Sanzioni abbandono supplenza

Buongiorno

volevo sapere: ma le sanzioni di cui si parla relativamente ad abbandono supplenza/risoluzione anticipata vengono applicate materialmente dagli addetti della segreteria? O sono procedure automatiche del sistema SIDI?

Lo chiedo perchè in passato un collega pur avendo preso servizio su una scuola e firmato il contratto qualche settimana dopo accettò un altro incarico abbandonando quello vecchio. Ma non ci fu nessuna sanzione per lui (non era un contratto FAD).

Grazie

Magari ha abbandonato una supplenza breve per una fino al 30/6 o al 31/8. Si può fare senza sanzioni.

arcipippo ha scritto:Magari ha abbandonato una supplenza breve per una fino al 30/6 o al 31/8. Si può fare senza sanzioni.

Nel caso in questione la supplenza era al 30/06 per un'altra al 31/08. Ed aveva già svolto lezioni per diversi giorni.

Un po' di anni fa, era consentito lasciare una supplenza al 30/6 solo nel caso la si lasciasse per una al 31/8. Ora non si può più.

anche quest'anno è possibile abbandonare una supplenza breve per una al trenta giugno o trentuno agosto? E' cambiato qualcosa nel regolamento delle supplenze per l'anno scol. 2019/20?

Sì, è possibile. Tranquilla!

Si può lasciare una supplenza in una scuola regionale fino al 30/06 per una fino al 30/06 ma da graduatoria di III fascia di una scuola statale. La sanzione consiste nel depennamento dalla graduatoria regionale, ma non ci sarebbe sanzione per la graduatoria di istituto.

g.katane ha scritto:Buongiorno

volevo sapere: ma le sanzioni di cui si parla relativamente ad abbandono supplenza/risoluzione anticipata vengono applicate materialmente dagli addetti della segreteria? O sono procedure automatiche del sistema SIDI?

Lo chiedo perchè in passato un collega pur avendo preso servizio su una scuola e firmato il contratto qualche settimana dopo accettò un altro incarico abbandonando quello vecchio. Ma non ci fu nessuna sanzione per lui (non era un contratto FAD).

Grazie

Ringrazio tutti per gli interventi. Riporto però il post iniziale perchè la domanda originaria era non se si potesse fare ma: è la segreteria che deve applicare queste sanzioni? O sono invece automatiche?

Ribadisco che il mio collega (l'anno scorso) ha abbandonato una supplenza al 30/06 già firmata e con servizio iniziato per una al 31/08 entrambe da GI.

g.katane ha scritto:

g.katane ha scritto:Buongiorno

volevo sapere: ma le sanzioni di cui si parla relativamente ad abbandono supplenza/risoluzione anticipata vengono applicate materialmente dagli addetti della segreteria? O sono procedure automatiche del sistema SIDI?

Lo chiedo perchè in passato un collega pur avendo preso servizio su una scuola e firmato il contratto qualche settimana dopo accettò un altro incarico abbandonando quello vecchio. Ma non ci fu nessuna sanzione per lui (non era un contratto FAD).

Grazie

Ringrazio tutti per gli interventi. Riporto però il post iniziale perchè la domanda originaria era non se si potesse fare ma: è la segreteria che deve applicare queste sanzioni? O sono invece automatiche?

Ribadisco che il mio collega (l'anno scorso) ha abbandonato una supplenza al 30/06 già firmata e con servizio iniziato per una al 31/08 entrambe da GI.

https://www.orizzontescuola.it/rinuncia-supplenza-al-30-giugno-per-una-al-31-agosto/

Il docente in questione ha ricevuto la proposta al 31/08 da GI e comunque aveva già preso servizio da 2 settimane. Non ha ricevuto alcuna sanzione: per cui la domanda rimane, è la segreteria a doverle applicare?

Secondo me si.
Può lasciare supplenze da gi per una da Gae. Non per un'altra da gi.

Buongiorno a tutti. L annosa questione dell abbandono supplenza per incarico migliorativo. Sono della provincia di Torino, pertanto le convocazioni del miur, in cui nn sono rientrata perché limitano fino a determinato punteggio, terminano. Il 20. Pertanto soltanto dopo quella data, gli istituti chiameranno. Alla luce di questo, lunedì prendo servizio per supplenza malattia in istituto presso cui mancano spezzoni di orari x supplenza annuale. Prima domanda é se il medesimo istituto sarà tenuto a mandarmi convocazione per incarico annuale, sebbene io sia temporane. In secondo luogo, prevedendo che dopo il 20 molti istituti manderanno convocazioni per cattedre ancora scoperte, confermate che io nn rischi di incorree in sanzioni per abbandono supplenza malattia a favore di una annuale? Grazie, Barbara

Puoi accettare supplenza annuale e abbandonare supplenza su malattia, poiché quest'ultima è supplenza breve e saltuaria. Se sei su supplenza breve, le scuole ti possono convocare per supplenze annuali.

g.katane ha scritto:Il docente in questione ha ricevuto la proposta al 31/08 da GI e comunque aveva già preso servizio da 2 settimane. Non ha ricevuto alcuna sanzione: per cui la domanda rimane, è la segreteria a doverle applicare?

Sì, è la segreteria che applica le sanzioni.

O meglio il dirigente.

Dec, ma di queste sanzioni il docente viene avvisato o se ne accorge da solo quando vede che non gli arriva più niente? Come funziona?

Temo che non venga avvisato, ma sinceramente non lo so.

Quindi scusate si può lasciare una supplenza al 30/6 per una al 31/8 oppure non è possibile?
Normativa di riferimento?

https://www.orizzontescuola.it/rinuncia-supplenza-al-30-giugno-per-una-al-31-agosto/

Grazie Arrubiu!