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malattia max precaria

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Messaggio Da Dec Lun Gen 23, 2012 2:17 pm

1 mese al 100% e 2 mesi al 50%. In bocca al lupo.

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Messaggio Da ori79 Lun Gen 23, 2012 8:20 pm

Al 50%!Ma se il contratto e' con l'at. Se il contratto l'ha fatto la scuola hai in tutto un mese al 50%.

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Messaggio Da gugu Lun Gen 23, 2012 8:38 pm

ori79 ha scritto:Al 50%!Ma se il contratto e' con l'at. Se il contratto l'ha fatto la scuola hai in tutto un mese al 50%.


Non è vero. Non importa chi ha stipulato il contratto, ma solo la sua durata.
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Messaggio Da gugu Lun Gen 23, 2012 8:40 pm

amelia1234 ha scritto:1 mese continuativo?? cioè se faccio 1 mese in toto. ed è retribuito 100% poi ritorno tipo una settimana e mi prendo poi un altro mese questo mese come mi sarà retribuito al 100% o al 50%?



Allora:


- hai 1 mese al 100%, 2 mesi al 50%, altri 3 mesi con conservazione del posto senza stipendio. Tutto questo ogni triennio. Ovvero se prendi ora 8 giorni di malattia saranno pagati al 100%, e per il triennio 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 ti rimangono 22 giorni al 100% più quanto detto sopra. Non importa che sia continuativo o meno, vengono contati i giorni di effettiva malattia.
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Messaggio Da docprecaria Gio Gen 26, 2012 5:42 pm

Salve a tutti,

volevo dei chiarimenti sulle assenze per malattia dei docenti a tempo determinato (contratto A.T fino al 30-06).

Vi espongo ciò che ho capito:
periodo massimo di 9 mesi in tre anni.
In ogni anno scolastico il 1° mese è retribuito al 100%, il 2° e il 3° al 50%.
Giusto?
E se nello stesso anno si va oltre i 3 mesi?


Il calcolo va fatto per ciascun anno scolastico?Mi spiego meglio: dei 9 mesi relativi al triennio non si può, in caso di malattia, usufruirne di tre in un unico anno scolastico con retribuzione al 100%?


Non capisco perchè Gugu parla di 8 giorni + 22 retribuiti al 100% nel triennio...Non sono tre mesi in tre anni ?


Ultima domanda:ai fini del punteggio ci sono delle implicazioni?

Grazie per l'aiuto.




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Messaggio Da gugu Gio Gen 26, 2012 5:45 pm

docprecaria ha scritto:Salve a tutti,

volevo dei chiarimenti sulle assenze per malattia dei docenti a tempo determinato (contratto A.T fino al 30-06).

Vi espongo ciò che ho capito:
periodo massimo di 9 mesi in tre anni.
In ogni anno scolastico il 1° mese è retribuito al 100%, il 2° e il 3° al 50%.
Giusto?
E se nello stesso anno si va oltre i 3 mesi? Puoi arrivare fino a 9 mesi nel triennio.


Il calcolo va fatto per ciascun anno scolastico? NO, per un triennio. Mi spiego meglio: dei 9 mesi relativi al triennio non si può, in caso di malattia, usufruirne di tre in un unico anno scolastico con retribuzione al 100%? Assolutamente NO, 1 mesi al 100, 2 mesi al 50, 6 mesi senza stipendio.


Non capisco perchè Gugu parla di 8 giorni + 22 retribuiti al 100% nel triennio...Non sono tre mesi in tre anni ? NO, sono 9 mesi in un triennio.


Ultima domanda:ai fini del punteggio ci sono delle implicazioni? Nei 6 mesi senza stipendio non maturi alcun punteggio.

Grazie per l'aiuto.



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Messaggio Da docprecaria Gio Gen 26, 2012 6:29 pm

Grazie mille per l'aiuto, Gugu!

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Messaggio Da gugu Ven Apr 20, 2012 10:18 pm

amelia1234 ha scritto:se uno si consuma tutte le ferie che in tot. sono 6 mesi in un intero anno? nei tre anni successivi non ha più diritto ad ammalarsi??cosa succede?


Il contratto viene immediatamente risolto, quindi vieni licenziata.
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Messaggio Da fradacla Ven Apr 20, 2012 10:21 pm

amelia1234 ha scritto:se uno si consuma tutte le ferie che in tot. sono 6 mesi in un intero anno? nei tre anni successivi non ha più diritto ad ammalarsi??cosa succede?
Ma che c'entrano le ferie con la malattia?
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Messaggio Da emy80 Sab Apr 21, 2012 12:50 pm

scusate ma io sapevo che si hanno a disposizione 3 mesi per anno, il primo al 100, gli altri 2 al 50% per ogni anno del triennio......non 1 al 100, 2 al 50% nel triennio totale....bah...qualcuno può postare la normativa di riferimento?

emy80

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Messaggio Da fradacla Sab Apr 21, 2012 2:19 pm

emy80 ha scritto:scusate ma io sapevo che si hanno a disposizione 3 mesi per anno, il primo al 100, gli altri 2 al 50% per ogni anno del triennio......non 1 al 100, 2 al 50% nel triennio totale....bah...qualcuno può postare la normativa di riferimento?
Il Contratto scuola vigente.
http://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CD8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.edscuola.it%2Farchivio%2Fnorme%2Fvarie%2Fccnl_0609.pdf&ei=jaWST6rfK8Ld4QTn5ujQDw&usg=AFQjCNGXvFQbHwa2Ck0orHVpDMXDNZ1UvA
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Messaggio Da pretty teacher Sab Apr 21, 2012 7:30 pm

fradacla ha scritto:
emy80 ha scritto:scusate ma io sapevo che si hanno a disposizione 3 mesi per anno, il primo al 100, gli altri 2 al 50% per ogni anno del triennio......non 1 al 100, 2 al 50% nel triennio totale....bah...qualcuno può postare la normativa di riferimento?
Il Contratto scuola vigente.
http://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CD8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.edscuola.it%2Farchivio%2Fnorme%2Fvarie%2Fccnl_0609.pdf&ei=jaWST6rfK8Ld4QTn5ujQDw&usg=AFQjCNGXvFQbHwa2Ck0orHVpDMXDNZ1UvA

Scusate ma, a questo punto, anch'io sto entrando in confusione perchè nel contratto c'è scritto 1 mese al 100%, 2 e 3 al 50% per ciascun anno scolastico col limite max di 9 mesi in 3 anni
quindi:
a.s. 2011-2012 = 3 mesi (primo al 100, secondo e terzo al 50)
a.s. 2012 -2013 = 3 mesi come sopra
a.s. 2013-2014 = 3 mesi come sopra

dove sbaglio???
chiedo numi agli esperti, senza nulla togliere agli altri!

pretty teacher

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Messaggio Da giulia boffa Sab Apr 21, 2012 8:02 pm

non sbagli
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Messaggio Da docprecaria Sab Apr 21, 2012 10:21 pm

Giulia,

per favore puoi confermare qual è l'interpretazione corretta?Grazie!

docprecaria

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Messaggio Da docprecaria Sab Apr 21, 2012 10:28 pm

Giulia,
puoi confermare qual è l'interpretazione corretta per favore?

Grazie mille!

docprecaria

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Messaggio Da giulia boffa Sab Apr 21, 2012 10:29 pm

Personale docente assunto con contratto a tempo determinato per l'intero anno
scolastico o fino al termine delle attività didattiche, nonché quello ad esso equiparato
ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.
Ha diritto alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi di assenza per
malattia in un triennio scolastico. E’ caduta la distinzione tra personale docente al secondo anno
e personale al primo anno di servizio. La retribuzione spettante è corrisposta per intero nel
primo mese di assenza, nella misura del 50% nel secondo e terzo mese. Per il restante periodo
il personale anzidetto ha diritto alla conservazione del posto senza assegni. Ai fini del computo
dei nove mesi di assenza, il triennio da prendere a riferimento decorre dalla data di decorrenza
della prima assenza: ad esempio, se un docente è inizialmente assente per malattia nel periodo
dal 1.3.2000 al 30.4.2000, il triennio entro cui va fatto il conteggio dei nove mesi compre nde
l’anno scolastico 1999/2000, 2000/2001, 2001/2002.

http://gildanuoro.altervista.org/files/assenze_malattia_0.pdf
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