Dubbio su diritto a ferie pagate

Buongiorno,
ho lavorato in una scuola media dal 28/11 al 22/12 in sostituzione di una docente in maternità facoltativa.
Mi è stato comunicato che la titolare prolungherà la maternità almeno fino alla fine di gennaio, ma nel periodo delle vacanze natalizie (dal 23/12 al 08/01) non sarà assente per maternità ma prenderà ferie.
Sostanzialmente la titolare sarà assente continuativamente anche nel periodo delle vacanze quindi mi chiedevo se al mio rientro è corretto che mi facciano un contratto con decorrenza dal 09/01 (come mi ha comunicato la segreteria della scuola) o se per l'applicazione dell'art. 40 comma 3 del CCNL/2007, avrei diritto al contratto dal 23/12.
Grazie mille!!

Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall'insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto.
Nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni si procede alla conferma del supplente già in servizio; in tal caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo servizio dopo la ripresa delle lezioni.

la titolare non rientra in servizio neanche un giorno, anche perché i gg non coperti da ferie, come il sabato o la domenica o entrambi, rientrano nel congedo parentale; quindi il pagamento spetta a te essendo tutti i giorni coperti da domanda di ferie o congedo parentale


http://www.interpreta.it/documenti/ulisse/2006-09_dicembre/5_2006-9_ll_frazionamento_congedo.pdf

Grazie mille e buone feste!!!