Preside di scuola accreditata rifiuta tirocinanti.

Salve a tutti, questa estate sono entrato in ruolo nelle scuola secondaria di primo grado. Sto svolgendo anche il corso di specializzazione per le attività di sostegno sempre nelle scuole medie. L'istituto comprensivo dove sto svolgendo l'anno di prova è accreditato, dall'usr competente , come sede di tirocinio diretto per il corso di sostegno. Il problema è che l'unica insegnante di sostegno in ruolo da cinque anni, sempre su sostegno, è una docente della scuola primaria, alla scuola media non ci sono docenti con tali requisiti e pertanto la dirigente ha già negato a due miei colleghi, sempre in anno di prova, frequentanti il corso di sostegno, in altre due università, di poter svolgere il tirocinio diretto nella scuola dove stiamo lavorando. Loro due essendo in part time, per motivi loro, e temendo (brutta parola ma è la verità) ritorsioni dalla dirigente, essendo loro come me in anno di prova, la quale non è esattamente una campionessa di dolcezza e simpatia, hanno deciso di andare a fare il tirocinio in altre scuole di altri paesi. Io non sono ancora andato a parlare personalmente con la dirigente, sto aspettando che avvenga l'associazione da parte dell'università alla scuola dove sto lavorando. Nella scuola media in verità, c'è una docente di ruolo sul sotegno dal 2014, la quale lavora dal 2008 sempre sul sostegno la quale si è dichiarata disponibile a farmi da tutor d'aula. Io vorrei evitare lo scontro diretto con la dirigente, sono in anno di prova, ma non vorrei rinunciare al titolo di sostegno, ci ho speso tempo e denaro ormai, ma non se non riuscissi a fare il tirocinio in tale scuola dove lavoro non so come potrei fare materialmente, non sono in part time.
Avrei pensato di andare dalla dirigente, quando nei prossimi giorni avverrà l'assegnazione da parte dell'università, con l'allegato del decreto che costituisce i corsi di sostegno del 2012, e riguarda le parti organizzative, in cui si parla specificatamente della scelta del tutor d'aula e parlare con tutta la calma e fermezza possibile, di tale situazione. Ho allegato la foto ma non so se si vede.
In tale allegato si parla di disponibilità del tutor, come prima cosa e poi come priorità di cinque anni di servizio, nel primo caso non specifica se vale anche il preruolo, nel secondo dice che vale.
Avete consigli su come comportarsi in tali situazioni, per evitare indisponimenti della dirigente? Altri riferimenti normativi, suggerimenti, opinioni, anche in generale su come approcciarsi con tale tipo di dirigente (semidispotica).
Grazie dell'attenzione, scusate la lunghezza del messaggio.