Potenziamento e COE

Come procede l'usp nel caso di pensionamento di un docente in una cdc con potenziamento e in presenza di una coe? spiego meglio. Può l'usp eliminare il potenziamento su quella cdc (essendoci un pensionamento) e mantenere la coe, non consentendo al docente di essere assorbito su COI?

In teoria credo che sia possibile, ma se non penso che accadrà a meno che non sia il Dirigente Scolastico a chiederlo (e non credo che lo farà perché non conviene neanche a loro avere un docente su due scuole).

Ma se elimini una cattedra di potenziamento e ne aggiungi una (pensionamento) il saldo è sempre ZERO, per cui il docente su COE ci rimarrà, no? Non afferro il ruolo del DS.

Come può il saldo essere zero?

Una cattedra di potenziamento + 1 COE.

Se cambi la cdc del potenziamento rimane una COE e si forma una COI di un'altra materia.

Sarà un saldo a zero nell'istituto ma non certo per la situazione delle singole cdc.

Il DS a mio avviso non può chiedere il cambio della cdc del potenziamento perché non sa se la COE sarà ancora fattibile (se altre scuole perdono ore) e cambiando la cdc di potenziamento potrebbe rischiare di creare sovrannumero, fatto assolutamente VIETATO in fase di proposta dell'organico 2020-2021.

Certo, saldo ZERO nell'istituto, ciò che mi interessa. Il DS non chiederà il cambio. Mi chiedevo se l'usp potesse farlo considerato che conosce bene i numeri, ovviamente. Il pensionamento potrebbe sicuramente favorire il cambio, se non si crea sovrannumero.

Quello che potrebbe succedere è che l'USP, a seguito del pensionamento e comunque della non-creazione di un sovrannumerario, decida di togliere quel posto di potenziamento per metterlo in un altro istituto, anche in un'altra classe di concorso.

Si appunto, e chi è su COE rimane lì dov'è su COE invece di essere riassorbito su COI. Gran bella differenza.

Bisognerà vedere poi le varie GAE, GM relative alla cdc in questione. Sarà sempre un posto in meno in quella CDC.