Delucidazione su convocazione via mad

Salve a tutti. Volevo chiedere: nel caso si presentino delle dimissioni volontarie ponendo fine ad un contratto fino al termine delle attività didattiche(quindi contratto a td fino al 30/06) ovviamente si viene "depennati" e non si può più accettare/ricevere convocazioni da altri istituti per l'intero anno scolastico...


Tuttavia, mi chiedevo: ciò vale anche per convocazione tramite messa a disposizione?

Per esempio: ho un contratto fino al 30/06 ma presento le dimissioni volontarie e quindi non posso essere più chiamato dagli altri istituti, tramite però il sistema delle graduatorie etc diciamo. Ma se inviassi MAD come CS, AA o AT(per esempio) ad altri istituti, della stessa regione dove ho la domanda o in qualsiasi altra parte d'Italia, in tal caso potrei ricevere/accettare l'incarico?

Ciò che voglio dire, in sostanza è: il sistema di convocazione tramite la "normale" procedura(cioè graduatorie etc) e quello delle MAD, in casi del genere(cioè quando si rinuncia ad un contratto a tempo determinato, presentando le dimissioni) funzionano allo stesso modo(per quanto riguarda il fatto di non poter essere più chiamati dagli altri istituti) oppure no?

Grazie.

E' inutile inviare mad come Ata, perché nelle graduatorie ci sono migliaia di iscritti

E smetterei di fare spam aggiungo io....chiedo ai moderatori di controllare i post..

[quote="milla 2"]E' inutile inviare mad come Ata, perché nelle graduatorie ci sono migliaia di iscritti[/quote]

Sì questo lo so, la mia era ed è una semplice curiosità. Volevo appunto capire se, una volta presentate le dimissioni ed essere stati "depennati" per l'anno scolastico in corso, se ciò vale anche per convocazioni via mad o meno(che poi si venga chiamati o meno attraverso il sistema delle mad questo poco mi importa)

Certo, le sanzioni valgono anche per le Mad. Non è che per ricevere lo stipendio valgano le regole comuni e per le sanzioni no...

Capito, grazie. Quindi anche tramite MAD, se mai fosse che qualche scuola poteva chiamarmi tramite questo sistema(della messa a disposizione appunto) non posso essere convocato.

Per quanto riguarda, invece, le scuole paritarie? In esse potrei prestare servizio come personale ATA?

Sì, per le scuole paritarie le sanzioni non valgono.

Capito, grazie.

Quindi, in caso di dimissioni volontarie e dopo essere stato "depennato" per quanto riguarda le strutture pubbliche, si può comunque(per quanto riguarda le paritarie come dicevamo) lavorare in una scuola paritaria come personale ATA e maturare comunque punteggio?(anche se dimezzato rispetto ai punti che si possono acquisire in scuole pubbliche), giusto?

Ciò, tra l'altro, in qualsiasi momento dell'anno scolastico? Nel senso: una volta presentate le dimissioni, tecnicamente, anche già dopo 1 mese(per esempio) si può stipulare un nuovo contratto di lavoro con una scuola paritaria?

Grazie ancora

Sì, quando ti chiamano e il punteggio è valido per le graduatorie.

Perfetto, grazie per le delucidazioni a riguardo.