Gravidanza durante mad

Sono assunta con mad alla primaria fino al 30/6, contratto fino ad avente diritto.
Sono incinta. Se volessi comunicarlo, la scuola sarebbe obbligata a cambiarmi mansione o mettermi in maternità anticipata per lavoro a rischio? È una regola generale, o la scuola potrebbe anche decidere che io debba lavorare ancora in classe?
La mia grande paura è che la scuola semplicemente mi licenzi, avendo un contratto fino ad avente diritto...:worried:

Hai l'obbligo di informare il Ds, dovrebbe essere scritto sul DVR. Non può licenziarti, ma potrebbe farti lavorare in segreteria

Certo, però vorrei capire se posso avere qualche tutela anche con questo tipo di contratto.
Mi chiedevo se la scuola fosse obbligata a lasciarmi a casa in maternità anticipata per rischio biologico, o cambiarmi mansione

La scuola non puo' licenziarti. Per il resto è il preside che sulla base del DVR documento valutazione rischi che stabilisce le varie possibilità: 1) potrebbe farti continuare a lavorare con gli alunni 2) potrebbe destinarti ad altra mansione non a contatto con alunni 3) potrebbe metterti in congedo per lavoro a rischio. MA è il dirigente che ha facoltà di valutare quale opzione attuare, non è obbligato a metteri in congedo in automatico. e questo vale per tutte le docenti anche quelle di ruolo non c'entra il tipo di contratto in questo caso.