documentazione al momento del parto

happyprof ha scritto:e se il parto avvenisse prima della data presunta(nel mio caso il 10 febbraio)? quando finirebbe la mia astensione obbligatoria,3 mesi dopo il giorno effettivo del parto?

FRANCY2 ha scritto:

happyprof ha scritto:e se il parto avvenisse prima della data presunta(nel mio caso il 10 febbraio)? quando finirebbe la mia astensione obbligatoria,3 mesi dopo il giorno effettivo del parto?

PRE TERMINE conteggi dalla data presunta, quindi scade 10 maggio, se POST TERMINE calcoli dal giorno del parto, es. nasce il 12 febbraio, calcoli fino al 12 maggio

giulia boffa ha scritto:La lavoratrice deve obbligatoriamente astenersi dal lavoro per il tempo che va dai due mesi precedenti la data presunta del parto ai tre mesi successivi al parto stesso ovvero ai tre mesi successivi all'interruzione della gravidanza (sempre che l'aborto avvenga dopo il 180° giorno di gravidanza).

Per i 3 mesi successivi all'interruzione dopo i 180 c'è stata una novità

dl 119/2011

«1-bis. Nel caso di interruzione spontanea o terapeutica della gravidanza successiva al 180° giorno dall'inizio della gestazione, nonchè in caso di decesso del bambino alla nascita o durante il congedo di maternità, le lavoratrici hanno facoltà di riprendere in qualunque momento l'attività lavorativa, con un preavviso di dieci giorni al datore di lavoro, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla loro salute.».

In caso di parto prematuro, al periodo di tre mesi di astensione post-partum si aggiungono i giorni di astensione obbligatoria non goduti prima, fermo restando il periodo complessivamente previsto di 5 mesi( così se ad esempio il parto avviene con 50gg. di anticipo rispetto alla data presunta, al periodo di astensione obbligatoria di 3 mesi dalla data del parto si aggiungeranno i 50 gg. di anticipo).

http://www.gravidanzaweb.it/congedi_gravidanza.php#Astensione%20obbligatoria