Legislazione in merito a una complicta questione

Sono stato convocato come supplente di personale Ata dalla graduatoria di terza fascia e ho avuto un contratto su una maternità che a sua volta aveva un contratto su un'altra maternità, dal 02 Dicembre 2019 , tuttora in corso. Dopo più due mesi dal contratto della prima maternità e della seconda maternità e della terza supplenza, la Dirigente decide di verificare e controllare la correttezza dei punteggi di tutti e tre supplenti.
Pe La prima supplente risulta correttamente validato e anche per il terzo supplente , mentre per la seconda supplente, la Dirigente riscontra un punteggio errato di 0,60 in eccesso e decide di revocare la supplenza e nello stesso tempo di procedere a nuove convocazioni che sicuramente porteranno danno al terzo supplente, il cui punteggio risulta regolare e corretto, anzi è stato notevolmente danneggiato in quanto, se avesse avuto il secondo supplente il punteggio corretto, avrebbe avuto la possibilità di ottenere il contratto ancora prima del 02 Dicembre 2019, sulla prima supplente per maternità.
A mio avviso ritengo che non vanno ripetute le convocazioni, in quanto già precedentemente avviate, va rettificato il punteggio della seconda supplente che in virtù di tale rettifica, si troverebbe con punteggio inferiore al terzo supplente, a cui deve essere confermato il contratto. Come deve procedere con ulteriori convocazioni o la supplenza passerebbe di diritto al terzo supplente?

sono d'accordo con te, la DS non può ignorare che c ' è una terza persona in questo caso il terzo supplente.....cmq è il DS che decide, magari parlane con la DSGA e confrontatevi

Io credo invece che le convocazioni vadano rifatte, anche se mi rendo conto che per il terzo supplente può essere un'ingiustizia.