aiuto lalla per punteggio

ho ricevuto una convocazione fino al 2 marzo.....dal 14 settembre..quanti punti riesco ad ottenere??
per favore è importante...

inoltre sto percependo la disoccupazione ordinaria dal 1 luglio. se prendessi un incarico al 2 marzo...potrei ripristinare la stessa??o non ne ho più diritto? grazie...

12 punti. La disoccupazione, se non rientri nel sp, puoi richiederla se il 2 marzo avrai lavorato almeno 52 settimane negli ultimi due anni (quindi dal 2 marzo 2010).

è la prima volta che chiedo la disoccupazione perchè ho lavorato ininterrottamente dal 1 sett. 2007 al 30 giugno 2011.dunque anche se c'è stata l'interruzione potro richiedere il ripristino della disoccupazione? grazie

Non chiedi il ripristino, presenterai una nuova domanda, esattamente come hai fatto a luglio.

e mi verrà accettata sicuramente? o rischio di no?
inoltre riesco a fare 12 punti anche se non sono 6 mesi pieni di lavoro?
grazie e scusa l'insistenza

sono 5 mesi fino al 13 febbraio incluso.
più 14, 15, 16, 17, 18, 19 , 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29 febbraio (16 giorni)
più 1 e 2 marzo (2 giorni)

cioè 5 mesi e 18 giorni: gli spezzoni di mese dai 16 giorni in su valgono un mese intero.

vollina ha scritto:e mi verrà accettata sicuramente? o rischio di no?

Se hai 52 settimane contributive nell'ultimo biennio, ti viene accettata sicuramente, a meno che non siano piccoli spezzoni.

scusate ho un forte dubbio...come si calcola il punteggio con le supplenze Gi?..cioè le domeniche si calcolano?..inoltre se ad esempio il contratto va da 20 novembre a 28 gennaio nel mezzo ci sono le vacanze di natale...bisogna calcolare anche quei giorni?a me hanno detto che di solito il contratto lo interrompono prima delle vacanze e lo riprendono dopo...è vero?HO BISOGNO DI ALCUNE DELUCIDAZIONI....

[quote="Cecci"]scusate ho un forte dubbio...come si calcola il punteggio con le supplenze Gi?..cioè le domeniche si calcolano?..inoltre se ad esempio il contratto va da 20 novembre a 28 gennaio nel mezzo ci sono le vacanze di natale...bisogna calcolare anche quei giorni?a me hanno detto che di solito il contratto lo interrompono prima delle vacanze e lo riprendono dopo...è vero?HO BISOGNO DI ALCUNE DELUCIDAZIONI....[/quotper favore mi date una mano?

se il contratto è dal 20 novembre al 28 gennaio, si conta dal 20 novembre al 28 gennaio: 2 mesi e 9 giorni.

la scuola deve fare il contratto fino alla data in cui il docente di ruolo è previsto che torni in servizio (o, se torna in servizio in un periodo di vacanza scolastica, fino all'ultimo giorno di lezione precedente il rientro).

TUTTAVIA talvolta (eufemisticamente parlando) c'è il caso di indisponibilità brevi ma reiterate (per esempio, un incidente con periodo di riabilitazione che può allungarsi in un secondo momento). in tal caso la scuola stipulerà un primo contratto fino alla data presunta di rientro, ed eventualmente un secondo fino alla nuova data. se, per dire, il docente prevede di essere indisponibile fino al 29 dicembre, il primo contratto la scuola lo farà solo fino all'ultimo giorno di scuola prima delle vacanze di natale. ed eventualmente, se il docente si assenta un altro mese, dal riinizio della scuola dopo le vacanze fino al 28 gennaio...

carletto ha scritto:se il contratto è dal 20 novembre al 28 gennaio, si conta dal 20 novembre al 28 gennaio: 2 mesi e 9 giorni.

la scuola deve fare il contratto fino alla data in cui il docente di ruolo è previsto che torni in servizio (o, se torna in servizio in un periodo di vacanza scolastica, fino all'ultimo giorno di lezione precedente il rientro).

TUTTAVIA talvolta (eufemisticamente parlando) c'è il caso di indisponibilità brevi ma reiterate (per esempio, un incidente con periodo di riabilitazione che può allungarsi in un secondo momento). in tal caso la scuola stipulerà un primo contratto fino alla data presunta di rientro, ed eventualmente un secondo fino alla nuova data. se, per dire, il docente prevede di essere indisponibile fino al 29 dicembre, il primo contratto la scuola lo farà solo fino all'ultimo giorno di scuola prima delle vacanze di natale. ed eventualmente, se il docente si assenta un altro mese, dal riinizio della scuola dopo le vacanze fino al 28 gennaio...

grazie...quindi per quanto riguarda il calcolo del punteggio i giorni si calcolano fino alla fine del contratto e poi si riprende se ci dovesse essere un nuovo contratto...si calcolano i giorni delle vacnze di natale come giorni lavorativi solo se il contratto va ad esempio dal 10 dicembre al 20 gennaio...giusto?

sì, giusto: si contano tutti i giorni di vacanza compresi tra l'inizio e la fine del contratto.