Sanzione disciplinare

Salve a tutti , scrivo qui perché non trovo una sezione adatta . Comunque volevo chiedere una semplice informazione per quanto riguarda le
Sanzioni disciplinari ,l’upd valutata la gravità dei fatti contestati , dopo previa valutazione dell’audizione o memorie difensiva ecc ecc ( si contesta ad un collega una conversazione con una alunna ) dovrà scegliere se archiviare o erogare , scegliendo anche il tipo di sanzione , ma in alcuni casi può tener conto di alcune attenuanti ? quindi magari irrogare una sanzione “più leggera “( sanzione di sospensione intendo )  rispetto al normale ? Cioè se un docente non ha mai avuto richiami o contestazioni nella sua carriera ed addirittura aver ricevuto la premialità negli ultimi anni è possibile ? Poi qualcuno saprebbe dirmi entro quando , solitamente , danno una risposta sull’esito della sanzione ? Aspettano i 120 gg massimi o solitamente rispondono prima , tipo 15/20 gg dopo l’audizione come hanno riferito al collega ? Faccio queste domande perché è un mio carissimo amico oltre che collega ed anche se so che la situazione alla fine è molto soggettiva vorrei magari trovare qualche consiglio o qualcosa di confortevole , visto che sta attraversando un periodo veramente brutto personale oltre a quello lavorativo .  Grazie a chi risponderà

Hai già scritto qui e altrove, inutile aprire altri topic.
https://www.orizzontescuolaforum.net/t189450-valutazione-sanzione-disciplinare