Fine maternità obbligatoria e inizio congedo parentele

Finirò la maternità obbligatoria il 22 Aprile. La mia scuola riprenderà le lezioni il 29.
Il 29 e 30 posso chiedere due giorni di permesso per motivi personali o di famiglia e dal 2 Maggio chiedere il congedo al 100%?
I giorni dal 23 al 28 come verranno considerati?
Grazie

dal 23 sei in servizio

puoi chiedere quello che vuoi

Grazie. Devo fare mail di intenzione di riprendere servizio? Credo che anche la segreteria dia chiusa il 23

preferibile fare mail

Grazie mille

Un'ultima cosa...da aprile tutti i lunedì devo accompagnare mia figlia (maggiore di 3 anni) a una visita. La mia scuola lavora su 5 giorni. Posso prendere dal martedì al venerdì congedo per il più piccolo e lunedì permessi per motivi di famiglia per la grande? Il sabato e la domenica verranno conteggiati essendo due tipologie di assenza diverse? Grazie

peach79 ha scritto:Un'ultima cosa...da aprile tutti i lunedì devo accompagnare mia figlia (maggiore di 3 anni) a una visita. La mia scuola lavora su 5 giorni. Posso prendere dal martedì al venerdì congedo per il più piccolo e lunedì permessi per motivi di famiglia per la grande? Si che puoi, ma se ti concedono i permessi, perchè i permessi andrebbero recuperati e quindi visto che non rientri a scuola di fatto come fai a recuperarli? Il sabato e la domenica verranno conteggiati essendo due tipologie di assenza diverse? Grazie

In caso di tipologia diversa di assenza non si conteggia il week end

I permessi per motivi personali o di famiglia non si recuperano e non sono a discrezione del ds

Un'ultima cosa...da aprile tutti i lunedì devo accompagnare mia figlia (maggiore di 3 anni) a una visita. La mia scuola lavora su 5 giorni. Posso prendere dal martedì al venerdì congedo per il più piccolo e lunedì permessi per motivi di famiglia per la grande? Il sabato e la domenica verranno conteggiati essendo due tipologie di assenza diverse? Grazie

Qualcuno sa riprendermi con esattezza? Io sapevo che se le assenze se sono diverse i giorni di chiusura intermedia non vengono conteggiati. Oggi la segreteria mi ha detto che invece vengono conteggiati quindi mi ha suggerito di prendere tutto il congedo al 100% e poi attaccare i permessi retribuiti

La nota del Tesoro prot. 108127 del 15/6/1999 afferma che se l’assenza è continuativa ma si riferisce a 2 istituti giuridici diversi (es. malattia e poi congedo parentale o viceversa), l’uno fino al sabato (o fino al venerdì se la scuola adotta la c.d.“settimana corta”) e l’altro dal lunedì, quindi con la domenica (e il sabato) di mezzo ma senza quindi l’effettiva presa di servizio, la domenica (e il sabato) non è da comprendere nel periodo di assenza.

Quindi la segreteria si sbaglia

peach79 ha scritto:Quindi la segreteria si sbaglia

Esatto.

Ti ringrazio, però nelle note postate da te e da altri documenti online si parla sempre di congedo e malattia, mai d congedo e altro tipo di assenza

Qualcuno può dirmi se l'alternanza del congedo con un'assenza diversa dalla malattia non fa contare i sabati e le domeniche? Grazie

peach79 ha scritto:Qualcuno può dirmi se l'alternanza del congedo  con un'assenza diversa dalla malattia non fa contare i sabati e le domeniche? Grazie

Non vanno inclusi come assenza.

salve, vorrei un chiarimento se possibile: io ho un contratto di supplenza dall'8 ottobre, non sono mai entrata in classe perché ero in gravidanza a rischio al 5 mese. ho partorito a metà febbraio, quindi sono coperta per maternità obbligatoria fino a metà maggio. mi chiama però la segretaria dicendomi di dover rientrare in classe perché non avrei diritto ad usufruire del congedo parentale in quanto io già sono supplente, quindi secondo lei dovrei rientrare..invece ho già preannunciato di usufruire del congedo parentale. ora come dovrò comportarmi fino alla fine delle lezioni e scrutini? non ho gli stessi diritti della titolare? mi ha consigliato di rivolgermi ad un sindacato...grazie

alice2583 ha scritto:salve, vorrei un chiarimento se possibile: io ho un contratto di supplenza dall'8 ottobre, non sono mai entrata in classe perché ero in gravidanza a rischio al 5 mese. ho partorito a metà febbraio, quindi sono coperta per maternità obbligatoria fino a metà maggio. mi chiama però la segretaria dicendomi di dover rientrare in classe perché non avrei diritto ad usufruire del congedo parentale in quanto io già sono supplente, quindi secondo lei dovrei rientrare..invece ho già preannunciato di usufruire del congedo parentale. ora come dovrò comportarmi fino alla fine delle lezioni e scrutini? non ho gli stessi diritti della titolare? mi ha consigliato di rivolgermi ad un sindacato...grazie

Hai gli stessi diritti dei docenti a t.i.
Questa segretaria deve cambiare mestiere.

infatti...come se dovesse pagarmi lei...ha detto "professorè dobbiamo pagare lei, la titolare e la sua supplente..deve tornare in servizio"
io veramente rimango basita!

alice2583 ha scritto:infatti...come se dovesse pagarmi lei...ha detto "professorè dobbiamo pagare lei, la titolare e la sua supplente..deve tornare in servizio"
io veramente rimango basita!

Questa non ha avuto figli quando lavorava? Esiste una legge, che va rispettata. Tra l'altro non è alla segretaria che vanno indirizzate le richieste ma alla DS.

Invia richiesta di congedo parentale 15 gg. prima e, in ogni caso, a chi rientra dopo il 30 aprile, non può essere assegnata la classe

grazie mille delle vostre risposte..gentilissimi

giobbe ha scritto:La nota del Tesoro prot. 108127 del 15/6/1999 afferma che se l’assenza è continuativa ma si riferisce a 2 istituti giuridici diversi (es. malattia e poi congedo parentale o viceversa), l’uno fino al sabato (o fino al venerdì se la scuola adotta la c.d.“settimana corta”) e l’altro dal lunedì, quindi con la domenica (e il sabato) di mezzo ma senza quindi l’effettiva presa di servizio, la domenica (e il sabato) non è da comprendere nel periodo di assenza.

Aggiornamento.
Chiesti giov 2 e ven 3 congedo parentale.
Lunedì 6 permesso retribuito per visita figlia di 5 anni.
Martedì 7 e mercoledì 8 malattia bambino (controllo e vaccini obbligatori)
Da giovedì 9 in poi congedo.

la segreteria mi ha detto che così non va bene e che devo coprire anche il sabato e la domenica.
Mi ha chiesto di fare richiesta di congedo continuativo dal 2 a quando ne ho bisogno e di interromperlo quando mi servono giorni per altri motivi.

peach79 ha scritto:

giobbe ha scritto:La nota del Tesoro prot. 108127 del 15/6/1999 afferma che se l’assenza è continuativa ma si riferisce a 2 istituti giuridici diversi (es. malattia e poi congedo parentale o viceversa), l’uno fino al sabato (o fino al venerdì se la scuola adotta la c.d.“settimana corta”) e l’altro dal lunedì, quindi con la domenica (e il sabato) di mezzo ma senza quindi l’effettiva presa di servizio, la domenica (e il sabato) non è da comprendere nel periodo di assenza.

Aggiornamento.
Chiesti giov 2  e ven 3 congedo parentale.
Lunedì 6 permesso retribuito per visita figlia di 5 anni.
Martedì 7 e mercoledì 8 malattia bambino (controllo e vaccini obbligatori)
Da giovedì 9 in poi congedo.

la segreteria mi ha detto che così non va bene e che devo coprire anche il sabato e la domenica.
Mi ha chiesto di fare richiesta di congedo continuativo dal 2 a quando ne ho bisogno e di interromperlo quando mi servono giorni per altri motivi.

Va bene. Non va bene per la segreteria, che deve fare più certificati.

giobbe ha scritto:

peach79 ha scritto:

giobbe ha scritto:La nota del Tesoro prot. 108127 del 15/6/1999 afferma che se l’assenza è continuativa ma si riferisce a 2 istituti giuridici diversi (es. malattia e poi congedo parentale o viceversa), l’uno fino al sabato (o fino al venerdì se la scuola adotta la c.d.“settimana corta”) e l’altro dal lunedì, quindi con la domenica (e il sabato) di mezzo ma senza quindi l’effettiva presa di servizio, la domenica (e il sabato) non è da comprendere nel periodo di assenza.

Aggiornamento.
Chiesti giov 2  e ven 3 congedo parentale.
Lunedì 6 permesso retribuito per visita figlia di 5 anni.
Martedì 7 e mercoledì 8 malattia bambino (controllo e vaccini obbligatori)
Da giovedì 9 in poi congedo.

la segreteria mi ha detto che così non va bene e che devo coprire anche il sabato e la domenica.
Mi ha chiesto di fare richiesta di congedo continuativo dal 2 a quando ne ho bisogno e di interromperlo quando mi servono giorni per altri motivi.

Va bene. Non va bene per la segreteria, che deve fare più certificati.

Quindi andava bene come avevo fatto io senza coprire il sabato e la domenica? A tutte le altre colleghe hanno fatto chiedere congedo includendo i sabati e le domeniche, glielo hanno interrotto se sopraggiungevano altre tipologie di assenza (compreso se capitava di lunedì) e poi hanno riattaccato i giorni di congedo alla fine.
Loro dicono che se non copriamo il sabato e la domenica l'assenza non può considerarsi continuativa. A chi non l'ha coperti è stato fatto un provvedimento d'ufficio in cui si diceva che sarebbero stati calcolati come congedo

Sono due tipi di congedo diversi:
giov 2 e ven 3 congedo parentale
lun 6 permesso retribuito per visita figlia di 5 anni
Il sabato e la domenica, quindi, non vanno conteggiati ai fini dell'assenza.