L'Assistente Tecnico può fare il DSGA?

In una scuola del nord Italia è stato nominato un Assistente Tecnico diplomato a fare il DSGA. E' alla sua prima esperienza in questo ruolo e non ha potere di firma perchè a firmare gli atti ci pensa il Dirigente Scolastico.

Come DSGA inoltre la sua conoscenza del lavoro d'ufficio è pari a ZERO, per sua stessa ammissione. Ora ha nominato suo [b]collaboratore[/b] un Assistente Amministrativo arrivato da pochi giorni pure lui e alla sua prima esperienza: quelli che stanno in ufficio devono prendere ordini da questa persona.

Vorrei sapere, l'Assistente Tecnico può essere nominato DSGA? La figura del collaboratore del dsga esiste legalmente?
Tutto questo si può prefigurare come abuso di potere? O come creazione del caos, visto che nelle segreterie c'è bisogno di gente capace?

Da chi è stato nominato?

Immagino dal Dirigente Scolastico...chi sennò? E cosa cambierebbe casomai?

E' l'Usp che nomina un AA di ruolo facente funzioni e deve avere determinati requisiti. Il lavoro di Dsga non si può improvvisare

Sono d'accordo con te milla2...lui però non è un Assistente Amministrativo, bensì un  ASSISTENTE TECNICO (informatico no di sicuro perchè non è competente in materia).
Perchè, quando alla Ragioneria arriva il suo contratto da DSGA, non lo fanno decadere dall'incarico se non ne ha i titoli?
Perchè queste scorrettezze non interessano nessuno?

Da anni c'è carenza di Dsga e gli Usp sopperiscono nominando AA di ruolo che si rendono disponibili. Chiaramente quello del Dsga non è un lavoro che si può improvvisare, richiede delle competenze di carattere contabile, amministrativo, organizzativo e molto altro. Non so cosa possa essere successo in quella scuola

E' successo che nessuno del personale di segreteria voglia tornare per la seconda volta. Dal Dirigente Scolastico al DSGA a tutti gli Assistenti Amministrativi, tutti i posti quest'anno erano vuoti. Non mi sembra che la situazione sia migliorata, anzi, è peggiorata a mio parere.

Dare ordini è molto relativo , voglio vedere quando dovrà fare bilancio e consuntivo , pon, acquisti ecc. Che divertimento.

[quote="milla 2"]

il lavoro di Dsga non si puo' improvvisare

[/quote]

esatto

se e' una persona responsabile
passera' tutte le domeniche a studiare

questo libro e' aggiornato al 2019

https://www.simone.it/catalogo/v530_a.htm

"se e' una persona responsabile
passera' tutte le domeniche a studiare"

E intanto che studi e impari il lavoro passano mesi (a essere ottimisti) e IL PERSONALE CHE FA?? Aspetta te che impari?? E' così che si manda avanti una scuola partita già svantaggiata??

ma al concorso fanno studiare molte cose, ma molto poco che poi serve realmente in questo lavoro, tutta teoria che poi a livello pratico si sta a zero

Infatti molti miei colleghi facenti funzione dsga che da anni mandano egregiamente le scuole avanti non hanno avuto riscontri positivi al concorso perchè troppo difficile

Per quanto concerne il lavoro , bisogna sapere esattamente dove mettere le mani e solo gli amministrativi che si occupano di contabilità sanno (forse) dove mettere le mani.

capisco che è il ministero che vuole questo e vuole la confusione, altrimenti come per i presidi avrebbero previsto concorso riservato per gli amministrativi magari dopo tot anni di gavetta-come si fa per i docenti che vogliono fare i presidi

Sono perfettamente d'accordo con te A.A.di.Ruolo.
Il collaboratore (nominato dal DSGA AT) alla sua prima esperienza di lavoro in segreteria, si è calato bene nella parte di "capufficio", dà gli ordini a bacchetta e devi dirgli tutto quello che fai.
Questo è un abuso.
I sindacati "bla bla bla" ma di fatto non fanno niente per arginare questi problemi.

ma tu non ti devi fare problemi se questo da ordini ecc.

perchè quando arriverà il momento di lavorare e questo non sa neanche da dove cominciare vedi quante risate ti farai, devi solo aspettare

[quote="Lylibut"]"se e' una persona responsabile
passera' tutte le domeniche a studiare"

E intanto che studi e impari il lavoro passano mesi (a essere ottimisti) e IL PERSONALE CHE FA?? Aspetta te che impari?? E' così che si manda avanti una scuola partita già svantaggiata??[/quote]


Se delle segreterie scolastiche non importa nulla a (quasi) nessuno salvo poi accorgersene quando le pratiche sono  sbagliate, per quale motivo devi arrabbiarti tu?

Nelle segreterie scolastiche c'è la qualunque, hanno avuto persino il coraggio di far transitare personale inidoneo nei ruoli amministrativi, quindi immaginati quanto gliene frega del corretto funzionamento dell'amministrazione scolastica..


E lo stesso discorso non crediate sia tanto diverso ANCHE per altre realtà (gli ambiti territoriali) che se non sono allo sbando poco ci manca...

Non illudetevi che le cose miglioreranno, se una segreteria funziona dipende solo dalle persone che ci lavorano ed è un attimo assistere allo sfascio non appena si cambia dsga e assistenti.

In questa realtà imparate a fare quello che vi tocca fare, fatelo bene senza aspettare la pappetta pronta (bisogna essere autonomi perchè tanto oramai è facile che anche a livello apicale ne sappiano meno di te che sei a.a. IV livello) ma senza illudervi che possiate cambiare la tendenza di lungo periodo delle segreterie scolastiche.

Se la situazione diventa insostenibile c'è sempre il trasferimento, anche se in una situazione di sfascio totale chi è in gamba può sempre cavarsela senza aver bisogno di (quasi) nessuno.

parole sante mordekayn

aggiungo il troppo interesse per la classe docente e lo ZERO totale per chi fa in modo che i docenti possano fare il loro lavoro preparandogli ogni giorno la pappa e tutto

quando sono partito avevo più entusiasmo e andavo molto oltre il mio dovere , ora vedendo quanti vantaggi gode la classe docente rispetto agli ata , mi sto limitando molto per una categoria che non sanno fare quasi nulla da soli e ogni cosa corrono in segreteria...

20 euro di aumento ci hanno dato,  su uno stipendio da ex unione sovietica

come ha sottolineato mordekayn , uno s'impara a fare un po di tutto e se si trova male fa trasferimento senza timore di finire in un settore che non conosce.

La nostra categoria dovrebbe chiedere uno stipendio confacente alle mansioni effettivamente svolte.

La partita non è docenti vs AA , è una contrapposizione che non ha alcuna ragione d'essere o vantaggio , bisognerebbe concentrarsi nel valorizzare la nostra categoria che ha subito un cambio molto repentino DOPO l'autonomia scolastica (cioè dopo il 2000).
Valorizzare gli AA vuol dire SEPARARE inanzitutto i profili in modo netto (ma su questo ogni volta che se ne parla si scatena il putiferio da parte delle componenente maggioritaria degli ATA, cioè i collaboratori scolastici ).

Purtroppo la tendenza è un'altra, cioè la gestione delle pratiche tramite algoritmi e procedure informatizzate con l'illusione che sia possibile gestirli da parte di personale non competente.

Ne vediamo i risultati. Di recente col disastro delle GPS e con errori veramente incredibili che oramai riscontro quotidianamente  ogni qual volta lavoro.

Errori che oramai  malgestiti dalle procedure informatizzate e non gestiti dai digitatori di dati (ciechi esecutori di quanto gli dice il programmino) non c'è mai modo di sistemarli, salvo produrre contenzioso. Incompetenza che oramai è arrivata anche in luoghi in cui non dovrebbe arrivare (ambiti territoriali ad es.).

La situazione è grave, ma si fa finta di nulla procedendo verso un'amministrazione distopica in cui a gestire tutto saranno algoritmi e procedure informatiche.