Assenze per malattia personale ATA con art 59

Sono una cs di ruolo che quest' anno ha accettato supplenza come assistente amministrativa nella stessa sede di servizio. Attualmente causa ricovero e convalescenza post ricovero ho superato i 30gg di malattia. L'ufficio personale dovrà provvedere alla decurtazione al 50% dei gg in eccesso? A fine contratto al 30giugno rientrando nel mio profilo di cs potrò usufruire di tutti e tre i gg per motivi personali?

Avendo una supplenza al 30.06 su organico di fatto, è previsto il passaggio al 50% dopo i primi 30 giorni di assenza per malattia, essendo tu considerata supplente annuale a t.d.; di solito le assenze sul Sidi vengono gestite in questo caso dalla scuola di titolaritá che è l'unica autorizzata ad operare sul proprio dipendente. Parimenti i decreti vanno inviati alla Rts competente. Sí, hai diritto dal 01.07.2022 a usufruire dei giorni per motivi familiari.

La scuola di titolarità è sempre la stessa. Dove ho il ruolo ho accettato la supplenza da AA. Quindi dal 01.07.2022 potrò chiedere tutti e tre i gg x motivi familiari. C'è un riferimento normativo in merito?

Torni a tempo indeterminato come status giuridico e riprendi in essere quanto previsto dal Ccnl all'art.15.