maternità di un precaria

Un insegnante, con contratto a tempo determinato fino a giugno, tra qualche giorno al termine del 3 mese obbligatorio dopo il parto, può continuare ad assentarsi usufruendo di 1 mese facoltativo pagato al 100%, malattia sua ( 1 mese al 100% e 1 al 50%) e 1 mese malattia figlio pagato al 100%?
La malattia del figlio può essere frazionata (ad esempio dal lun al ven,no durante le vacanzze di pasqua, 25 aprile, 1 maggio?)

non si decidono prima le malattie...