Ferie durante i giorni di vacanze pasquali

Di quanti gg di ferie abbiamo a disposizione ogni anno?
Posso prendere quelli della scorsa estate in cui ero in congedo e quindi non sfruttati? E posso durante i gg pasquali?
Grazie

Puo la dirigente rifiutarli?

malibustacy ha scritto:Puo la dirigente rifiutarli?

OT: Mali, hai letto il mio intervento nel thread in cui hai scritto ieri sera?

No, dove?

Ho letto ora. Sono nel 4 anno, quindi ancora nel vincolo sostegno?

Si?

E di questo post che mi dici, posso chiederli?

malibustacy ha scritto:Ho letto ora. Sono nel 4 anno, quindi ancora nel vincolo sostegno?

SI, potrai chiederlo l'anno prossimo

E i gg di ferie?

Come ho scritto sopra?

Cioè 8 gg d ferie durante scuola chiusa , senza che me li neghino?

cosa intendi per "giorni pasquali"?
se parli delle vacanze di pasqua, in cui la scuola è chiusa, che senso ha prendere ferie?
Oppure hai bisogno di altri giorni oltre a quelli?

Per garantire continuità di contratto alla suppl senza sprecare giorni di congedo maternità

Si, poi continuo con congedo dopo Pasqua, MA quei gg non sprecarli pur volendo fare il favore alla supplente

i giorni di ferie sono 32

Le puoi prendere anche durante le vacanze (sia pasquali, che natalizie)

Grazie. Non possono rifiutarmell quindi?tra due periodi di congedo pure posso prenderli?

malibustacy ha scritto:Si, poi continuo con congedo dopo Pasqua, MA quei gg non sprecarli pur volendo fare il favore alla supplente

già, tu sei in maternità...
mi pare una bella cosa che tu stia pensando anche alla supplente
il ds non te le può negare, a mio parere (non sono esperta di queste cose, quindi attendi anche altre risposte, ma sono abbastanza certa che sia così)

Grazie
Si, mi farebbe piacere non interrompere i suoi gg....grazie

Michetta grazie sei molto gentile

malibustacy ha scritto:Michetta grazie sei molto gentile

figurati
ho provato a cercare qualcosa su ferie tra due periodi di congedo, ma non ho trovato nulla
se ci legge mordekayn credo lui saprà rispondere

mali
ho trovato questo (informati bene con la tua segreteria!)
https://www.orizzontescuolaforum.net/t137972-ferie-attaccate-al-congedo-e-possibile-o-bisogna-riprendere-servizio

Grazie mille : )

Le ferie (che sono sempre e solo senza "oneri" per la pa, quindi ferie e pagamento supplente sono incompatibili) INTERROMPONO il servizio del supplente perchè è inibita  la possibilità di poter fare un contratto senza una variazione giuridica del dipendente (assenza) tranne casi particolari (e i casi particolari sono 2: rientro dopo il 30/04 e contratti brevi n26 per copertura giuridica del sabato/domenica in caso di non rientro del titolare).

L'unica per garantire il contratto al supplente durante il periodo di interruzione attività didattica è di chiedere congedo o coprirlo con assenze di altra natura (malattia personale, congedo  malattia  bimbo solitamente).
Non ci sono altre strade.

mordekayn, grazie ; sapevo che si poteva contare su di te

Mordekayn avrei bisogno di un chiarimento. Sono in congedo parentale e rientrando dopo il 13 maggio garantisco i 90 giorni continuativi per lasciare che la supplente continui almeno in terza, ma vorrei permetterle di continuare anche nelle altre classi evitando di rientrare solo per poche settimane. Mi chiedevo se in questo caso chiedere i 6 giorni di ferie potesse servire per prorogarle il contratto...
Mi sai dare indicazioni?