intervento chirurgico programmato e supplenza

Salve, un mio collega tra qualche giorno dovrà sottoporsi a intervento chirurgico, programmato da diverse settimane; per quell'intervento di solito è richiesta una degenza di circa venti giorni dall'intervento al ritorno in servizio.

Nonostante siano stati avvisati da tempo, nella mia scuola gli addetti dell'ufficio personale hanno messo le mani avanti, dichiarando di non poter nominare supplente prima della ricezione del certificato telematico. Il sospetto è anche che cercheranno di perdere tempo in modo da non chiamare nessun supplente, facendo in modo che i giorni di supplenza residua siano sotto i dieci previsti dalla 107, per cui a quel punto non si potrebbe più procedere alle convocazioni.

E' legale tutto ciò? Cosa si può fare?

Ha ragione la segreteria che dovrà nominare appena avrà ricevuto il certificato

Non credo possano nominare preventivamente.
Ti faccio un esempio molto banale, vissuto in prima persona.
Due anni fa avevo in programma un intervento che mi ha poi portato a un mese e mezzo di malattia.
Il giorno X mi ricoverano e, alle 17.. mi dicono che l'intervento era rimandato (di un mese!) perché erano andati "lunghi" su quelli prima di me, io ero ultimo e quindi il giorno dopo ero tranquillamente a scuola.
Ti dirò di più: inizialmente erano preventivati 20 giorni ma poi, per una serie di questioni, la convalescenza è diventata di 45 giorni.

È vero che devono aspettare il certificato ufficiale di malattia ma è pure vero che avvisati possono iniziare a telefonare per chiedere disponibilità. A me è capitato.
una scuola mi ha contattata giorni prima della malattia o periodo di assenza della docente, quindi dipende molto dall’organizzazione interna dell’istituto e dalla comunicazione docenti e responsabile del personale.

Jpeg ha scritto:È vero che devono aspettare il certificato ufficiale di malattia ma è pure vero che avvisati possono iniziare a telefonare per chiedere disponibilità. A me è capitato.
una scuola mi ha contattata giorni prima della malattia o periodo di assenza della docente, quindi dipende molto dall’organizzazione interna dell’istituto e dalla comunicazione docenti e responsabile del personale.

Le chiamate devono partire al momento giusto.
Perché potrebbe cambiare in qualsiasi momento la tua situazione o quella degli altri.