SUPPLENZE BREVI E CONGEDO PARENTALE fino al 5 marzo

Temo di non riuscire ad essere incaricata per annualità e dovrò sperare quindi in supplenze da circolo. Mio figlio compirà 3 anni il 5 marzo e non ho ancora goduto dell'astensione facoltativa (se per questo mai andata in maternità :-( )I 180 giorni non devono essere continuativi veri? L'astensione da lavoro in una scuola statale determina la sospensione del lavoro da un contratto a progetto in qualità di formatore dal quale non si evince le ore da svolgere? Grazie. Nel caso in cui fossi contattata per una supplenza di un mese e andassi in astensione, avrei diritto al punteggio fino all'ultimo giorno dell'astensione o solo per quel mese di supplenze?Ringraziandovi mi scuso per le sciocche domande :-(

i 180 gg per che cosa?
Hai diritto al punteggio solo sotto contratto

non sono previsti 180 giorni di astensione facoltativa?

HELP ME!

ErikaP ha scritto:non sono previsti 180 giorni di astensione facoltativa?

no, è facoltativa, non obbligatoria, come per i cinque anni effettivi post ruolo, se stai in facoltativa non ti valgono

no, è facoltativa, non obbligatoria, come per i cinque anni effettivi post ruolo, se stai in facoltativa non ti valgono[/quote]
che significa non valgono?Io chiede se volendo godere dell'astens facoltativa posso prendere questi giorni spezzatati.. tanto cmq non arrivo a 180 g il 4 marzo...poi chiedo dell'incompatibilità con contartto a progetto in caso di astensione...

ErikaP ha scritto:
no, è facoltativa, non obbligatoria, come per i cinque anni effettivi post ruolo, se stai in facoltativa non ti valgono

che significa non valgono?Io chiede se volendo godere dell'astens facoltativa posso prendere questi giorni spezzatati.. tanto cmq non arrivo a 180 g il 4 marzo...poi chiedo dell'incompatibilità con contartto a progetto in caso di astensione...[/quote]

in pratica vorresti sapere se i sei mesi della facoltativa sono spezzettabili? Dai tuoi post precedenti si capiva ben poco, forse per quello ti sono state date risposte non consone; comunque, sì, puoi chiedere i sei mesi congedo facoltativo anche spezzettati, l'importante è che invii la richiesta dei giorni almeno 15 giorni prima di quando lo vorresti usufruire.