supplenza fino all'8 giugno fine attivita didattiche

sono stato nominato supplente su una collega in malattia (gravidanza a rischio) e mi vogliono stipulare un contratto fino alla fine delle attività didattiche (8 giugno); la collega ha un incarico fino al 30/6 e la sua malattia si protrae fino al 30/6....mi chiedevo in questi casi la scuola è obbligata a farmi un contratto fino al 30/6 o me lo può fare fino all'8 giugno?????

La supplenza (l'interdizione non è una "malattia"...) è "breve", quindi dovri avere come termine del contratto quello delle lezioni (8 giugno) e non quello della attività didattiche (30 giugno).

Avrai poi un contratto per i giorni degli scrutini ed eventualmente per gli esami se insegni in una terza media.

...si mi è stato detto che ci sarà una proroga per gli scrutini...ma scusa Paolo cosa intendi quando dici "l'interdizione non è una malattia"...io sapevo che quando si sostituisce un docente in malattia la scuola ha l'obbligo di farti un contratto che coincida con la fine della malattia del docente....esempio il docente si assenterà fino al 30/6 e la scuola dovrebbe fare un contratto al supplente fino al 30/6....è così o sono informato male???? ...grazie...

Sei male informato: una supplenza su un titolare assente non può mai andare oltre il termine delle lezioni (poi c'è la proroga per scrutini ed esami di cui parlava Paolo).
Per quanto riguarda la distinzione tra interdizione e malattia, si tratta di una distinzione che riguarda solo la titolare; per il supplente non cambia nulla, visto che ormai tutte le supplenze sono pagate dal Tesoro.

Salve, stesso caso il mio, chiedevo :e nel caso in cui ti vogliano riprendere a settembre ( anche a me gravidanza a rischio) non possono fare un contratto a partire da giungo?

A settembre si riscorrono per forza di cose le graduatorie; che vogliano o non vogliano riprenderti è del tutto ininfluente; l'ipotesi che ti paghino tutta l'estate, scusa se te lo dico, ma è molto ingenua.