A cosa ho diritto?

Buongiorno, sono stata chiamata per una supplenza breve con decorrenza dal 28 novembre e termine al 22 dicembre. Al momento della chiamata della scuola ero appena entrata nel 9° mese di gravidanza quindi ho accettato la supplenza ed mi sono messa in astensione obbligatoria. Ora da quello che ho capito:
- ho diritto al 100% della retribuzione e al punteggio pieno solo sotto contratto, dopo di che una volta presentato il certificato di nascita della mia bimba (data presunta il 27 dicembre) alla scuola, avrò diritto per i tre mesi successivi ( e quindi fino al 27 marzo) all' 80% dello stipendio. Giusto?
- Una volta terminati i tre mesi di astensione obbligatoria successivi al parto e fuori contratto (dal momento che il mio contratto scade il 22 dicembre) ho diritto alla disoccupazione da parte dell'Inps o a qualche assegno di maternità? Premetto che l'anno scorso nn ho lavorato per nulla...

Grazie mille!!!

s.dolcino80 ha scritto:Buongiorno, sono stata chiamata per una supplenza breve con decorrenza dal 28 novembre e termine al 22 dicembre. Al momento della chiamata della scuola ero appena entrata nel 9° mese di gravidanza quindi ho accettato la supplenza ed mi sono messa in astensione obbligatoria. Ora da quello che ho capito:
- ho diritto al 100% della retribuzione e al punteggio pieno solo sotto contratto, dopo di che una volta presentato il certificato di nascita della mia bimba (data presunta il 27 dicembre) alla scuola, avrò diritto per i tre mesi successivi ( e quindi fino al 27 marzo) all' 80% dello stipendio. Giusto?
- Una volta terminati i tre mesi di astensione obbligatoria successivi al parto e fuori contratto (dal momento che il mio contratto scade il 22 dicembre) ho diritto alla disoccupazione da parte dell'Inps o a qualche assegno di maternità? Premetto che l'anno scorso nn ho lavorato per nulla...

Grazie mille!!!

se la bimba nasce prima, farai partire i tre mesi obbligatori dal 27 dic. (tipo se nasce il 25 dicembre starai a casa fino al 27 marzo), se nasce dopo, partiranno dopo (ip. nasce il 31 dic, starai a casa fino al 31 marzo), sotto contratto hai i punti e il 100% dello stipendio, fuori no punti e l'80%; non hai diritto ad alcun assegno di maternità, già hai usufruito di tre mesi a casa pagati, sono già tipo assegno; riguardo alla disoccupazione nulla cambia, devi avere almeno 52 contributi negli ultimi due anni più un contributo in qualsiasi epoca lavorativa- AUGURI ALLA GESU' BAMBINA

FRANCY2 ha scritto:

s.dolcino80 ha scritto:Buongiorno, sono stata chiamata per una supplenza breve con decorrenza dal 28 novembre e termine al 22 dicembre. Al momento della chiamata della scuola ero appena entrata nel 9° mese di gravidanza quindi ho accettato la supplenza ed mi sono messa in astensione obbligatoria. Ora da quello che ho capito:
- ho diritto al 100% della retribuzione e al punteggio pieno solo sotto contratto, dopo di che una volta presentato il certificato di nascita della mia bimba (data presunta il 27 dicembre) alla scuola, avrò diritto per i tre mesi successivi ( e quindi fino al 27 marzo) all' 80% dello stipendio. Giusto?
- Una volta terminati i tre mesi di astensione obbligatoria successivi al parto e fuori contratto (dal momento che il mio contratto scade il 22 dicembre) ho diritto alla disoccupazione da parte dell'Inps o a qualche assegno di maternità? Premetto che l'anno scorso nn ho lavorato per nulla...

Grazie mille!!!

se la bimba nasce prima, farai partire i tre mesi obbligatori dal 27 dic. (tipo se nasce il 25 dicembre starai a casa fino al 27 marzo), se nasce dopo, partiranno dopo (ip. nasce il 31 dic, starai a casa fino al 31 marzo), sotto contratto hai i punti e il 100% dello stipendio, fuori no punti e l'80%; non hai diritto ad alcun assegno di maternità, già hai usufruito di tre mesi a casa pagati, sono già tipo assegno; riguardo alla disoccupazione nulla cambia, devi avere almeno 52 contributi negli ultimi due anni più un contributo in qualsiasi epoca lavorativa- AUGURI ALLA GESU' BAMBINA

Grazie Francy, ma l'anno prossimo potrei richiedere la disoccupazione con requisiti ridotti?