Quali diritti ha una supplente su una maternità?

Salve a tutti voi e grazie in anticipo a ki mi risponderà. Sono una supplente chiamata dalla 1° fascia della graduatoria di istituto a supplire un'incaricata in astensione anticipata per gravi complicanze della gravidanza(interdizione). La docente partorisce ad Aprile e fin ora, da fine settembre, la scuola mi rinnova il contratto, di volta in volta, in base alla data del certificato ke la docente invia di mese in mese (es. la docente invia alla scuola la sua interdizione dal 12 0tt. fino al 3 nov. e il mio contratto parte di nuovo 4 nov. in poi...). Caso vuole che a dicembre sul contatto ke visualizzo on line la docente invia la sua interdizione fino al 28 Dicembre ma la scuola invece mi spezza il contratto al 22, perdendo in questo modo in punteggio delle festività natalizie eperchè no anke l'eventuale retribuzione)..vi chiedo è giusto tutto cio, è possibile far valere qualche mio diritto facendo riferimento ad una normativa specifica o devo sottostare alla volontà della scuola? Grazie mille....

se la titolare avesse mandato un certificato che copre tutto il periodo delle feste, tu saresti stata pagata tutto il periodo, avendo mandato certificato fino al 28 , la scuola ha ragione a fermarti la supplenza il 22; in pratica la titolare rientra nel periodo di vacanze interrompendo il tuo pagamento

Ma si può rientrare formalmente quando si è in interdizione?? Pensavo di no!

se il medico stacca l'interdizione sì