AIUTO MODERATORI: il preside si rifiuta

Può il preside rifiutarsi di concedere 3 giorni di permesso retribuito per la legge 104 tenendo presente che sono l'unica persona a convivere con mia madre?

Art. 33 Legge 104/1992 comma 3: "A condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo pieno, il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado [.......], ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa, anche in maniera continuativa.

Qui http://www.handylex.org/stato/l050292.shtml#a33 puoi dare un'occhiata alla legge.

birillo ha scritto:Può il preside rifiutarsi di concedere 3 giorni di permesso retribuito per la legge 104 tenendo presente che sono l'unica persona a convivere con mia madre?

Hai presentato tutta la documentazione?

Si ho presentato tutto ma il preside non ne vuole sapere. A me dispiace creare ricorsi e cose varie perchè in quella scuola io ci devo lavorare e per giunta con incarico annuale. Il preside è una persona prepotente e pensa di fare tutto quello che vuole anche ciò che è ILLEGALE....

birillo ha scritto:Si ho presentato tutto ma il preside non ne vuole sapere. A me dispiace creare ricorsi e cose varie perchè in quella scuola io ci devo lavorare e per giunta con incarico annuale. Il preside è una persona prepotente e pensa di fare tutto quello che vuole anche ciò che è ILLEGALE....

Se hai presentato tutto e la documentazione è ok, il dirigente va incontro ad attività antisindacale. Che è molto grave. Quindi tu presenta la richiesta per iscritto e, in caso di rifiuto, devi pretendere per iscritto la risposta con le dovute motivazioni.

Dal momento che motivazioni di rifiuto non ci possono essere (tranne magari per un preavviso non rispettato che potrebbe essere pevisto da contratto d'istituto, fermo restando la possibilità di deroga di questo preavviso se ci sono gravi motivazioni), la negazione del diritto dev'essere denunciata. Ripeto: attività antisindacale. Rivolgiti prima alla rsu della scuola facendo presente cosa sta accadendo, poi al sindacato. E' grave.

ps: cambia titolo al topic

Scusa Paolo, ma in sostanza, cosa rischia in una siffatta situazione un DS che rifiuta i 3 giorni a chi ha diritto alle prerogative per accompagnamento secondo legge 104?

Una multa? Una sospensione? Un licenziamento?

Albith ha scritto:Scusa Paolo, ma in sostanza, cosa rischia in una siffatta situazione un DS che rifiuta i 3 giorni a chi ha diritto alle prerogative per accompagnamento secondo legge 104?

Una multa? Una sospensione? Un licenziamento?

Devi aprire una controversia e si può arrivare dal giudice con tutti i provvedimenti che questi può prendere.

Il riferimento è lo Statuto dei lavoratori. Art. 28, condotta antisindacale.

Il dirigente compie attività antisindacale quando impedisce l’esercizio di un diritto previsto dalla legge o dal contratto.

Si può arrivare dal giudice che decide poi quali provvedimenti prendere nei confronti del dirigente.

Bisogna però segnalare subito alla RSU della scuola tale condotta, perché è lui il "legale" (chiamiamolo così) che potrebbe per prima intervenire.

Grazie Paolo perchè mi confermi quello che io pensavo.

Scusate, ma a quanto ne so io ( usufruisco della 104 per mio padre) non occorre chiedere i giorni di permesso ma si comunica che si prendono tali giorni. Fai la domanda, consegni in segreteria, fai protocollare e basta, poi ti assenti.

Vai al sindacato.
Basta con questa prepotenza dei DS che vogliono toglierci i nostri diritti... non è a sua discrezione concederti i giorni... non lo è.
E' un tuo DIRITTO usufruirne.... e basta... come la maternità tipo!