Supplenza breve e astensione obbligatoria...confusione!!

Buongiorno a tutti, ho bisogno del vostro aiuto...
Sono alla 36esima settimana e quindi in astensione obbligatoria. La data presunta del parto è il 27 dicembre 2011.
Questa mattina accetto una supplenza di 10 giorni. Ora da quello che ho capito mi pagherà la scuola al 100% fino al termine del contratto e poi l'Inps all'80% per tutto il periodo dell'astensione obbligatoria (i 4 mesi restanti meno i 10 giorni restanti) giusto?
Per quanto riguarda il punteggio maturerò punteggio pieno per 4 mesi?
E nel caso la supplenza si prorogasse, la scuola è tenuta a nominare di nuovo me?
In ogni caso, anche fuori contratto avrei sempre diritto all'80% dello stipendio e al punteggio?
Grazie a chiunque voglia rispondere...sono molto confusa ed ho paura di nn far valere i miei diritti

s.dolcino80 ha scritto:Buongiorno a tutti, ho bisogno del vostro aiuto...
Sono alla 36esima settimana e quindi in astensione obbligatoria. La data presunta del parto è il 27 dicembre 2011.
Questa mattina accetto una supplenza di 10 giorni. Ora da quello che ho capito mi pagherà la scuola al 100% fino al termine del contratto e poi l'Inps all'80% per tutto il periodo dell'astensione obbligatoria (i 4 mesi restanti meno i 10 giorni restanti) giusto?
Per quanto riguarda il punteggio maturerò punteggio pieno per 4 mesi?
E nel caso la supplenza si prorogasse, la scuola è tenuta a nominare di nuovo me?
In ogni caso, anche fuori contratto avrei sempre diritto all'80% dello stipendio e al punteggio?
Grazie a chiunque voglia rispondere...sono molto confusa ed ho paura di nn far valere i miei diritti

Il punteggio si matura solo quando si è sotto contratto. Cioè per il periodo retribuito al 100% secondo le ore contrattualizzate.

In caso di proroghe o conferme del contratto il docente in interdizione/obbligatoria ha diritto di perfezionare il rapporto di lavoro senza recarsi fisicamente a scuola. Ciò vale anche in caso di nuovi contratti o di completamento di ore.

Paolo1974 ha scritto:

s.dolcino80 ha scritto:Buongiorno a tutti, ho bisogno del vostro aiuto...
Sono alla 36esima settimana e quindi in astensione obbligatoria. La data presunta del parto è il 27 dicembre 2011.
Questa mattina accetto una supplenza di 10 giorni. Ora da quello che ho capito mi pagherà la scuola al 100% fino al termine del contratto e poi l'Inps all'80% per tutto il periodo dell'astensione obbligatoria (i 4 mesi restanti meno i 10 giorni restanti) giusto?
Per quanto riguarda il punteggio maturerò punteggio pieno per 4 mesi?
E nel caso la supplenza si prorogasse, la scuola è tenuta a nominare di nuovo me?
In ogni caso, anche fuori contratto avrei sempre diritto all'80% dello stipendio e al punteggio?
Grazie a chiunque voglia rispondere...sono molto confusa ed ho paura di nn far valere i miei diritti

Il punteggio si matura solo quando si è sotto contratto. Cioè per il periodo retribuito al 100% secondo le ore contrattualizzate.

In caso di proroghe o conferme del contratto il docente in interdizione/obbligatoria ha diritto di perfezionare il rapporto di lavoro senza recarsi fisicamente a scuola. Ciò vale anche in caso di nuovi contratti o di completamento di ore.

Grazie Paolo, ma in caso di termine di contratto...mi verrà retribuito lo stipendio all'80%

Certo

Paolo1974 ha scritto:Certo

Devo presentare qualcosa all'inps o mi pagherà sempre la scuola tramite inps?

Grazieeeeeeeeeeeee

ti paga il tesoro

giulia boffa ha scritto:ti paga il tesoro

Grazie Giulia, scusa se mi ripeto....se ho capito bene mi paga la scuola per il 100% sotto contratto e fuori contratto il tesoro all'80% fino al termine dell'astensione obbligatoria.
Giusto?
Invece il punteggio lo maturo solo sotto contratto. Giusto?
Grazie milleeeeeeeeee

per maternità paga sempre il tesoro, per il resto è giusto