Aspettativa o sospensione

Salve, avendo deciso di non fare il vaccino sto valutando di iniziare l'anno scolastico con i tamponi ma probabilmente poi mi assenterò. Non so se mi conviene l'aspettativa o la sospensione. Forse con la sospensione, se verranno vinti i ricorsi, potrei avere un risarcimento al contrario con l'aspettativa forse no. Inoltre ho sentito che questa sospensione non ha valore disciplinare.
Cosa mi consigliate?

Personalmente ti consiglierei di fare il vaccino.
A parte questo, è tutto da vedere che i ricorsi saranno vinti. E occhio perché puoi anche essere condannata al pagamento delle spese.

Il ricorso lo faccio col sindacato, anche in questo caso devo pagare delle spese? Inoltre pensavo che consumerei giorni di aspettativa che potrei risparmiare. In definitiva mi consigli l'aspettativa o la sospensione?

Chiariamoci: il sindacato può decidere di contribuire alle spese, in parte o in toto, del tuo avvocato.
Ma poi, a seguito dalla sentenza, il giudice può condannarti al pagamento delle spese (che non sono quelle del tuo avvocato). Ci è appena successo per un ricorso contro il vincolo triennale: 1600 euro.
Quindi cerca di chiarire bene con il tuo sindacato questi aspetti o potrebbero esserci sorprese spiacevoli.

Con la sospensione sarai soggetto anche alla sanzione amministrativa oltre che alla privazione dello stipendio. A conti fatti mi sembra molto meglio l'aspettativa, a maggior ragione se intendi mettere in atto un contenzioso che comporterà altre spese

Il ricorso è quello fatto con l'Anief, per ora è gratuito. Questo tipo di sospensione che io sappia non comporta una sanzione.

Non ha carattere disciplinare

In cosa consiste la sanzione amministrativa?

Una multa da 400 a 1000 euro, se ricordo bene.

Se chiedo l'aspettativa posso ottenere il risarcimento in caso di vittoria del ricorso?
Io credo di no, se il ricorso verrà vinto allora chi prenderà la sospensione ci avrà guadagnato rispetto a chi prende l'aspettativa.
In sostanza è una scommessa, che ne pensate?

Secondo me e' un ricorso senza fondamento destinato ad essere rigettato...la normtiva non obbliga al vaccino in assenza si possono fare i tamponi. Quindi l'appiglio legale quale sarebbe?

Io credo che i sindacati, tutti, stavolta abbiano proprio sbagliato la parte in causa.

daniele_77 ha scritto:Salve, avendo deciso di non fare il vaccino sto valutando di iniziare l'anno scolastico con i tamponi ma probabilmente poi mi assenterò. Non so se mi conviene l'aspettativa o la sospensione. Forse con la sospensione, se verranno vinti i ricorsi, potrei avere un risarcimento al contrario con l'aspettativa forse no. Inoltre ho sentito che questa sospensione non ha valore disciplinare.
Cosa mi consigliate?

Io ti consiglio di fare il vaccino.

daniele_77 ha scritto:Se chiedo l'aspettativa posso ottenere il risarcimento in caso di vittoria del ricorso?
Io credo di no, se il ricorso verrà vinto allora chi prenderà la sospensione ci avrà guadagnato rispetto a chi prende l'aspettativa.
In sostanza è una scommessa, che ne pensate?

È una scommessa in cui giochi coi tuoi soldi e che ha basi inconsistenti. Su cosa poggerebbe il ricorso?

Forse qui trovi qualche informazione:

https://anief.org/stampa/in-primo-piano/35831-green-pass,-una-pretesa-inutile-fino-al-23-agosto-%C3%A8-possibile-fare-ricorso

Gianfranco ha scritto:Con la sospensione sarai soggetto anche alla sanzione amministrativa oltre che alla privazione dello stipendio. A conti fatti mi sembra molto meglio l'aspettativa, a maggior ragione se intendi mettere in atto un contenzioso che comporterà altre spese

In realtà la sanzione amministrativa dovrebbe essere irrogata solo se provi ad entrare a scuola e a svolgere la tua attività lavorativa senza avere il gp (in pratica la sanzione è quella per i luoghi pubblici: se il controllore non controlla la sanzione se la becca lui, se è l'utente/cliente a fare il furbo la prende quest'ultimo), se non si ha interesse a forzare il blocco non dovrebbero fartela, se la fanno mi sa che sarà facilmente appellabile davanti al giudice.

Grazie per la tua precisazione.

caesar753 ha scritto:

Gianfranco ha scritto:Con la sospensione sarai soggetto anche alla sanzione amministrativa oltre che alla privazione dello stipendio. A conti fatti mi sembra molto meglio l'aspettativa, a maggior ragione se intendi mettere in atto un contenzioso che comporterà altre spese

In realtà la sanzione amministrativa dovrebbe essere irrogata solo se provi ad entrare a scuola e a svolgere la tua attività lavorativa senza avere il gp (in pratica la sanzione è quella per i luoghi pubblici: se il controllore non controlla la sanzione se la becca lui, se è l'utente/cliente a fare il furbo la prende quest'ultimo), se non si ha interesse a forzare il blocco non dovrebbero fartela, se la fanno mi sa che sarà facilmente appellabile davanti al giudice.

Dalla lettura dell'art 9-ter del DL 52/2021, la sanzione scatta per violazione dell'obbligo previsto al comma 1 dello stesso articolo. L'obbligo consiste nel possesso e nell'esibizione del green pass non nel tentativo di entrare a scuola

Dice la nota che richiama il dl 111/2021 che prevede sanzioni per [fate continuare al correttore automatico] che al mercato mio padre comprò...

Gianfranco ha scritto:
Dalla lettura dell'art 9-ter del DL 52/2021, la sanzione scatta per violazione dell'obbligo previsto al comma 1 dello stesso articolo. L'obbligo consiste nel possesso e nell'esibizione del green pass non nel tentativo di entrare a scuola

Scusa se insisto, sarò capocciona (ma non in malafede)su questo punto, visto che "possesso" e "esibizione" non necessariamente sono definizioni che coincidono.
Posso non esibirlo perché dimentico il cellulare, nonostante il possesso. Se non si tiene in considerazione il fatto che l'esibizione è necessaria in quanto ci introduciamo "fisicamente" in un ambiente reale (e non virtuale), cosa significa il doverlo "esibire"?
E viceversa, se scuola non si entra senza esibirlo, perché parlare di sanzioni per il mancato possesso?

Non mi pare che la norma faccia riferimento all'introduzione fisica a scuola. Credo che la ratio della norma sia quella di incentivare la vaccinazione o lo screening

Lo so, infatti è poi la sua applicazione nel concreto a dare qualche problema.
Comunque grazie, sull'ultima frase che hai scritto siamo perfettamente d'accordo.

Gianfranco ha scritto:Non mi pare che la norma faccia riferimento all'introduzione fisica a scuola. Credo che la ratio della norma sia quella di incentivare la vaccinazione o lo screening

Dl 111/2021, art. 9 ter, comma 1:
"[...} al fine di tutelare la salute pubblica e mantenere adeguate condizioni di sicurezza nell’erogazione IN PRESENZA del servizio essenziale di istruzione [...]"