consiglio su cosa mi conviene fare con maternità facoltativa

frafrafra ha scritto:Salve,
partorirò a fine febbraio, la mia maternità obbligatoria finirà il 3 giugno. Io ho il contratto al 31 Agosto. Avevo 3 classi, tra cui una terza media che quindi deve fare gli esami. Io ho intenzione di usare tutta la maternità facoltativa, ma ovviamente vorrei distribuirla nel miglior modo possibile...la riduzione d'orario per l'allattamento non so quanto è utile, perché lavoro ad un'ora da casa e volendo allattare al seno la cosa mi sembra difficoltosa.
Quanta maternità facoltativa dovrò prendere a giugno? Un intero mese, suppongo? Oppure mi conviene in ogni caso tornare a scuola chiedendo la riduzione d'orario, dal momento che mi sembra difficile che mi facciano far fare gli esami ad una terza che praticamente ho visto per un solo mese?

frafrafra ha scritto:Sono in servizio dal 9 Settembre, e in maternità a rischio dal 17 Ottobre. Sono entrata in obbligatoria il 3 gennaio senza mai tornare a scuola...
perciò mi converrebbe tornare come a disposizione della scuola? A parte assenze di colleghi vuol dire che probabilmente starò a casa? Le ferie intendi a Luglio/Agosto no?

frafrafra ha scritto:Avrei qualche altra domanda: stare a disposizione dell'istituto significa che comunque devo andare a scuola anche se non sono in classe, giusto?
Io non voglio tornare. Dal 4 al termine delle lezioni (che è il 9) posso prendere una settimana di facoltativa? Come si fa?
Esiste un altra forma di permesso, anche non retribuito? Mi pare che ci siano dei giorni anche per la malattia del figlio, sbaglio?

clacla ha scritto:Ciao, scusate se pongo una domanda già formulata da altri, ho letto i vari post sull'argomento ma vorrei essere certa e consapevole di ciò che faccio.
Sarò in facoltativa dal 22 febbraio, contratto al 30 giugno su due spezzoni. Io non vorrei proprio mettere piede a scuola (e sono assente dall'inizio del contratto, 6 settembre).
1- Se ho capito bene, per risparmiare un po' di giorni, posso frazionare il congedo durante le vacanze di pasqua. In una delle due scuole verranno prolungate le vacanze fino al 15 aprile. Quindi posso chiedere congedo fino al 4 aprile e poi di nuovo dal 11 aprile in una e nell'altra dal 16? Stessa cosa (eventualmente) per il 1 maggio. Dopodichè fino all'ultimo giorno di scrutini. Giusto?

Non fino all'ultimo giorno di scrutini, anche fino all'ultimo giorno di scuola. In questo caso, anche se non rientri nell'art 37 perché la tua assenza non è continuativa (se "presente" durante le vacanze), il supplente farà gli scrutini perché arriverà col contratto fino al termine delle lezioni.

2- Non possono chiedermi di andare a scuola durante le vacanze, vero?...

Se ci sono attività collegiali previste, sì. Inoltre domanda alla scuola cosa devi fare per non farti contare tutte le vacanze come congedo. Se quindi devi fare una presa di servizio formale o mandare un fax di messa a disposizione. Per quanto ci riguarda, è per noi questa un pratca illegittima, ma la tua scuola la può pensare diversamente.

3- Cosa comporta per chi mi sostituisce?

Il non pagamento delle vacanze, perché tu non copri con un certificato il periodo delle vacanze, ma avrà una conferma del contratto. Poi fino agli scrutini.

4- Cosa comporta sul punteggio?

Tutto il congedo parentale è valido ai fini del punteggio. quello dopo il primo mese pagato al 100%, cioè al 30% riduce le ferie e la 13esima.

5- Le segretarie mi uccideranno? Devono rifare le nomine?

Non mi risulta che le segreterie siano armate.... Tieni presente che fra un congedo e l'altro devi però rifare domanda nei termini previsti. 15 gg prima o 48 ore per motivi straordinari.

6- E' guardare un po' in là, lo so... ma nella compilazione per l'aggiornamento delle graduatorie come si configura questo balletto?

Un valzer legittimo


7- Grazieee!!!...

lala ha scritto:Scusa Paolo, dalla guida ho dedotto che i 150 giorni per rientrare solo a disposizione dopo il 30 aprile si contano fino alla data del rientro e non fino al 30 aprile, giusto? Io sono stata in interdizione dal 7 ottobre al 24 dicembre e in obbligatoria a partire dal 26 dicembre (la gine non mi ha coperto il 25 con il certificato di interdizione) fino ad (almeno, dato che non ho ancora partorito) il 26 maggio - rientro il 27 maggio. Se conto i mesi a partire dal 26 dicembre sono 5 (per cui 150 giorni) se conto i giorni sono 153: in ogni caso posso rientrare solo a disposizione o c'è qualcosa che mi sfugge? E'giusto che il riconteggio parta dal 26 (anche se il 25 essendo Natale non ho chiaramente fatto una presa di servizio)? Grazie.

lala ha scritto:Scusa paolo ma il mio decreto di interdizione portava come termine il 24 e la maternità obbligatoria è partita il 26 per cui il 25 come era coperto? E contando dal 26 dicembre al 26 maggio sono comunque più di 150 giorni? Grazie.