Cs: Diritto o no alla proroga fino al 30/6?

Buonasera. Ho un quesito da porre a chi ne sa più di me.
Un cs che lavora su una maternità facoltativa da ottobre, ha un contratto che scade al 31 maggio. La persona che sostituisce è, oltre che in maternità, anche un fad , prorogato d'ufficio fino al 30/6.
Il dubbio è cosa succederà dopo il 31 maggio, se la persona in congedo facoltativo, prolungherà l'assenza fino al 30/6, cosa ne sarà del supplente ? dovrà essere obbligatoriamente prorogato fino al 30/6, seguendo la scadenza del contratto della persona sostituita o, a discrezione della scuola, può far terminare il contratto anche prima, quindi solo fino al 31 maggio?
Grazie per le risposte.

Ha diritto alla proroga!