Assegnazione “strana” di ore in GI ed eventuale attribuzione ore maternità

A settembre in una scuola in cui sono inserita in GI si è verificato un fatto per me strano.
C’erano delle ore di A060: alcune derivanti da una aspettativa e quindi con termine a febbraio altre invece disponibili fino al 30/06/12.
(in realtà a complicare le cose non sono tutte ore di A060 “pure” ma trattandosi di ex ITC alcune di queste ore sono di fisica e chimica del biennio e altre di geografia sempre nel biennio)
Al momento della convocazione a noi di A060 ci viene detto che non possiamo scegliere fra tutte le ore ma solo sulle 18 della aspettativa perché sulle altre ha priorità chi è abilitato in chimica agraria dal momento che ci sono poche ore disponibili in tale classe di concorso e che un abilitato in chimica agraria (e NON in a060) può insegnare le discipline di A060 (e completare così la sua cattedra) e viceversa no. Già questa affermazione mi lascia perplessa, per motivi personali non ho comunque “testa” di approfondire la questione mi prendo 4h e lascio perdere la cosa, l’unico aspetto che mi rode è non aver potuto prendere la classe che avevo l’anno prima perché tra le ore “inaccessibili”…
Adesso per vari motivi spulciando l’orario di questa scuola mi accorgo che la persona a cui sono state assegnate un numero congruo di ore di A060 risulta in IIIfascia per tale classe di concorso (e anche per chimica agraria) e per altro non insegna nell’istituto in questione in altri insegnamenti (dove siano finite le famose ore di chimica agraria non lo so).
Secondo voi c’è qualche motivo che a me sfugge per il quale questa persona di IIIfascia abbia più diritto di qualcuno di I a queste ore? (il fatto che compaia in III fascia in altre classi di concorso per esempio o che queste ore siano state comunicate in provveditorato sotto altra classe?).
Altra questione: io andrò presto in maternità, e le mie 4h sono stranamente “complementari” con l’orario di questa persona vi chiedo: è possibile che possa prenderle in carico? Per chiarire la situazione aggiungo:
Con queste ore andrebbe a 19h
Il mio contratto scade 21g dopo il mio ingresso in maternità ma ci sono ottime possibilità che venga prorogato fino al termine delle lezioni

drifis_ ha scritto:Altra questione: io andrò presto in maternità, e le mie 4h sono stranamente “complementari” con l’orario di questa persona vi chiedo: è possibile che possa prenderle in carico? Per chiarire la situazione aggiungo:
Con queste ore andrebbe a 19h

Molto probabile. Naturalmente solo se le arrivano da graduatoria.

Dec ha scritto:

drifis_ ha scritto:Altra questione: io andrò presto in maternità, e le mie 4h sono stranamente “complementari” con l’orario di questa persona vi chiedo: è possibile che possa prenderle in carico? Per chiarire la situazione aggiungo:
Con queste ore andrebbe a 19h

Molto probabile. Naturalmente solo se le arrivano da graduatoria.

Questa risposta è molto importante, quindi se ho capito bene devono scorrere la graduatoria di istituto dalla I alla III fascia anche se si tratta di sole 4 ore? (al punto in cui siamo farebbero gola a molti )

Certo, non ha diritto a nessuna priorità. Non è uno spezzone vacante dall'inizio dell'anno, ma una supplenza breve, sia pure su spezzone.

Dec ha scritto:Certo, non ha diritto a nessuna priorità. Non è uno spezzone vacante dall'inizio dell'anno, ma una supplenza breve, sia pure su spezzone.

scusa se riprendo la questione ma vorrei sapere: queste ore dovrebbero andare al salvaprecari o alle GI? Se come penso non verrà rispettata questa cosa a chi devo farlo presente al provveditorato?

Devono essere assegnate dalla graduatoria salvaprecari.