rientrare a dicembre

precariansiosa ha scritto:posso approfittare di qsto post x avere conferma di alcune notizie fornitemi in altra sede?
sono in astensione facoltativa (congedo parentale) al 100%; il 2 dicembre non posso rientrare in classe e pensavo di utilizzare la malattia del bimbo (il congedo parentale al 30% mi serve l'anno prossimo xchè avrò cmq problemi a lavorare) x cui dal 3 dicembre al 23 dicembre vorrei utilizzare la malattia del bimbo e dopo, dal 9 gennaio al 9 febbraio la mia malattia: regolandomi in questo modo devo rientrare FISICAMENTE a scuola?
e,ancora, vorrei poi prendere l'astensione facoltativa al 30% del mio primo figlio che a dicembre compirà due anni: devo comunicarlo verso metà gennaio(15 gg prima,insomma),durante la mia assenza per malattia: è possibile,vero?

giulia boffa ha scritto:

precariansiosa ha scritto:posso approfittare di qsto post x avere conferma di alcune notizie fornitemi in altra sede?
sono in astensione facoltativa (congedo parentale) al 100%; il 2 dicembre non posso rientrare in classe e pensavo di utilizzare la malattia del bimbo (il congedo parentale al 30% mi serve l'anno prossimo xchè avrò cmq problemi a lavorare) x cui dal 3 dicembre al 23 dicembre vorrei utilizzare la malattia del bimbo e dopo, dal 9 gennaio al 9 febbraio la mia malattia: regolandomi in questo modo devo rientrare FISICAMENTE a scuola? e,ancora, vorrei poi prendere l'astensione facoltativa al 30% del mio primo figlio che a dicembre compirà due anni: devo comunicarlo verso metà gennaio(15 gg prima,insomma),durante la mia assenza per malattia: è possibile,vero?

se tuo figlio si ammala o se tu ti ammali, il congedo può essere sospeso con una richiesta scritta al ds, e poi ripreso dopo la malattia, quindi i giorni slittano, senza prendere servizio; sì , è possibile

Ro1975 ha scritto:Leggendo sopra mi è venuto un dubbio: mio figlio dovrà fare le vaccinazioni: è considerata malattia? A quanto ho capito, basta fare richiesta scritta al direttore, ma poi? Bisogna nuovamente presentare la domanda per astensione facoltativa? E che documenti bisogna presentare?
Ancora grazie!

kassandra ha scritto:Vorrei un consiglio ed un aiuto vista la mia inesperienza e la mia situazione. Ho una supplenza da GI fino all'avente diritto; sono in obbligatoria fino al 21 dicembre , giorno in cui il piccolo compie 3 mesi. Come mi devo comportare se l'avente diritto non arriva visto che non voglio entrare in servizio? chiedo l'eventuale facoltativa il 5 dicembre? oppure mi merita entrare il 22 e chiederla dopo? le vacanze di natale iniziano il 23...certo mi scoccia far perdere la supplenza a chi sostituisce me...ma nello stesso tempo perdere 2 settimane di facoltativa non è poco....cosa devo fare? quale è la cosa migliore? Grazie di cuore....

mariland ha scritto:

kassandra ha scritto:Vorrei un consiglio ed un aiuto vista la mia inesperienza e la mia situazione. Ho una supplenza da GI fino all'avente diritto; sono in obbligatoria fino al 21 dicembre , giorno in cui il piccolo compie 3 mesi. Come mi devo comportare se l'avente diritto non arriva visto che non voglio entrare in servizio? chiedo l'eventuale facoltativa il 5 dicembre? oppure mi merita entrare il 22 e chiederla dopo? le vacanze di natale iniziano il 23...certo mi scoccia far perdere la supplenza a chi sostituisce me...ma nello stesso tempo perdere 2 settimane di facoltativa non è poco....cosa devo fare? quale è la cosa migliore? Grazie di cuore....

Per giorno 22 prendi un giorno di malattia per te o per il bimbo e il 23 farai una presa di servizio formale. Poi durante le vacanze farai richiesta per la facoltativa, visto che si deve fare 15 giorni prima, che inizierà con il rientro a scuola a Gennaio.

Paolo1974 ha scritto:

mariland ha scritto:

kassandra ha scritto:Vorrei un consiglio ed un aiuto vista la mia inesperienza e la mia situazione. Ho una supplenza da GI fino all'avente diritto; sono in obbligatoria fino al 21 dicembre , giorno in cui il piccolo compie 3 mesi. Come mi devo comportare se l'avente diritto non arriva visto che non voglio entrare in servizio? chiedo l'eventuale facoltativa il 5 dicembre? oppure mi merita entrare il 22 e chiederla dopo? le vacanze di natale iniziano il 23...certo mi scoccia far perdere la supplenza a chi sostituisce me...ma nello stesso tempo perdere 2 settimane di facoltativa non è poco....cosa devo fare? quale è la cosa migliore? Grazie di cuore....

Per giorno 22 prendi un giorno di malattia per te o per il bimbo e il 23 farai una presa di servizio formale. Poi durante le vacanze farai richiesta per la facoltativa, visto che si deve fare 15 giorni prima, che inizierà con il rientro a scuola a Gennaio.

Cerchiamo di far capire alle scuole che la pretesa della presa di servizio è illegittima. Il 23 non è infatti un giorno festivo.

Il congedo termina il 22 e la scuola a partire dal 23 deve ritenere la collega in servizio.

mariland ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

mariland ha scritto:

kassandra ha scritto:Vorrei un consiglio ed un aiuto vista la mia inesperienza e la mia situazione. Ho una supplenza da GI fino all'avente diritto; sono in obbligatoria fino al 21 dicembre , giorno in cui il piccolo compie 3 mesi. Come mi devo comportare se l'avente diritto non arriva visto che non voglio entrare in servizio? chiedo l'eventuale facoltativa il 5 dicembre? oppure mi merita entrare il 22 e chiederla dopo? le vacanze di natale iniziano il 23...certo mi scoccia far perdere la supplenza a chi sostituisce me...ma nello stesso tempo perdere 2 settimane di facoltativa non è poco....cosa devo fare? quale è la cosa migliore? Grazie di cuore....

Per giorno 22 prendi un giorno di malattia per te o per il bimbo e il 23 farai una presa di servizio formale. Poi durante le vacanze farai richiesta per la facoltativa, visto che si deve fare 15 giorni prima, che inizierà con il rientro a scuola a Gennaio.

Cerchiamo di far capire alle scuole che la pretesa della presa di servizio è illegittima. Il 23 non è infatti un giorno festivo.

Il congedo termina il 22 e la scuola a partire dal 23 deve ritenere la collega in servizio.

Si lo so, però io penso sia sempre meglio farla, magari non per questo caso specifico in quanto sa già che cambierà la tipologia dell'assenza, però in altri casi se si finisce con una malattia e si vuole ricominciare con una malattia si deve fare la ripresa altrimenti poi conta tutto il periodo o mi sbaglio?

Paolo1974 ha scritto:

mariland ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

mariland ha scritto:

kassandra ha scritto:Vorrei un consiglio ed un aiuto vista la mia inesperienza e la mia situazione. Ho una supplenza da GI fino all'avente diritto; sono in obbligatoria fino al 21 dicembre , giorno in cui il piccolo compie 3 mesi. Come mi devo comportare se l'avente diritto non arriva visto che non voglio entrare in servizio? chiedo l'eventuale facoltativa il 5 dicembre? oppure mi merita entrare il 22 e chiederla dopo? le vacanze di natale iniziano il 23...certo mi scoccia far perdere la supplenza a chi sostituisce me...ma nello stesso tempo perdere 2 settimane di facoltativa non è poco....cosa devo fare? quale è la cosa migliore? Grazie di cuore....

Per giorno 22 prendi un giorno di malattia per te o per il bimbo e il 23 farai una presa di servizio formale. Poi durante le vacanze farai richiesta per la facoltativa, visto che si deve fare 15 giorni prima, che inizierà con il rientro a scuola a Gennaio.

Cerchiamo di far capire alle scuole che la pretesa della presa di servizio è illegittima. Il 23 non è infatti un giorno festivo.

Il congedo termina il 22 e la scuola a partire dal 23 deve ritenere la collega in servizio.

Si lo so, però io penso sia sempre meglio farla, magari non per questo caso specifico in quanto sa già che cambierà la tipologia dell'assenza, però in altri casi se si finisce con una malattia e si vuole ricominciare con una malattia si deve fare la ripresa altrimenti poi conta tutto il periodo o mi sbaglio?

Sono nel caso però ci siano i festivi in mezzo. Così infatti indica il CCNL. Ma se io prendo congedo parentale fino al 22, ultimo giorno di lezione, e il 23 (non festivo) non faccio la presa di servizio formale, la scuola non si può prendere il lusso di considerarmi congedo parentale dal 23 all'8 qualora dovessi poi riassenarmi a partire dal 9.

La sospensione delle lezioni non è "giuridicamente" paragonabile ai giorni festivi.

Lo so che il docente si sente più sicuro nel farla, pensiamo però ai drigenti che pretendono la presenza fisica a scuola.

E' un abuso. E dobbiamo cercare di "smontarlo".