Maternità e contratto covid

Salve, vorrei un chiarimento. In questi giorni, a Roma, stanno arrivando diverse convocazioni da GI. Si tratta spesso di contratti covid. Ho letto che, nel caso in cui accettassi e la scuola in seguito dovesse chiudere, non verrei più pagata. Ma se andassi in maternità prima dell'eventuale chiusura non correrei rischi, giusto? Vi ringrazio ma è la mia prima esperienza scolastica e la mia prima gravidanza quindi non so come muovermi.

Non c'è nessuno che può aiutarmi?

Ma si può accettare contratto covid e poi andare in interdizione per gravidanza a rischio?

quello sto chiedendo anch'io...

Sarebbe vergognoso se fosse così, noi donne e madri ad essere discriminate... secondo la normativa dell'UE, non si dovrebbero operare discriminazioni sul lavoro né per sesso, razza o altro... chissà se la ministra se lo ricorda!

come facciamo per avere informazioni certe a riguardo secondo te, VA29?

Ho chiamato un sindacato mi farà sapere venerdì. Ti aggiorno appena so qualcosa

Ma perche pensate di non poter andare in maternità se accettate la supplenza?

Grazie infinite Va29... Peadp io personalmente perché mi è stato detto che questo contratto con clausola non dà garanzie e non so minimamente come funzioni la maternità... quindi ho un po' di confusione e volevo sapere da chi ne sa più di me.

Se sai qualcosa anche tu aggiornami...

va29 hai saputo qualcosa?

Che il contratto sia covid o meno, la maternità obbligatoria o anche anticipata spetta sempre. Se il contratto è in vigore si percepisce il 100%, se il contratto è scaduto e siete già in maternità la scuola deve stipulare un contratto per indennità di maternità fuori nomina e si percepisce l'80%. In quest'ultimo caso non c'è punteggio né anzianità né contributi previdenziali ma lo stipendio c'è e non è male. Che il contratto abbia clausola covid non importa nulla.

Grazie mille Sissi88!

I contratti covid hanno la clausola di risoluzione per giusta causa, in caso di chiusura classe per quarantena il contratto è quindi risolto. Come può essere compatibile con una gravidanza anticipata? Verremmo licenziati e ripresi ad ogni chiusura?

Cioè tu pensi non ci spetti la maternità in caso di chiusura della scuola??

Non dico questo, mi auguro che almeno i diritti base vengano riconosciuti. Mi chiedo però se potrebbe, alla fine, uscire un andirivieni di maternità fuori nomina e maternità con nomina, a seconda che ci sia il contratto o sia risolto per chiusure durante le quarantene di classe e/o scuola

piacerebbe saperlo anche a me. Secondo te a chi possiamo rivolgerci per delucidazioni in merito?

Qualcuno è riuscito ad avere qualche informazione in merito? Perché a me dicono dalla segreteria che la supplenza covid è definita supplenza breve e non spettano congedi parentali o malattia (assolutamente non vero e non vedo come potrebbe esserlo), figuriamoci con la maternità come potrebbero reagire. Vorrei solo capire se esiste una qualche tutela o se il contratto covid azzera ogni diritto, a me sembra la scusa per negare ogni richiesta

Buonasera, io ho parlato con vari sindacati e mi hanno detto che il contratto covid è un contratto di supplenza temporanea quindi ha tutti i diritti di una supplenza normale, quindi si può andare in interdizione dal lavoro per gravidanza a rischio.

Certo che è così.