pagamento sabato e domenica

Un CS lavora a orario intero in una scuola che adotta la settimana corta. Il suddetto CS si assenta da giovedì 30/01 a venerdì 7 febbraio. Al sostituto deve essere stipulato un contratto che comprenda anche sabato 8 e domenica 9 avendo lavorato tutta la settimana a orario intero? Grazie

Certo che sí. Il contratto sará stipulato da giovedí 30.01 a venerdí 7.02.

Il quesito chiede se il contratto deve comprendere anche sabato 8 e domenica 9, avendo lavorato il collaboratore supplente dal lunedì al venerdì (quindi tutta la settimana, che è corta) su orario intero.

La distinzione fra 36 ore svolte su 5 giorni e 36 ore svolte su 6 giorni, come piú volte ribadito anche su questo forum e nelle risposte delle rubriche, non esiste piú da anni. Il servizio prestato è semplicemente articolato su una tempistica diversa, ma non cambia nulla. Pertanto il cs in questione ha diritto al pagamento del sabato e della domenica.

Grazie per le risposte, pintu84, ma, acclarato che vanno pagati sabato 1 e domenica 2 febbraio, il dubbio riguarda invece il sabato e la domenica successivi (8 e 9). Grazie ancora.

se ti han fatto il contratto fino al 7, non vedo perchè ti debbano conteggiare anche il giorno 8 e 9, visto e considerato che non sono inclusi nel contratto da te firmato e la persona che hai sostituito era in malattia fino a venerdì. almeno con me è sempre stato così. nel caso ti debbano chiamare lunedì 10, ecco che lì la situazione potrebbe essere un pò ambigua, in termini di conteggio giorni servizio, etc. c'è chi ti potrebbe far continuare il contratto dal giorno 8 e chi invece dal 10. casi che ho entrambi vissuto in prima persona e non ho mai capito il perchè di queste differenze

Se si tratta dello stesso titolare assente (a prescindere dalla motivazione), non c'è dubbio che la proroga debba essere dall'8. Ti pagheranno dal 10 se si tratta di una supplenza diversa (cioè su un posto diverso).

[quote="Dec"]Se si tratta dello stesso titolare assente (a prescindere dalla motivazione), non c'è dubbio che la proroga debba essere dall'8. Ti pagheranno dal 10 se si tratta di una supplenza diversa (cioè su un posto diverso).[/quote]

inoltre ti aggiungo che tu nella settimana lavorativa che va dal 3 al 7 (se sei certo che il titolare ritorni il giorno 10) non sei tenuto a fare le ore 7.12 ma potresti fare 6 ore al giorno....anche perchè il giorno 8 potrebbe chiamarti un altra scuola per un altra supplenza, visto che risulti libero....