ferie e maternità

buongiorno, ho spulciato il forum ma non ho trovato quello che mi interessava, spero di non ripetermi..
avrei un paio di domande da porre riguardo alla maternità.
sono docente IRC nella primaria a tempo determinato, dal 1 settembre al 31 agosto.
la mia dpp è il 27 maggio, però conto di fare parte dell'8 mese e stare a casa dal 16 aprile
le domande sono due:
1) io dovrei rientrare dall'obbligatoria il 16 settembre giusto?
2) essendo assunta fino al 31 agosto quando e come posso usufruire dei 32+4 gg di ferie? li posso "attaccare" alla maternità obbligatoria o a quella facoltativa?

grazie

gloglo ha scritto:buongiorno, ho spulciato il forum ma non ho trovato quello che mi interessava, spero di non ripetermi..
avrei un paio di domande da porre riguardo alla maternità.
sono docente IRC nella primaria a tempo determinato, dal 1 settembre al 31 agosto.
la mia dpp è il 27 maggio, però conto di fare parte dell'8 mese e stare a casa dal 16 aprile
le domande sono due:
1) io dovrei rientrare dall'obbligatoria il 16 settembre giusto?
2) essendo assunta fino al 31 agosto quando e come posso usufruire dei 32+4 gg di ferie? li posso "attaccare" alla maternità obbligatoria o a quella facoltativa?

grazie

Le ferie o le fruisci dopo la maternità o, essendo a td, se non le fruisci perché non puoi all'interno del periodo di nomina, te le devono pagare

quindi se io fossi assunta ancora dallo stesso istituto comprensivo(che è lo stesso da 7 anni) potrei attaccarle alla maternità obbligatoria e finite le ferie fare la facoltativa, oppure fare i mesi che voglio di facoltativa e poi le ferie?
e se fosse un altro istituto devo farmele pagare?
grazie ancora

gloglo ha scritto:quindi se io fossi assunta ancora dallo stesso istituto comprensivo(che è lo stesso da 7 anni) potrei attaccarle alla maternità obbligatoria e finite le ferie fare la facoltativa, oppure fare i mesi che voglio di facoltativa e poi le ferie?
e se fosse un altro istituto devo farmele pagare?
grazie ancora

La maternità non riduce né annulla le ferie, il primo mese di congedo parentale nemmeno, mentre i mesi al 30% sì.

Ora, i docenti assunti a td, a differenza di quelli assunti a TI, non possono rimandare le ferie non fruite per motivi particolari quali gravidanza all'anno successivo, ma devono fruirle nell'anno scolastico di nomina. Chi ha un contratto al 30/6 le vedrà pagate, chi invece ha un contratto al 31/8 deve fruirle nei mesi estivi.

Se però la maternità non permette neanche chi ha un contratto al 31/8 d fruire delle ferie, per esempio il periodo di obbligatoria o interdizione copre i mesi estivi, allora le ferie maturate e non potute fruire per tali motivi andranno monetizzate, vista l'impossibilità di fruirne nell'anno successivo.

Spero di essere stato chiaro.

Quindi Paolo, io che l'anno scorso avevo un contratto fino al 31 agosto e sono entrata in obbligatoria il 5 luglio, fruendo prima di questa data anche di un periodo di interdizione, come sono messa a livello a ferie? Finora non mi sono state pagate e non ho compilato nemmeno nessuno modulo di richiesta a scuola visto che ero lontana dalla sede scolastica. Inoltre quest'anno ho cambiato istituto.

twilight ha scritto:Quindi Paolo, io che l'anno scorso avevo un contratto fino al 31 agosto e sono entrata in obbligatoria il 5 luglio, fruendo prima di questa data anche di un periodo di interdizione, come sono messa a livello a ferie? Finora non mi sono state pagate e non ho compilato nemmeno nessuno modulo di richiesta a scuola visto che ero lontana dalla sede scolastica. Inoltre quest'anno ho cambiato istituto.

Devi rivolgerti alla segreteria della scuola in cui prestavi servizio. Le ferie ti devono essere liquidate.

grazie mille! adesso è tuttopiu chiaro...speriamo che non si "dimentichino"!

Paolo1974 ha scritto:

La maternità non riduce né annulla le ferie, il primo mese di congedo parentale nemmeno, mentre i mesi al 30% sì.

Paolo, scusa, mi potresti spiegare questa frase?? (per un docente a TI)

Il caso, piu` nel dettaglio e` questo: docente a TI che finisce l'obbligatoria il 5 Settembre 2012, quindi nell'estate 2012 non puo` usare le ferie, poi prende il congedo parentale fino a Natale, durante le vacanze di Natale (chiusura dell'attivita` didattica) puo` usare le vecchie ferie non godute?
In un altro tuo vecchio post mi pareva di si`, ma questa frase che hai scritto qui mi lascia dei dubbi.

Grazie mille.

Titti76 ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

La maternità non riduce né annulla le ferie, il primo mese di congedo parentale nemmeno, mentre i mesi al 30% sì.

Paolo, scusa, mi potresti spiegare questa frase?? (per un docente a TI)

Il caso, piu` nel dettaglio e` questo: docente a TI che finisce l'obbligatoria il 5 Settembre 2012, quindi nell'estate 2012 non puo` usare le ferie, poi prende il congedo parentale fino a Natale, durante le vacanze di Natale (chiusura dell'attivita` didattica) puo` usare le vecchie ferie non godute?
In un altro tuo vecchio post mi pareva di si`, ma questa frase che hai scritto qui mi lascia dei dubbi.

Grazie mille.

Certo.

Il comma 10 dell’art. 13 del CCNL prevede che in caso di particolari esigenze di servizio ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia, che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell’anno scolastico di riferimento, le ferie stesse saranno fruite dal personale docente, a tempo indeterminato, entro l’anno scolastico successivo nei periodi di sospensione dell’attività didattica.

Quindi se non ne puoi fruire durante i mesi estivi "causa" maternità, le potrai richiedere durante le vacanze.

torno su questo tasto...
purtroppo è arrivata una circolare a scuola dove si dice chiaramente che le ferie non usufruite non verranno pagate ed è retroattiva, quindi le mie ferie(non usufruite perchè in maternità obbligatoria) non verranno monetizzate.
la mia segreteria mi ha proposto di prenderle durante le vacanze natalizie( rientro il 17 dicembre)
a questo punto mi chiedo: ne vale la pena?
come funziona a livello economico?
io rientro il 17 proprio per avere le vacanze di natale pagate non al 30% (sono già in facoltativa), utilizzando le mie ferie come sarà il compenso?
scusate, ma sono proprio ignorante in materia e non vorrei perderci...

le ferie sono pagate al 100%, ma prendendole ora non ti verranno pagate dopo; il punto è che non credo che tu abbia maturato già 15 gg per dicembre

giulia boffa ha scritto:le ferie sono pagate al 100%, ma prendendole ora non ti verranno pagate dopo; il punto è che non credo che tu abbia maturato già 15 gg per dicembre

scusa Giulia, cosa intendi per pagate dopo? Ormai le ferie devono essere usufruite, non possono più essere monetizzate, quindi che le prenda a dicembre che le prenda a Pasqua, che non le prenda, se non me le monetizzano più... oppure la legge è stata cambiata per i precari?

le ferie che devo "smaltire" sono quelle non usufruite nell'anno scolastico 2011/2012.
benchè io sia a t.d sono stata assunta ancora nello stesso istituto dell'anno scorso e quindi la segreteria ha detto di smaltirle nelle vacanze di Natale.

FRANCY2 ha scritto:

giulia boffa ha scritto:le ferie sono pagate al 100%, ma prendendole ora non ti verranno pagate dopo; il punto è che non credo che tu abbia maturato già 15 gg per dicembre

scusa Giulia, cosa intendi per pagate dopo? Ormai le ferie devono essere usufruite, non possono più essere monetizzate, quindi che le prenda a dicembre che le prenda a Pasqua, che non le prenda, se non me le monetizzano più... oppure la legge è stata cambiata per i precari?

nel senso che quelle di cui non si usufruisce devono comunque essere pagate, è nella legge di stabilità

gloglo ha scritto:le ferie che devo "smaltire" sono quelle non usufruite nell'anno scolastico 2011/2012.
benchè io sia a t.d sono stata assunta ancora nello stesso istituto dell'anno scorso e quindi la segreteria ha detto di smaltirle nelle vacanze di Natale.

questo non è possibile, sono ferie dovute ad un contratto scaduto

ok, quindi io non avendole fruite mi devono comunque essere pagate...
c'è un qlc,un articolo, che posso portare in segreteria per far valere questa cosa e farmi pagare le ferie non godute? grazie ancora

ccnl ancora vigente