delle OOSS.