congedo al 30% e ferie

Il congedo parentale al 30% fa maturare ferie? per insegnante a tempo indeterminato

Le riduce in misura proporzionale.

Su Orizzonte Scuola c'è scritto il contrario https://www.google.com/amp/s/www.orizzontescuola.it/congedo-parentale-retribuito-al-30-quali-sono-gli-effetti-sulla-fruizione-delle-ferie-e-delle-festivita-soppresse/%3famp

Si legge....

In particolare, il comma 14 sopra richiamato dispone che le ferie non sono altresì ridotte per assenze parzialmente retribuite riferita alla malattia (come ad esempio la malattia al 90% o al 50%) o per assenze parzialmente retribuite.

La “o” disgiuntiva sta a significare chiaramente che non ci si riferisce esclusivamente alla malattia e a quanto prevede l’art. 17 comma 8 che disciplina il trattamento economico spettante al dipendente assente per malattia per un periodo di 18 mesi nel triennio, ma anche alla non decurtazione delle ferie per effetto della riduzione al 30% per congedo parentale.

Qui Orizzonte dice che congedo parentale al 30% non riduce le ferie. Volevo capire se era la normativa aggiornata....

Peccato che sui decreti di congedo parentale ridotti c'è scritto  chiaramente che le ferie e la tredicesima  sono ridotte in misura proporzionale.

Aran (orientamento del datore di lavoro) va oltre.

mordekayn ha scritto:Peccato che sui decreti di congedo parentale ridotti c'è scritto  chiaramente che le ferie e la tredicesima  sono ridotte in misura proporzionale.

Aran (orientamento del datore di lavoro) va oltre.

Quindi ridotte in misura proporzionale che vuol dire?
Chi ha ragione?

Nei decreti sidi è scritto così:


I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianita' di servizio. Le
ferie e la tredicesima mensilita' sono ridotte in misura proporzionale.
La presente e' inviata alla Ragioneria territoriale dello Stato per il prescritto
riscontro.

Quindi ritengo che i periodi di congedo parentale al 30% determinino una riduzione proporzionale delle ferie.


Argo (gestionale usato da moltissime segreterie) riduce le ferie in presenza di congedi retribuiti al 30% (non che la cosa sia giuridicamente rilevante ma tant'è, le segreterie che non si fanno domande vedono cosa gli calcola il programma e stop).

anche nel mio caso me le riduce di parecchio... con astensione facoltativa quest'anno ho lavorato solo dal 1 maggio..

36:100=×:30
Potrebbe?
Anche se in realtà 36 sarebbero 32+4

(30×36):100= 10,8

11 giorni di ferie?