Non rientrare dopo astensione facoltativa?

Salve,
sono una docente di scuola superiore secondaria, non di ruolo, ma fortunata nel prendere ogni anni l'incarico fino al 30 di giugno.
Vi chiedo:
1) i mesi di astensione facoltativa sono cinque o sei?
2)Tenendo conto che prenderei i mesi in unica soluzione, senza spezzettarli; se dopo la stessa alla fine decidessi di restare a casa col bimbo (che avrebbe meno di un anno) per allattarlo (non potrei usufruire dei permessi per allattamento in quanto la scuola disterebbe troppo da casa), cosa legalmente potrei fare?
-Prendere altri mesi (e quanti eventualmente) senza retribuzione?
-Dimettermi (con che conseguenze?)?
L'ultima legge, per tutelare le madri pressate dal mobbing dei datori di lavoro, non prevedeva che le dimissioni entro l'anno del bambino non avevano alcun valore?

Grazie a tutti per i vostri consigli.

il congedo parentale dura 6 mesi
puoi spezzare congedo e quindi prorogarlo se ti ammali tu o il bambino; le dimissioni in corso d'anno non ti fanno più accettare nomine per quell'anno in tutte le graduatorie in cui sei inserita

Salve Giulia,
è una questione di lontananza, non ho intenzione di spezzare il congedo parentale per uno o due giorni (sarebbe impossibile per me e avvilente per l'eventuale collega che mi sostituirebbe). Quindi, come ho detto sopra, lo prenderei in un'unica soluzione.
Avendo intenzione di allattare e non potendo (sempre per questione di distanze), rientrare in servizio e prendere le ore di allattamento; mi chiedevo cosa fare alla fine dell'astensione facoltativa.
Sono disposta a dimettermi, se la legge lo prevede e se il DS può evitare di non accettare le mie dimissioni, proprio perché poi non sarei interessata a prendere altre supplenze nell'anno, ma vorrei restare a casa col bebé.

Quali sono i riferimenti per dimissioni volontarie post maternità, in caso di bambino inferiore all'anno di età?
Grazie

non rischia nessuno, la supplente resta; nessun problema per le dimissioni, ne parli col ds soltanto

Grazie.

Un'ultima questione: data prevista del parto 10 aprile. Fine dell'obbligatoria il 10 giugno, giusto?
Avendo il contratto fino al 30 di giugno, cosa dovrei fare? Far partire il congedo parentale dal 11 giugno fino al 30 e poi sospenderlo per richiedere la disoccupazione? Si può fare?
E farlo ripartire dal primo di settembre?
Cosa mi consiglieresti di fare?

Di nuovo, grazie. (E buone feste).

no, fine dell'obbligatoria 10 luglio, sono 3 mesi dopo i parto;

10 luglio vuoi dire...

Giulia, Paolo, grazie.

Allora 10 luglio fine dell'obbligatoria.
Cosa fare dopo? Richiedo la disoccupazione (in quanto fine del contratto il 30 giugno) e chiedo congedo parentale il primo di settembre, in caso di presa di servizio?

sì, fai la domanda, anche se la disoccupazione ti verrà pagata alla fine dell'obbligatoria
sì