Permesso non retribuito contratto rinnovato mensilmente

Salve a tutti, spero riusciate a risolvere un dubbio che mi sta attanagliando da tempo e al quale ricevo risposte contrastanti. Ho iniziato a lavorare in un liceo statale da novembre e ho un contratto che viene rinnovato mensilmente. Ad aprile dovrei prendere 6 giorni lavorativi di permesso (in realtà sarebbero dieci giorni, ma lavorativi effettivi sono sei). A questo punto volevo sapere: quale sarà la conseguenza? Per raggiungere i famigerati 180 giorni questa interruzione mi pregiudica tutto? Oppure si continua a contare i giorni successivi all'interruzione fino al raggiungimento dei 180? Non riesco a capire se i 180 giorni debbano essere continuativi solo per chi inizia dal 1 febbraio oppure si sommino durante l'anno. E per l'anzianità come funziona? Grazie in anticipo!

Per anzianità, mobilità e graduatoria interna, affinché l'anno sia valido, deve essere di 180 giorni.
Se prendi 6 giorni di permesso è sufficiente che nell'anno scolastico comunque raggiungi 180.

La questione del servizio continuativo (e i tuoi 6 giorni interromperebbero) può servire per la partecipazione ai concorsi nel caso tale requisito sia richiesto.

Grazie mille, mi hai davvero aiutato! Purtroppo i pareri discordanti mi avevano confuso molto!

arrubiu ha scritto:Per anzianità, mobilità e graduatoria interna, affinché l'anno sia valido, deve essere di 180 giorni.
Se prendi 6 giorni di permesso è sufficiente che nell'anno scolastico comunque raggiungi 180.

La questione del servizio continuativo (e i tuoi 6 giorni interromperebbero) può servire per la partecipazione ai concorsi nel caso tale requisito sia richiesto.

Mi pare però che nel caso dell'ultimo concorso i 180 gg potevano anche essere non continuativi, giusto?

Non mi sembra. Dove l'hai letto?

Dec ha scritto:Non mi sembra. Dove l'hai letto?

Mi pare che fosse 180 gg anche non continuativi oppure ininterrottamente dal 1 febbraio allo scrutinio