Blocco quinquennale e aspettative

Promemoria primo messaggio :

Una domanda: ma se nei primi 5 anni di ruolo vengono effettuate aspettative, queste prolungherebbero la durata del blocco? Mi sembra che si parli di 5 anni di "effettivo servizio", quindi mi fa pensare che i periodi di aspettativa non vengano conteggiati. E cosa accade per il congedo parentale (ex maternità facoltativa) e la malattia del bambino?

purtroppo, cari colleghi, per colpa di qualcuno, credito a nessuno! sappiamo benissimo che molte persone arrivano addirittura a programmare i figli per sfruttare i famosi 3 anni in barba a chi lavora seriamente, però una norma del genere va a colpire chi semplicemente vorrebbe esercitare un suo diritto. vi faccio un es. l'anno scorso ho chiesto per la prima volta le ore di diritto allo studio. su 125 ne ho sfruttate 6, giusto per l'esame. ebbene, avevo una collega che le sfruttava per andare a casa durante il fine settimana. premesso che capisco cosa vuol dire essere lontani da casa (vivo a cuneo da 2 anni sola con mio figlio di 8, a 900 km da casa), capirò se un bel giorno ci toglieranno anche questo diritto, e mi dispiacerà se in quel momento starò studiando ad es per un master o un'altra abilitazione.

Tre domande:
1. per "anno di effettivo servizio" si intendono 180 giorni oppure l'intero periodo dal 1/9 al 31/8?
2. non mi è chiaro, mi scuso, se l'aspettativa interrompe il periodo di servizio effettivo...
3. lo sciopero interrompe il servizio effettivo?

gente che si arrampica sugli specchi!

troppenorme ha scritto:Tre domande:
1. per "anno di effettivo servizio" si intendono 180 giorni oppure l'intero periodo dal 1/9 al 31/8?
2. non mi è chiaro, mi scuso, se l'aspettativa interrompe il periodo di servizio effettivo...
3. lo sciopero interrompe il servizio effettivo?

non ci sono stati chiarimenti su cosa si intenda per "servizio effettivo"

lallaorizzonte ha scritto:

troppenorme ha scritto:Tre domande:
1. per "anno di effettivo servizio" si intendono 180 giorni oppure l'intero periodo dal 1/9 al 31/8?
2. non mi è chiaro, mi scuso, se l'aspettativa interrompe il periodo di servizio effettivo...
3. lo sciopero interrompe il servizio effettivo?

non ci sono stati chiarimenti su cosa si intenda per "servizio effettivo"

Sono stata immessa in ruolo qs anno nel 2011, ma sono stata prima in astensione obbligatoria e poi in astensione facoltativa. Ai fini del blocco dunque, devo o no considerare qs anno come servizio? Per me è importante anche perchè per l'anno prox, chiederò assegnazione provvisoria. Grazie a coloro che mi risponderanno

biologa77 ha scritto:Sono stata immessa in ruolo qs anno nel 2011, ma sono stata prima in astensione obbligatoria e poi in astensione facoltativa. Ai fini del blocco dunque, devo o no considerare qs anno come servizio? Per me è importante anche perchè per l'anno prox, chiederò assegnazione provvisoria. Grazie a coloro che mi risponderanno

Che io sappia, l'astensione obbligatoria è sicuramente servizio effettivo, ma la facoltativa no (a parte forse il primo mese, pagato al 100%), ovviamente in relazione ai servizi del personale a tempo indeterminato, perché per i supplenti anche l'astensione facoltativa è servizio, e dà punteggio.

il congedo parentale è servizio effettivo, basta vedere come è considerato nella mobilità quando parla di servizio effettivo nelle piccole isole

ok , grazie Giulia. Gentile come sempre...

giulia boffa ha scritto:anche il congedo parentale non lo è, eppure è retribuito; io direi che è effettivo servizio tutte quelle assenze obbligatorie, non scelte; se stai male devi stare a casa, mentre sei sta male tuo figlio può starci qualcun altro; se sei in obbligatoria devi stare a casa perchè obbligo, la facoltativa ovviamente no per antonomasia, ecc.ecc. : è la differenza che passa tra obbligo e scelta

Non avevi detto che la facoltativa non era valutabile ai fini del blocco di 5 anni e dei 180 giorni? Mi sembrava di averlo letto anche in altre discussioni del forum.

ho cambiato idea , quando ho letto del servizio effettivo riguardo alle piccole isole

giulia boffa ha scritto:ho cambiato idea , quando ho letto del servizio effettivo riguardo alle piccole isole

La cosa può essere soggetta a interpretazione... E leggevo qui prima, non ci sono stati chiarimenti al riguardo...

Eppure il blocco non è uno scherzo, ci vogliono certezze....

ti riporto il passo

I periodi di congedo retribuiti e non retribuiti disciplinati dal Decreto
Legislativo 26.3.2001 n. 151 (Capo III – Congedo di maternità, Capo IV – Congedo di
paternità, Capo V – Congedo parentale, Capo VII – Congedi per la malattia del figlio) devono
essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti.

http://banner.orizzontescuola.it/ipotesi-ccni-mobilita-personale-docente-educativo-e-ata-a-s-2012-2013-del-15-dicembre-2011.pdf pag. 105

giulia boffa ha scritto:ti riporto il passo

I periodi di congedo retribuiti e non retribuiti disciplinati dal Decreto
Legislativo 26.3.2001 n. 151 (Capo III – Congedo di maternità, Capo IV – Congedo di
paternità, Capo V – Congedo parentale, Capo VII – Congedi per la malattia del figlio) devono
essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti.

http://banner.orizzontescuola.it/ipotesi-ccni-mobilita-personale-docente-educativo-e-ata-a-s-2012-2013-del-15-dicembre-2011.pdf pag. 105

Ottimo! Sei grandiosa come al solito!