Maternità a rischio: è astensione obbligatoria o interdizione dal lavoro?

Devo inserire un contratto di supplenza per la sostituzione di un'insegnante che ha chiesto l'astensione anticipata per gravi complicanze della gravidanza. Qual'è la definizione corretta per questo tipo di assenza, si tratta si astensione obbligatoria o di interdizione dal lavoro?

interdizione

Ancora una domanda: in quali casi si parla di astensione? Dall'inizio del periodo di maternità obbligatoria o solo per quella facoltativa?
Grazie mille.

astensione facoltativa e maternità obbligatoria

Quindi il contratto alla supplente lo devo fare con data di inizio il giorno xx/xx e termine alla data di fine periodo di interdizione obbligatoria e poi uno successivo, con inizio dal giorno successivo fino alla data presunta del parto con la specifica, nei dati del personale assente, per astensione fino alla data presunta del parto? Oppure metto subito la data presunta del parto e faremo una proroga per astensione soltanto dopo?