Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Da Debuff84 Ven Mag 20, 2022 3:12 pm

Ho preso servizio il 20 di gennaio del 2022 e il contratto mi scadrà il 30 giugno 2022 (salvo essere prorogato quasi certamente per la maturità...); Il sistema mi riconosce già il servizio fino al 15 di aprile (quindi dal 20 gennaio al 15 aprile); manualmente ho poi inserito un servizio dal 16 aprile al 30 giugno. Devo flaggare necessariamente: L'aspirante dichiara di avere un contratto in essere alla data di presentazione della domanda e con data fine successiva al termine di presentazione domanda. Se sommo i giorni di servizio sono però 162 e non 166 (a cui corrispondono i 12 punti). MA per la legge dovrei ricevere comunque i 12 punti proprio per il servizio svolto da almeno il 1 febbraio fino agli scrutini. Non so se flaggarle quindi ANCHE Servizio prestato/in corso ininterrottamente dal 1° febbraio fino al termine delle operazioni di scrutinio finale oppure soltanto la dicitura riguardante il contratto che scade dopo la presentazione. Mi sono sentito 20 video su youtube ma non trovo mai questo specifico caso.

Grazie a chi mi risponderà!

Da mordekayn Ven Mag 20, 2022 4:17 pm

Il tuo è servizio ininterrotto dal 01 02 fino agli scrutini (12 punti). Flaggherei se non ho chiesto periodi interruttivi (tipo permesso non retribuito), perché ti tocca.

Ti varrà anche ai fini della ricostruzione di carriera anche e se servizio inferiore a 6 mesi.

Da resena Ven Mag 20, 2022 7:29 pm

Si, se vuoi i 12 punti devi flaggare tutte e due le voci!

Da Sophias87 Ven Mag 20, 2022 9:21 pm

Tenendo presente questo articolo
https://www-orizzontescuola-it.cdn.ampproject.org/v/s/www.orizzontescuola.it/aggiornamento-gps-chi-ha-i-180-giorni-al-31-maggio-non-flegga-nessuna-voce-chi-non-li-ha-dovra-confermare-il-servizio-a-luglio/?amp=&amp_gsa=1&amp_js_v=a9&usqp=mq331AQIKAGwASCAAgM%3D#amp_tf=Da%20%251%24s&aoh=16525167297562&csi=0&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&ampshare=https%3A%2F%2Fwww.orizzontescuola.it%2Faggiornamento-gps-chi-ha-i-180-giorni-al-31-maggio-non-flegga-nessuna-voce-chi-non-li-ha-dovra-confermare-il-servizio-a-luglio%2F

Per chi ha contratti NON DAL 1° FEBBRAIO, bensì successivi, fino alla fine delle lezioni 08.06, ma con CERTA proroga per scrutini ed esami di Stato, inserisce 8 giugno e flagga la voce "L'aspirante dichiara di avere un contratto in essere alla data di presentazione della domanda e con data fine successiva al termine di presentazione domanda". E poi? A luglio dichiariamo il resto del servizio o si blocca all'8 giugno?

Da resena Ven Mag 20, 2022 9:29 pm

Sophias87 ha scritto:Tenendo presente questo articolo

Per chi ha contratti NON DAL 1° FEBBRAIO, bensì successivi, fino alla fine delle lezioni 08.06, ma con CERTA proroga per scrutini ed esami di Stato, inserisce 8 giugno e flagga la voce "L'aspirante dichiara di avere un contratto in essere alla data di presentazione della domanda e con data fine successiva al termine di presentazione domanda". E poi? A luglio dichiariamo il resto del servizio o si blocca all'8 giugno?

In questo caso, quando si aprirà la finestra per confermare il servizio svolto quest'anno, tu dovrai confermare se effettivamente hai prestato servizio fino all'8 giugno. Non penso ci sia la possibilità di inserire altro servizio

Da Sophias87 Ven Mag 20, 2022 9:43 pm

In questo modo però non avrebbero senso le parole dell'articolo:
Chi invece ha un contratto che va oltre il 31 maggio (fino al termine delle lezioni più eventuali proroghe, o 30 giugno, 0 31 agosto) e non raggiunge il punteggio massimo deve fleggare la voce “l’aspirante dichiara di avere un contratto in essere alla data di presentazione della domanda.
Questo flag si trova in basso quando si compila il form del servizio.
Nella nota si chiarisce che quando non si raggiungono i 180 giorni entro il 31 maggio, quindi si flegga quella voce, il punteggio in più (12, 10 o 8 punti), si otterrà nel mese di luglio, quando ci sarà un’altra procedura e si andrà a confermare di aver svolto effettivamente quel servizio.
A rigor di logica, non esistono proroghe a giugno se non quelle per scrutini, esami di Stato e di sicuro non esistono proroghe che siano di fatto in essere per il futuro.
Quindi il problema resta e nessuno sa effettivamente rispondere.
Nel mio caso, perderei, dichiarandoli ora, i giorni dal 20 maggio all'8 giugno + eventuali proroghe. Se fosse come dite voi, io dovrei dichiarare fino al 20.05 e conservare il resto del gg per il prox aggiornamento. Il flag allora avrebbe davvero poco senso e parlare di proroghe ancora meno perché a giugno son tutte con stacchi.

Da resena Ven Mag 20, 2022 9:52 pm

Puoi assolutamente dichiarare che hai un contratto in essere fino all'8 giugno. Lo dovrai comunque confermare quando apriranno la finestra temporanea. Non sono certa che quando si aprirà la finestra potrai inserire proroghe successive all'8 giugno. Spero di essere stata chiara

Da Sophias87 Ven Mag 20, 2022 9:55 pm

resena ha scritto:Puoi assolutamente dichiarare che hai un contratto in essere fino all'8 giugno. Lo dovrai comunque confermare quando apriranno la finestra temporanea. Non sono certa che quando si aprirà la finestra potrai inserire proroghe successive all'8 giugno. Spero di essere stata chiara

Assolutamente, chiarissima e ti ringrazio. Infatti sottolineo che qualcosa non va nel sistema e l'interpretazione dell'ordinanza è velleitaria.
Non stiamo parlando di vita o di morte, per carità, però 2 punti in più o in meno possono fare la differenza in alcune cdc e sinceramente non risolvere questo arcano può generare un danno.

Da resena Ven Mag 20, 2022 10:06 pm

Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:Puoi assolutamente dichiarare che hai un contratto in essere fino all'8 giugno. Lo dovrai comunque confermare quando apriranno la finestra temporanea. Non sono certa che quando si aprirà la finestra potrai inserire proroghe successive all'8 giugno. Spero di essere stata chiara
Assolutamente, chiarissima e ti ringrazio. Infatti sottolineo che qualcosa non va nel sistema e l'interpretazione dell'ordinanza è velleitaria.
Non stiamo parlando di vita o di morte, per carità, però 2 punti in più o in meno possono fare la differenza in alcune cdc e sinceramente non risolvere questo arcano può generare un danno.

Ti capisco bene, e hai ragione! Aprendo le graduatorie a maggio hanno svantaggiato anche noi supplenti brevi... Puoi chiedere alla segreteria se può farti firmare già da adesso le proroghe per gli scrutini (ma dubito che si possa fare, purtroppo)

Da Sophias87 Ven Mag 20, 2022 10:09 pm

resena ha scritto:
Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:Puoi assolutamente dichiarare che hai un contratto in essere fino all'8 giugno. Lo dovrai comunque confermare quando apriranno la finestra temporanea. Non sono certa che quando si aprirà la finestra potrai inserire proroghe successive all'8 giugno. Spero di essere stata chiara
Assolutamente, chiarissima e ti ringrazio. Infatti sottolineo che qualcosa non va nel sistema e l'interpretazione dell'ordinanza è velleitaria.
Non stiamo parlando di vita o di morte, per carità, però 2 punti in più o in meno possono fare la differenza in alcune cdc e sinceramente non risolvere questo arcano può generare un danno.

Ti capisco bene, e hai ragione! Aprendo le graduatorie a maggio hanno svantaggiato anche noi supplenti brevi... Puoi chiedere alla segreteria se può farti firmare già da adesso le proroghe per gli scrutini (ma dubito che si possa fare, purtroppo)

La mia segreteria deve ancora farmi firmare il contratto prorogato del 2 maggio!!! Stendo un velo pietoso sul funzionamento delle segreterie.

Da resena Ven Mag 20, 2022 10:18 pm

Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:
Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:Puoi assolutamente dichiarare che hai un contratto in essere fino all'8 giugno. Lo dovrai comunque confermare quando apriranno la finestra temporanea. Non sono certa che quando si aprirà la finestra potrai inserire proroghe successive all'8 giugno. Spero di essere stata chiara
Assolutamente, chiarissima e ti ringrazio. Infatti sottolineo che qualcosa non va nel sistema e l'interpretazione dell'ordinanza è velleitaria.
Non stiamo parlando di vita o di morte, per carità, però 2 punti in più o in meno possono fare la differenza in alcune cdc e sinceramente non risolvere questo arcano può generare un danno.

Ti capisco bene, e hai ragione! Aprendo le graduatorie a maggio hanno svantaggiato anche noi supplenti brevi... Puoi chiedere alla segreteria se può farti firmare già da adesso le proroghe per gli scrutini (ma dubito che si possa fare, purtroppo)

La mia segreteria deve ancora farmi firmare il contratto prorogato del 2 maggio!!! Stendo un velo pietoso sul funzionamento delle segreterie.

Se il docente che sostituisci è assente da più di 150 gg (90 per le classi terminali), la supplenza a partire dal 1 maggio spetta a te e fino al termine degli scrutini!

Da Sophias87 Ven Mag 20, 2022 10:24 pm

resena ha scritto:
Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:
Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:Puoi assolutamente dichiarare che hai un contratto in essere fino all'8 giugno. Lo dovrai comunque confermare quando apriranno la finestra temporanea. Non sono certa che quando si aprirà la finestra potrai inserire proroghe successive all'8 giugno. Spero di essere stata chiara
Assolutamente, chiarissima e ti ringrazio. Infatti sottolineo che qualcosa non va nel sistema e l'interpretazione dell'ordinanza è velleitaria.
Non stiamo parlando di vita o di morte, per carità, però 2 punti in più o in meno possono fare la differenza in alcune cdc e sinceramente non risolvere questo arcano può generare un danno.

Ti capisco bene, e hai ragione! Aprendo le graduatorie a maggio hanno svantaggiato anche noi supplenti brevi... Puoi chiedere alla segreteria se può farti firmare già da adesso le proroghe per gli scrutini (ma dubito che si possa fare, purtroppo)

La mia segreteria deve ancora farmi firmare il contratto prorogato del 2 maggio!!! Stendo un velo pietoso sul funzionamento delle segreterie.

Se il docente che sostituisci è assente da più di 150 gg (90 per le classi terminali), la supplenza a partire dal 1 maggio spetta a te e fino al termine degli scrutini!

Sisi, ma la DS mi ha già confermato la nomina fino agli esami di Stato. Questo è certo. Solo che mi fanno firmare i contratti in STRAritardo per negligenza! Ci rendiamo conto?

Da resena Ven Mag 20, 2022 10:27 pm

Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:
Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:
Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:Puoi assolutamente dichiarare che hai un contratto in essere fino all'8 giugno. Lo dovrai comunque confermare quando apriranno la finestra temporanea. Non sono certa che quando si aprirà la finestra potrai inserire proroghe successive all'8 giugno. Spero di essere stata chiara
Assolutamente, chiarissima e ti ringrazio. Infatti sottolineo che qualcosa non va nel sistema e l'interpretazione dell'ordinanza è velleitaria.
Non stiamo parlando di vita o di morte, per carità, però 2 punti in più o in meno possono fare la differenza in alcune cdc e sinceramente non risolvere questo arcano può generare un danno.

Ti capisco bene, e hai ragione! Aprendo le graduatorie a maggio hanno svantaggiato anche noi supplenti brevi... Puoi chiedere alla segreteria se può farti firmare già da adesso le proroghe per gli scrutini (ma dubito che si possa fare, purtroppo)

La mia segreteria deve ancora farmi firmare il contratto prorogato del 2 maggio!!! Stendo un velo pietoso sul funzionamento delle segreterie.

Allora recati in segreteria e fai presente che a causa loro perderesti punti in graduatoria. E forse è meglio che contatti un sindacato, perché è assurda questa cosa!!!
Se il docente che sostituisci è assente da più di 150 gg (90 per le classi terminali), la supplenza a partire dal 1 maggio spetta a te e fino al termine degli scrutini!
Sisi, ma la DS mi ha già confermato la nomina fino agli esami di Stato. Questo è certo. Solo che mi fanno firmare i contratti in STRAritardo per negligenza! Ci rendiamo conto?

Da Sophias87 Sab Mag 21, 2022 10:18 am

resena ha scritto:
Sophias87 ha scritto:
resena ha scritto:Puoi assolutamente dichiarare che hai un contratto in essere fino all'8 giugno. Lo dovrai comunque confermare quando apriranno la finestra temporanea. Non sono certa che quando si aprirà la finestra potrai inserire proroghe successive all'8 giugno. Spero di essere stata chiara
Assolutamente, chiarissima e ti ringrazio. Infatti sottolineo che qualcosa non va nel sistema e l'interpretazione dell'ordinanza è velleitaria.
Non stiamo parlando di vita o di morte, per carità, però 2 punti in più o in meno possono fare la differenza in alcune cdc e sinceramente non risolvere questo arcano può generare un danno.

Ti capisco bene, e hai ragione! Aprendo le graduatorie a maggio hanno svantaggiato anche noi supplenti brevi... Puoi chiedere alla segreteria se può farti firmare già da adesso le proroghe per gli scrutini (ma dubito che si possa fare, purtroppo)

Che poi va detta la verità. L'aggiornamento a maggio non serve ad avere i tempi tecnici per correggere eventuali errori derivanti dal sistema (vedremo quanti e quanti verranno fuori anche stavolta senza che si possano correggere che entro un anno!!!), ma più che altro per tagliare fuori i neolaureati e TUTTI I NUOVI DIPLOMATI ITP. Quest'ultimi non entreranno mai più in graduatoria con il solo diploma. Una professione che è una corsa ad ostacoli. E noi li saltiamo!

Da Contenuto sponsorizzato

Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?

Re: Supplenza da fine gennaio fino al 30 giugno: cosa spuntare?