reclutamento scuole paritarie

Buongiorno
vorrei sapere se le scuole paritarie sono tenute a reclutare, per supplenze annuali, da graduatorie, le gps, e solo per supplenze brevi possono ricorrere alle MAD.
una persona mi ha detto che verrà assunta da un liceo paritario per supplenza annuale, pur non essendosi mai iscritta in graduatoria e pur mancandole un esame ai titoli di accesso per la cdc in cui insegnerà.
E' possibile?
grazie.

Le paritarie assumono tramite curriculum e colloquio. L'unico vincolo che hanno è di assumere prima gli abilitati (e chiaramente chi è in regola con gli esami rispetto a chi non lo è). Le Gps non c'entrano nulla.

Grazie!
Quindi non potrebbero assumere questa persona che non è in regola con gli esami.
Confermi?

Grazie!
Quindi non potrebbero assumere questa persona che non è in regola con gli esami.
Confermi?

Dipende: se non hanno trovato nessun altro disposto ad andare a lavorare in quella scuola per quella materia (e può succedere benissimo), cosa dovrebbero fare? Succede anche nelle scuole statali: se non si trova nessuno che sia in regola con la normativa, si assume qualcuno che non è proprio in regola, ma "ci va vicino" (cioè gli manca un esame).

Ma io ho sempre inviato il CV a quella scuola.
E invece chiamano chi non ha gli esami in regola?
A questo punto, direi che non possono.
Cosa devo fare? Scrivere al DS?

Sì, puoi chiedere spiegazioni.

Vorrei scrivergli che in quanto paritaria ha obbligo di assumere docenti abilitati o comunque in regola con gli esami, e che io lo sono.
Detto ciò, se fa orecchie da mercante e dà il contratto annuale a chi non ha i titoli, posso contattare l'usp?

Sì, anche se non mi illuderei che facciano qualcosa. Forse ti conviene passare attraverso un sindacato.

Sono un po' sorpresa: se l'usp o l'usr non fanno nulla, il sindacato che può fare? Una lettera? Una denuncia? Ha più potere di un USP?

No, ma forse ha più peso sulle decisioni dell'usp di quello che potresti avere tu.

[quote="Dec"]

Si',
anche se non mi illuderei che facciano qualcosa
forse ti conviene passare attraverso un sindacato

[/quote]

sono privati
prendono chi vogliono, per le ragioni piu' varie
e' molto difficile cambiare la situazione

neanche penso facendo ricorso al giudice del lavoro

il quale costa e in caso molto probabile di insuccesso
per il principio della soccombenza spesa processuali
e della compensazione spese legali rischi di dover pagare tutto:
tuo avvocato, avvocato scuola, spese giudiziarie

https://www.simone.it/newdiz/newdiz.php?action=view&dizionario=1&id=1639

a parte possibili raccomandazioni
volendo fare un esempio in positivo
se questo ha presentato una ottima lettera di presentazione

https://www.orizzontescuolaforum.net/t164864-domande-su-mad

e ha voti piu' alti sulle materie che interessano alla scuola
e' abbastanza normale che possono scegliere questa persona

potrebbe anche essere che stimano in questa situazione
piu' difficile che vada via nel corso dell'AS perche' arriva una chiamata
da una scuola pubblica

(166)

Sono privati quando fa comodo a loro, ma pubblici sempre quando fa comodo (come dimenticare che ci ripetono sempre che "la scuola paritaria è scuola pubblica come quella statale" e quindi dovrebbe avere gli stessi diritti, soprattutto economici?). Tutta la legge sulla parità scolastica è un pasticcio. Penso anch'io che se ne possa cavare poco e del resto con certa gente forse è meglio non avere a che fare (Silvia, ti auguro di essere chiamata presto da una scuola statale), ma se ci fossero dei controlli seri la parità per una cosa così la potrebbero anche perdere (naturalmente non mi illudo che ci siano).