Consigli per candidatura come RSU

Buongiorno,

Sono una docente di scuola media, ho 33 anni e sono al settimo anno di insegnamento (I.C. con 3 plessi, 2 di primaria, 1200 alunni, un centinaio di lavoratori).
Quest'anno mi stanno pressando per candidarmi come RSU, probabilmente perché a volte mi trovo a dare indicazioni ai colleghi e perché dicono che sono tagliata per fare la RSU.
Io non ho alcuna esperienza ne conoscenza in merito, ho poco tempo aggiuntivo da dedicare alla scuola ma sono curiosa di scoprire di che si tratta.
Non sono neanche iscritta a sindacati.

- Sapete dirmi all'incirca quanto tempo assorbono gli impegni della RSU?
- Quali sono praticamente gli oneri e gli onori?
- Può essere un incarico soddiscacente o sono solo rotture di scatole?

Grazie

Che coincidenza! Stavo per scrivere un post simile al tuo. Anche io sto ricevendo pressioni per candidarmi, ma prima di farlo intendo saperne di più.

lasciate perdere i sindacati non servono più a granché, semmai progettate un vostro piano di lotta personale e perseguitelo con dedizione e basso profilo

Concordo con quanto espresso da Mario1970.

Io non ho un piano di lotta, eventualmente andrei a svolgere l'incarico per curiosità e chissà magari potrebbe fare per me questo ruolo. Non ho particolari aspettative, mi piacerebbe confrontarmi con chi ha fatto RSU.
Grazie

Seguo, seppur non insegnante ancora (si spera presto), mi interessa molto la questione RSU (sia nel pubblico che nel parapubblico).

Per far parte della rsu devi essere candidata da un sindacato che normslmente candida gente scelta tra i propri iscritti. La rsu non viene pagata e non acquisisce nessun tipo di punteggio. Normalmente i sindacati danno ai propri candidati indicazioni su cosa devono fare le rsu, l' impegno non e' molto , 4/5 incontri l' anno con il ds x stabilire la distribuizione/utilizzo del fis, la dsga quando arrivano i soldi vi manda il report preciso su quanto c' e' a disposizione x l' anno in corso considerando anche gli avanzi dell' anno precedente ,alla fine si firma se si e' d' accordo dopo naturalmente aver sentito le osservazioni dei volleghi dopo aver fatto assemblea

donadoni ha scritto:Per far parte della rsu devi essere candidata da un sindacato che normslmente candida gente scelta tra i propri iscritti. La rsu non viene pagata e non acquisisce nessun tipo di punteggio.

Quindi chi svolge questo incarico non riceve alcun compenso né dal sindacato né dalla scuola? Si svolge a titolo completamente gratuito?

Esatto.

TerMat ha scritto:

donadoni ha scritto:Per far parte della rsu devi essere candidata da un sindacato che normslmente candida gente scelta tra i propri iscritti. La rsu non viene pagata e non acquisisce nessun tipo di punteggio.

Quindi chi svolge questo incarico non riceve alcun compenso né dal sindacato né dalla scuola? Si svolge a titolo completamente gratuito?

Sarebbe un po' paradossale se la scuola pagasse gli rsu..

C'è qualcuno che vuole raccontare la propria esperienza in merito?
Giusto per capire di cosa si tratta...
Grazie

Mi è stato detto che una collega precaria si presenterà nella mia scuola perché sembra che se si è RSU si ha la possibilità di rimanere in quella scuola anche gli anni successivi.,dunque una corsia preferenziale.
Vi risulta?

No

lunadinotte ha scritto:Mi è stato detto che una collega precaria si presenterà nella mia scuola perché sembra che se si è RSU si ha la possibilità di rimanere in quella scuola anche gli anni successivi.,dunque una corsia preferenziale.
Vi risulta?

l'unica corsia preferenziale che puoi ottenere è se sei in ambulanza e hai un codice rosso

No, nessuna corsia preferenziale.

GRAZIE

Tra l'altro l'incarico dura tre anni, sarebbe assurdo votare un docente precario che l'anno successivo sarà magari altrove. Ovviamente nella mia scuola capitò proprio questo! Il collega aveva detto a tutti di essere di ruolo... non era così e l'anno successivo infatti ottenne incarico altrove e...ciao ciao RSU.

[quote="Krusciov"][quote="TerMat"][quote="donadoni"]Per far parte della rsu devi essere candidata da un sindacato che normslmente candida gente scelta tra i propri iscritti. La rsu non viene pagata e non acquisisce nessun tipo di punteggio. [/quote]

Quindi chi svolge questo incarico non riceve alcun compenso né dal sindacato né dalla scuola? Si svolge a titolo completamente gratuito? [/quote]

Sarebbe un po' paradossale se la scuola pagasse gli rsu..[/quote]

Salve. Di solito non direttamente, ma tramite agevolazioni, incarichi nella scuola e di solito favori di ogni sorta, (alla faccia dei lavoratori). Gli Rsu purtroppo sono di due tipologie diverse, chi lo fa per difende i diritti dei lavoratori   (ne sono rimasti ben pochi), e chi difende gli interessi personali e dell'amministrazione scolastica (stanno diventando la maggioranza).

[quote="lunadinotte"]Mi è stato detto che una collega precaria si presenterà nella mia scuola perché sembra che se si è RSU si ha la possibilità di rimanere in quella scuola anche gli anni successivi.,dunque una corsia preferenziale.
Vi risulta?[/quote]

Quod erat demostrandum. (Q.E.D.)

Ecco niente, non è assolutamente vero.

[quote="arrubiu"]Ecco niente, non è assolutamente vero.[/quote]
Conosco RSU che oltre ad avere vari incarichi in una scuola, partecipano alla contrattazione nella stessa scuola. Ecc.

È compito delle RSU partecipare alla contrattazione. E comunque nessun legame con la mobilità.

lunadinotte ha scritto:Mi è stato detto che una collega precaria si presenterà nella mia scuola perché sembra che se si è RSU si ha la possibilità di rimanere in quella scuola anche gli anni successivi.,dunque una corsia preferenziale.
Vi risulta?

No. Ma questa diceria trova origine dal fatto che generalmente(non parlo di te, non ti conosco) chi si avvicina al Sindacato, lo fa per guadagnarci qualcosa in prima persona.
Di fatto il Sindacato ad oggi serve solo come espediente per guadagnare qualcosa a livello personale:

- chi vuole la mobilità
- chi non sa compilare una banalissima domanda( e fa il docente)
- chi ha litigato col dirigente e vuole essere difeso

etc etc etc..
Questo certifica il perchè ai tantissimi scioperi indetti, l'adesione oscilla tra lo 0,01% e l'1%.
Il motivo del collasso dei Sindacati è dovuto al meccanismo di finanziamento: loro vivono con le tessere degli iscritti, il più delle volte fare il bene dei lavoratori significa compiere azioni dove oggi scapiti qualcosa per guadagnare domani( te o chi ci sarà domani).
Chi paga la tessera, la paga ORA e dice "Perchè devo pagare per avere azioni a me dannose e per un investimento che raccoglierà qualcunaltro?"

Il Sindacato, per funzionare, dovrebbe avere un finanziamento assicurato in modo da poter prendere decisioni impopolari per il benessere di tutti.
Altrimenti succede questo: accozzaglia corporativa per tutelare orticelli.

Un piccolo particolare che forse è sfuggito...per fare l'RSU i tuoi colleghi ti devono votare; una volta eletta, anche se iscritta ad un sindacato e presentata in lista con il sindacato X, rappresenti TUTTI i lavoratori a prescindere dalla loro iscrizione al sindacato o meno (altrimenti, fatti nominare direttamente terminale associativo ed amen).
E' un impegno molto delicato e per certi versi appagante se fatto davvero per tutelare i tuoi colleghi. Il problema è che, stringendo stringendo, i soldi poi non bastano mai per accontentare tutti.

[quote="eragon"]Un piccolo particolare che forse è sfuggito...per fare l'RSU i tuoi colleghi ti devono votare; una volta eletta, anche se iscritta ad un sindacato e presentata in lista con il sindacato X, rappresenti TUTTI i lavoratori a prescindere dalla loro iscrizione al sindacato o meno (altrimenti, fatti nominare direttamente terminale associativo ed amen).
E' un impegno molto delicato e per certi versi appagante se fatto davvero per tutelare i tuoi colleghi. Il problema è che, stringendo stringendo, i soldi poi non bastano mai per accontentare tutti.[/quote]

Mi viene in mente il romanzo della fattoria degli animali di George Orwell, "Tutti gli animali sono uguali ma ci sono quelli che sono piu uguali degli altri".