per giulia e lalla: maternità a rischio,obbligatoria, facoltativa e periodo di comporto....

oggi,per la prima volta ho sentito parlare di periodo di comporto!!!!!!!ebbene: sono convocata per td ed essendo a 1000 km di distanza volevo prendere 1 mese di gravidanza a rischio, poi entro in obbligatoria e poi volevo prendere la facoltativa fino a giugno.
1) in caso di contratto fino al 31 agosto,cosa devo fare dopo giugno?
2)come ci si mette nei confronti del periodo di comporto????BOOOOHHHHHHHHHHHH

la gravidanza a rischio è responsabilità del ginecologo dell'ASL, quindi se è il caso prendila; il congedo parentale va preso se ne hai bisogno e staccato quando vuoi, non occorre prenderlo fino al 31 agosto e neanche ti conviene

se lo prendessi fino al 30 giugno,dopo che prendo?non devo presentare nulla?e cn il periodo di comporto come mi metto?grazie.

dopo il 30 giugno , sei disoccupata come tutti, quindi chiederai disoccupazione

e nel caso di nomina fino al 31 agosto?

non cambia, sei disoccupata dopo il 31 agosto

potresti anche dimetterti appena fai i 12 punti (marzo) e, nel primo anno di vita del bambino, ti becchi la disoccupazione ordinaria al 60% dello stipendio che è meglio del 30% del congedo facoltativo...poi il congedo lo conservi per il prossimo anno, tanto puopi prenderlo fino ai 3 anni del bambino.
è giusto questo ragionamento, giulia?

Scusate se m'intrometto... però il discorso di pina74 mi piace, se fosse fattibile sarebbe l'ideale!

a me sembra basato su leggi ufficiali, però aspetto la riposta di giulia che è molto esperta...

pina74 ha scritto:potresti anche dimetterti appena fai i 12 punti (marzo) e, nel primo anno di vita del bambino, ti becchi la disoccupazione ordinaria al 60% dello stipendio che è meglio del 30% del congedo facoltativo...poi il congedo lo conservi per il prossimo anno, tanto puopi prenderlo fino ai 3 anni del bambino.
è giusto questo ragionamento, giulia?

Giulia, interessa anche me. Si può fare? Io dovrei tornare nel periodo dopo festività natalizie. Se prendo due mesi al 30% fino al 31 marzo, poi mi licenzio, ho assicurati i 12 punti? I restanti mesi fino a settembre successivo prendo il 60% di disoccupazione e posso conservare eventualmente i 3 mesi di facoltativa (al 30%) usufruibili eventualmente l'anno prossimo?

se ti licenzi, non prendi disoccupazione

per fare 12 punti basterebbe lavorare fino a febbraio...

giulia boffa ha scritto:se ti licenzi, non prendi disoccupazione

giulia, quello che dici non vale per chi ha un figlio minore di un anno:

http://www.lineaamica.gov.it/risposte/risposta/1340/Maternita-disoccupazione-ordinaria-in-caso-di-dimissioni-volontarie.html

giusto, allora può convenire

giulia boffa ha scritto:se ti licenzi, non prendi disoccupazione

Grazie, mi pareva troppo comodo. Non che sia bello licenziarsi, ma non è bello neppure lavorare in queste condizioni: 2 ore di auto (se non c'è neve) tutti i giorni, con il pensiero del piccolino a casa e uno stipendio di 700 euro. Sto pensando di starmene a casa e prendere .. la bellezza di 200 euro al mese con la facoltativa al 30%. Magari ci guadagnerò in serenità, mi sono già arrabbiata troppo in questi mesi; prima della riapertura delle graduatorie (ex blindate) lavoravo, ora non più. Non è polemica, solo la triste realtà

michetta ha scritto:

giulia boffa ha scritto:se ti licenzi, non prendi disoccupazione

Grazie, mi pareva troppo comodo. Non che sia bello licenziarsi, ma non è bello neppure lavorare in queste condizioni: 2 ore di auto (se non c'è neve) tutti i giorni, con il pensiero del piccolino a casa e uno stipendio di 700 euro. Sto pensando di starmene a casa e prendere .. la bellezza di 200 euro al mese con la facoltativa al 30%. Magari ci guadagnerò in serenità, mi sono già arrabbiata troppo in questi mesi; prima della riapertura delle graduatorie (ex blindate) lavoravo, ora non più. Non è polemica, solo la triste realtà

se il bimbo ha meno di un anno, prendi la disoccupazione, ma devi passare dall'ispettorato

michetta ha scritto:

giulia boffa ha scritto:se ti licenzi, non prendi disoccupazione

Grazie, mi pareva troppo comodo. Non che sia bello licenziarsi, ma non è bello neppure lavorare in queste condizioni: 2 ore di auto (se non c'è neve) tutti i giorni, con il pensiero del piccolino a casa e uno stipendio di 700 euro. Sto pensando di starmene a casa e prendere .. la bellezza di 200 euro al mese con la facoltativa al 30%. Magari ci guadagnerò in serenità, mi sono già arrabbiata troppo in questi mesi; prima della riapertura delle graduatorie (ex blindate) lavoravo, ora non più. Non è polemica, solo la triste realtà

Wow. Ho appena letto il post di pina74. Mi ha riacceso una piccola speranzinia, non che cambi molto, ma disoccupazione = 60% di 720 euro contro 30% di 720 euro. Corretto?

michetta ha scritto:

giulia boffa ha scritto:se ti licenzi, non prendi disoccupazione

Grazie, mi pareva troppo comodo. Non che sia bello licenziarsi, ma non è bello neppure lavorare in queste condizioni: 2 ore di auto (se non c'è neve) tutti i giorni, con il pensiero del piccolino a casa e uno stipendio di 700 euro. Sto pensando di starmene a casa e prendere .. la bellezza di 200 euro al mese con la facoltativa al 30%. Magari ci guadagnerò in serenità, mi sono già arrabbiata troppo in questi mesi; prima della riapertura delle graduatorie (ex blindate) lavoravo, ora non più. Non è polemica, solo la triste realtà

vedi che ha detto che si può fare

pina74 ha scritto:

michetta ha scritto:

giulia boffa ha scritto:se ti licenzi, non prendi disoccupazione

Grazie, mi pareva troppo comodo. Non che sia bello licenziarsi, ma non è bello neppure lavorare in queste condizioni: 2 ore di auto (se non c'è neve) tutti i giorni, con il pensiero del piccolino a casa e uno stipendio di 700 euro. Sto pensando di starmene a casa e prendere .. la bellezza di 200 euro al mese con la facoltativa al 30%. Magari ci guadagnerò in serenità, mi sono già arrabbiata troppo in questi mesi; prima della riapertura delle graduatorie (ex blindate) lavoravo, ora non più. Non è polemica, solo la triste realtà

vedi che ha detto che si può fare

si ho visto, ho registrato il mio messaggio contemporaneamente a quello di giulia per cui l'ho letto solo dopo. Grazie, mi sei stata utilissima

michetta, per i 12 punti penso che basta lavorare fino a fine febbraio...fatti i debiti conti. poi da marzo a settembre prox son 7 mesi di disoccupazione ordinaria

giulia boffa ha scritto:

michetta ha scritto:

giulia boffa ha scritto:se ti licenzi, non prendi disoccupazione

Grazie, mi pareva troppo comodo. Non che sia bello licenziarsi, ma non è bello neppure lavorare in queste condizioni: 2 ore di auto (se non c'è neve) tutti i giorni, con il pensiero del piccolino a casa e uno stipendio di 700 euro. Sto pensando di starmene a casa e prendere .. la bellezza di 200 euro al mese con la facoltativa al 30%. Magari ci guadagnerò in serenità, mi sono già arrabbiata troppo in questi mesi; prima della riapertura delle graduatorie (ex blindate) lavoravo, ora non più. Non è polemica, solo la triste realtà

se il bimbo ha meno di un anno, prendi la disoccupazione, ma devi passare dall'ispettorato

Giulia ho ancora bisogno di te. Bene, alle convocazioni ho preso due spezzoni. Ieri sono andata alla prima nuova scuola (10 h) e dopo due ore di macchina sono arrivata alla seconda scuola, dove la segretaria, quando ha visto la mia proposta di contratto (8 h) e la mia dichiarazione di essere in obbligatoria, ha fatto un sacco di storie. Perchè non ho preso solo il primo spezzone, perchè è difficile gestire la situazione della maternità, perchè doveva parlare con il preside (assente) ecc. A parte che ovviamente io non le ho dato nessuna giustificazione (ndr: ho scelto 10 + 8 perchè mi serve uno stipendio intero, non certo per comodità) le ho detto di accordarsi con la prima scuola per l'organizzazione orario ecc e con la vecchia scuola di anno scorso per la gestione della maternità, mentre per quanto riguarda la nomina del supplente fino alla fine della mia obbligatoria e dell'eventuale facoltativa non era un mio prolema, anche se la vicenda in realtà mi tocca, perchè spero che venga data alla collega prima non nominata da gae che è anche una mia amica. Lei era abbastanza scocciata soprattutto per la questione dell'allattamento dato che, ha detto, le ore mi saranno conteggiate proporzionalmente tra le due scuole (2 in questa e 4 nella prima) per cui dovranno pagare loro la supplente fino alla fine delle lezioni. A questo punto ti chiedo, collegandomi ad un altro post cui ho partecipato ed in cui tu sei intervenuta qualche giorno fa: 1) dopo aver usufruito dell'obbligatoria, del mese al 100% e di un paio di mesi al 30%, posso licenziarmi solo da questa seconda scuola (8 h) e lasciare inalterato il contratto con quella di 10 ore? Così salverei capra e cavoli, perchè farei 10 ore in un comune più vicino alla mia residenza ed eviterei di andare lontano, lasciando le ore della seconda scuola alla collega amica. E' naturale che diminuerebbe la mia entrata mensile, ma sarebbe solo per un paio di mesi. 2) A luglio andrei poi in disoccupazione ordinaria. In questo caso la disoccupazione mi verrebbe conteggiata sullo stipendio delle 10 ore (ultimo stipendio) o su quello delle 18 ?(stipendi da settembre ad aprile)

sì, puoi licenziarti da una, perché i due spezzoni li hai accorpati tu, se non ho capito male; solo sulle 10 essendoti licenziata

giulia boffa ha scritto:sì, puoi licenziarti da una, perché i due spezzoni li hai accorpati tu, se non ho capito male; solo sulle 10 essendoti licenziata

Grazie Giulia e scusami se rompo tanto, ma so che tra qualche mese dovrò prendere una decisione difficile e ho bisogno di scandagliare al meglio ogni possibilità affinchè sia il più conveniente possibile per la mia famiglia. Partendo dal presupposto che non vorrei tornare nella seconda scuola dove ho 8h perchè è lontanissima e soprattutto perchè, saputo della mia materità, mi hanno anche trattato male, potrei, secondo te, prendere la facoltativa al 30% solo in questa scuola e tornare invece in servizio alla fine dell'obbligatoria in quella dove ho 10 h? Mi sembra una soluzione utopica, ma se si potesse fare, rinuncerei ad una parte di stipendio ma non a tutto (licenziamento) e potrei fare comunque le mie ore nella prima scuola con lo stipendio intero calcolato sulle 10 h.

michetta ha scritto:

giulia boffa ha scritto:sì, puoi licenziarti da una, perché i due spezzoni li hai accorpati tu, se non ho capito male; solo sulle 10 essendoti licenziata

Grazie Giulia e scusami se rompo tanto, ma so che tra qualche mese dovrò prendere una decisione difficile e ho bisogno di scandagliare al meglio ogni possibilità affinchè sia il più conveniente possibile per la mia famiglia. Partendo dal presupposto che non vorrei tornare nella seconda scuola dove ho 8h perchè è lontanissima e soprattutto perchè, saputo della mia materità, mi hanno anche trattato male, potrei, secondo te, prendere la facoltativa al 30% solo in questa scuola e tornare invece in servizio alla fine dell'obbligatoria in quella dove ho 10 h? Mi sembra una soluzione utopica, ma se si potesse fare, rinuncerei ad una parte di stipendio ma non a tutto (licenziamento) e potrei fare comunque le mie ore nella prima scuola con lo stipendio intero calcolato sulle 10 h.

no, il congedo è unico per l'inps

FRANCY2 ha scritto:

michetta ha scritto:

giulia boffa ha scritto:sì, puoi licenziarti da una, perché i due spezzoni li hai accorpati tu, se non ho capito male; solo sulle 10 essendoti licenziata

Grazie Giulia e scusami se rompo tanto, ma so che tra qualche mese dovrò prendere una decisione difficile e ho bisogno di scandagliare al meglio ogni possibilità affinchè sia il più conveniente possibile per la mia famiglia. Partendo dal presupposto che non vorrei tornare nella seconda scuola dove ho 8h perchè è lontanissima e soprattutto perchè, saputo della mia materità, mi hanno anche trattato male, potrei, secondo te, prendere la facoltativa al 30% solo in questa scuola e tornare invece in servizio alla fine dell'obbligatoria in quella dove ho 10 h? Mi sembra una soluzione utopica, ma se si potesse fare, rinuncerei ad una parte di stipendio ma non a tutto (licenziamento) e potrei fare comunque le mie ore nella prima scuola con lo stipendio intero calcolato sulle 10 h.

no, il congedo è unico per l'inps

a cosa ti riferisci? Alla possibilità di dare le dimissioni su uno dei due spezzoni (vedi risposta di Giulia) o al congedo facoltativo? Grazie