Stipendio netto (e orario) docente e ATA... ma se ho la partita iva?
Stipendio netto (e orario) docente e ATA... ma se ho la partita iva?
Salve a tutti, vorrei chiedere alcune cose sullo stipendio docente (e ATA) anche in base agli orari possibili da accettare...
1) Ho diversi dubbi perché sono iscritto all'albo professionale e ho la partita iva per svolgere la mia professione (compatibile con l'insegnamento, ovviamente). So che per i docenti è possibile accettare anche 18 ore settimanali (che corrisponde all'orario completo cattedra docente) nonostante la libera professione, compilando un modulo da consegnare ogni anno al DS (richiesta autorizzazione esercizio libera professione). E' giusto?
2) Faccio ora, però, l'esempio dello spezzone che mi è arrivato. Per quanto riguarda un docente di secondaria di primo grado con 9 ore al 30 giugno, a quanto corrisponde lo stipendio netto? La retribuzione professionale docenti e il bonus fiscale di € 80,00 mensili sono previsti?
3)Vale lo stesso per gli ATA (AA e AT)? Cioè si può accettare l'orario completo (corrispondente a 36 ore per questi profili) oppure bisogna fermarsi alle 18 ore, in maniera obbligatoria? In questo caso ho letto e ascoltato cose molto diverse. E lo stipendio ATA di 18 ore fino al 30 giugno a quanto corrisponde?
Grazie a tutti per l'aiuto e la disponibilità.
1) Ho diversi dubbi perché sono iscritto all'albo professionale e ho la partita iva per svolgere la mia professione (compatibile con l'insegnamento, ovviamente). So che per i docenti è possibile accettare anche 18 ore settimanali (che corrisponde all'orario completo cattedra docente) nonostante la libera professione, compilando un modulo da consegnare ogni anno al DS (richiesta autorizzazione esercizio libera professione). E' giusto?
2) Faccio ora, però, l'esempio dello spezzone che mi è arrivato. Per quanto riguarda un docente di secondaria di primo grado con 9 ore al 30 giugno, a quanto corrisponde lo stipendio netto? La retribuzione professionale docenti e il bonus fiscale di € 80,00 mensili sono previsti?
3)Vale lo stesso per gli ATA (AA e AT)? Cioè si può accettare l'orario completo (corrispondente a 36 ore per questi profili) oppure bisogna fermarsi alle 18 ore, in maniera obbligatoria? In questo caso ho letto e ascoltato cose molto diverse. E lo stipendio ATA di 18 ore fino al 30 giugno a quanto corrisponde?
Grazie a tutti per l'aiuto e la disponibilità.
tonyn- Messaggi : 123
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