Rinuncia per contratto in paritaria dà sanzioni?

Buongiorno,
ho letto che la rinuncia ad una chiamata da GPS non dà luogo a sanzioni se l'interpellato è già occupato. Altrove però ho letto che si viene considerati occupati solo se si ha contratto nella scuola statale: dunque se io ho un contratto in una paritaria non ho la facoltà di rinunciare ad una chiamata da GPS senza incorrere in sanzioni?

Il mio caso specifico: ho un contratto triennale in una paritaria fino a marzo 2021, dunque se mi chiamano da GPS con contratto fino a giugno/agosto mi conviene spostarmi, MA se mi convocano da GPS solo per uno spezzone orario, mi conviene restare nella paritaria dove ho un incarico completo anche se in scadenza. Mi chiedo quindi se posso rifiutare dichiarandomi già occupata o no.

Grazie a chi mi chiarirà questo dubbio.

Il motivo per cui rifiuti è indifferente: se non prendi la supplenza da GPS per quell'anno non ti chiameranno più da quella GPS.

Marzo 2021? Quindi hanno in programma di sostituire un insegnante a 3/4 dell'anno scolastico?

[quote="arrubiu"]Il motivo per cui rifiuti è indifferente: se non prendi la supplenza da GPS per quell'anno non ti chiameranno più da quella GPS.[/quote]

Grazie, immaginavo ma volevo conferma.

[quote="mattopris"]Marzo 2021? Quindi hanno in programma di sostituire un insegnante a 3/4 dell'anno scolastico?[/quote]

Eh Mattopris, purtroppo è così. Se ne rendono conto anche loro, ma nella paritaria i contratti sono diversi rispetto alla statale e non vanno ad anni scolastici ma a calendario solare... avendomi assunta come supplente a metà anno per e facendomi un contratto triennale, tale contratto scade a 3/4 d'anno. Una vera rottura, per me, per la scuola e soprattutto per gli studenti.