accettazione ruolo su Part time

come da oggetto, posso scegliere un part time durante le convocazioni per il ruolo ?? se si, mi vale come hanno di prova ??
leggendo l'allegat A del Cm 73 del 10 agosto punto A20 sembrerebbe di si, ma facendo riferimento ad altre leggi non ne sono sicura.
chi mi puo' aiutare ?? grazie a tutti

si perchè lo chiederò anche io

ne sei sicura ?? lo spero !! chi ti ha dato la conferma ??? quindi anche l'anno di prova vale !!!! bene

Cristina_73 ha scritto:ne sei sicura ?? lo spero !! chi ti ha dato la conferma ??? quindi anche l'anno di prova vale !!!! bene

posto di fare almeno 180 giorni di servizio.

Cristina_73 ha scritto:ne sei sicura ?? lo spero !! chi ti ha dato la conferma ??? quindi anche l'anno di prova vale !!!! bene

si e ricorda che vale per due anni,dopo puoi passare al tempo pieno

sotospeak ha scritto:

Cristina_73 ha scritto:ne sei sicura ?? lo spero !! chi ti ha dato la conferma ??? quindi anche l'anno di prova vale !!!! bene

posto di fare almeno 180 giorni di servizio.

se si intende giorni effettivi di lavoro la vedo dura di fare 180 gg con un part time lavorando 2 o 3 gg alla settimana quindi 8 o 12 gg al mese per 9 mesi arrivo al massimo a 108 gg

anche i festivi valgono...
al punto A20 che citava il collega si dice "avendone i requisiti e le condizioni ...All'articolo 1, comma 58, della legge 23 dicembre 1996, n. 662"
Sono andato a cercare su google tale articolo ma i requisiti e le condizioni non le ho trovate...
quale sarebbero?
questo perchè anche io potrei essere uno dei 30mila fortunati e , se potessi, potrei orientarmi su un part time...

Cristina_73 ha scritto:

sotospeak ha scritto:

Cristina_73 ha scritto:ne sei sicura ?? lo spero !! chi ti ha dato la conferma ??? quindi anche l'anno di prova vale !!!! bene

posto di fare almeno 180 giorni di servizio.

se si intende giorni effettivi di lavoro la vedo dura di fare 180 gg con un part time lavorando 2 o 3 gg alla settimana quindi 8 o 12 gg al mese per 9 mesi arrivo al massimo a 108 gg

non mi preoccuperei delle condizioni (una ad esempio riguarda il tetto massimo di part time che possono essere concessi, non ricordo i dettagli), la realtà è che viene concesso quasi sempre.

Mi preoccuperei dei 180 giorni senza i quali l'anno di prova non è valido: comunque vanno conteggiati oltre ai giorni di servizio anche i festivi, le vacanze di natale e pasqua, i vari impegni collegiali ecc (cerca i dettagli in rete). Dipende anche da quante ore è il part time: a spanne, per 9 ore in part time orizzontale ce la fai sicuramente, in verticale bisogna farsi i calcoli.

beh 12 ore potrei chiedere di averle su 4 giorni e non su 3, in quel modo ci si dovrebbe arrivare a 180...no?

sotospeak ha scritto:non mi preoccuperei delle condizioni (una ad esempio riguarda il tetto massimo di part time che possono essere concessi, non ricordo i dettagli), la realtà è che viene concesso quasi sempre.

Mi preoccuperei dei 180 giorni senza i quali l'anno di prova non è valido: comunque vanno conteggiati oltre ai giorni di servizio anche i festivi, le vacanze di natale e pasqua, i vari impegni collegiali ecc (cerca i dettagli in rete). Dipende anche da quante ore è il part time: a spanne, per 9 ore in part time orizzontale ce la fai sicuramente, in verticale bisogna farsi i calcoli.

lapo salvetti ha scritto:beh 12 ore potrei chiedere di averle su 4 giorni e non su 3, in quel modo ci si dovrebbe arrivare a 180...no?

sotospeak ha scritto:non mi preoccuperei delle condizioni (una ad esempio riguarda il tetto massimo di part time che possono essere concessi, non ricordo i dettagli), la realtà è che viene concesso quasi sempre.

Mi preoccuperei dei 180 giorni senza i quali l'anno di prova non è valido: comunque vanno conteggiati oltre ai giorni di servizio anche i festivi, le vacanze di natale e pasqua, i vari impegni collegiali ecc (cerca i dettagli in rete). Dipende anche da quante ore è il part time: a spanne, per 9 ore in part time orizzontale ce la fai sicuramente, in verticale bisogna farsi i calcoli.

sicuramente.