rescissione del contratto a causa di un errore da parte della segreteria

Buongiorno, chiedo aiuto perché, involontariamente, mi sono cacciata in una situazione che ha dell'assurdo. A marzo ho preso servizio come supplente per una maternità. Ho firmato un contratto con decorrenza 30/6. Lo ha firmato anche la dirigente, ovviamente. Su NOIPA la data di decorrenza registrata è la stessa. Alcune ore fa mi è arrivata una mail dalla segreteria: " Buongiorno gentile Docente,
Le comunico che purtroppo nell'inserire il suo contratto ho commesso un errore nell'indicare la scadenza.
A seguito di controllo, purtroppo il suo contratto deve essere rescisso in quanto essendo supplenza breve su maternità ha scadenza fino al termine delle lezioni, cioè fino al 05/06/2021.
Di conseguenza ci vediamo obbligate a dover effettuare una risoluzione anticipata del contratto.
Scusandomi per l'errore, le porgo cordiali saluti."
Com'è possibile che una cosa del genere sia legale? Com'è possibile che debba rimetterci io per l'assurda incompetenza di qualcun altro?

Parli di decorrenza, ma credo tu volglia dire scadenza. Erroneamente hanno indicato 30/6, ti faranno un altro contratto fino al 5/6

[quote="michelabe"]

Com'e' possibile che una cosa del genere sia legale

[/quote]

sarebbe illegale il viceversa

< si richiama la distinzione tra supplenze annuali
e al 30 giugno (di competenza degli uffici scolastici provinciali)
e supplenze brevi (di competenza delle scuole
mediante graduatorie d'istituto) >

http://www.flcgil.it/scuola/precari/scuola-supplenze-2020-2021-pubblicata-la-circolare.flc

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