Precario 31 Agosto, permessi/ferie in giorni già liberi?

Buongiorno,

sono un precario con contratto al 31 agosto, sono un pendolare e non ho classi quinte.
La mia scuola ha un approccio a dir poco creativo sul quadro attività:
ha emanato un quadro attività a inizio anno, salvo modificarlo ogni 15 giorni.
Così giorni che prima erano liberi da impegni scolastici vengono occupati e viceversa.
Inoltre, in questi giorni, ha comunicato con una circolare che in periodi di ferie ininterrotti
bisogna conteggiare anche il sabato.

Dal momento che ho un impegno il 24giugno e un altro 1luglio e ho già chiesto le ferie dal 21luglio al 23 agosto (ancora non firmate),
non ho mai preso permessi (quindi non saprei come funzionano), come posso organizzarmi al meglio senza preoccupazioni?
Sono aperto anche ad altre soluzioni.

Grazie

Per avere un quadro dettagliato di quali sono le opportunità basta consultare gli articoli del CCNL relativi a ferie e permessi del personale a tempo determinato.
Detto questo, hai 30 (o 32) gg di ferie + 4 gg di festività soppresse (se non hai ancora utilizzato niente del genere).
Se chiedi ferie a luglio o agosto, si tratta di 6 gg lavorativi per settimana, anche qualora la tua scuola adottasse durante le lezioni la settimana corta.
6 gg dei 30 (o 32) di ferie possono essere chiesti durante il periodo delle attività didattiche (1 sett-30 giugno), ma il DS può negarli e devi comunque garantire che qualcuno ti sostituirà senza aggravio di spesa per la scuola.
Hai 3 gg di permesso per motivi personali, non retribuiti ma che il DS non può negare.