lincenziarsi in maternità
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lincenziarsi in maternità
Salve, ho già scritto questo post nella sezione graduatorie e paolo 1974 , con la gentilezza di sempre, mi ha risposto per ciò che riguarda la procedura del licenziamento. Ho bisogno però di altre info sulla situazione della gestione della maternità. Ripercorro brevemente: sono precaria ed ho un contratto per 18 ore su cattedra di sostegno fino al 30/06/2012 e sono in maternità a rischio fino all'astensione obbligatoria (data presunta del parto 14/07/2012). Venerdì il postino mi ha portato una busta di convocazione di un vecchio concorso del 2003 dove mi comunicavano che l'amministrazione vuole assumermi a tempo interminato! Il 19 marzo devo prendere servizio.
Posso trasportare il decreto di gravidanza a rischio dalla scuola alla nuova amministrazione o se mi licenzio da scuola decado dall'astensione? Devo comunicare l'avvenuto licenziamento anche all'ispettorato del lavoro? se decado dalla maternità l'ispettorato mi rilascia qualche documento? se non decado dalla maternità a rischio questa certificato di rischio si può eventualmente interrompere? Se sì in che modo? Vi prego aiutatemi sono nel panico! GRAZIE
Posso trasportare il decreto di gravidanza a rischio dalla scuola alla nuova amministrazione o se mi licenzio da scuola decado dall'astensione? Devo comunicare l'avvenuto licenziamento anche all'ispettorato del lavoro? se decado dalla maternità l'ispettorato mi rilascia qualche documento? se non decado dalla maternità a rischio questa certificato di rischio si può eventualmente interrompere? Se sì in che modo? Vi prego aiutatemi sono nel panico! GRAZIE
bassotto- Messaggi : 32
Data d'iscrizione : 10.08.11
Re: lincenziarsi in maternità
l'unica certezza che ho è data dal fatto che la gravidanza a rischio è stata certificata da un ginecologo e accettata dall'ispettorato del lavoro; non credo che il ginecologo di colpo decida che tu non sia più a rischio, se dovessi perdere il bimbo sarebbe molto più grave, comunque l'unica cosa è parlarne con lui.bassotto ha scritto:Salve, ho già scritto questo post nella sezione graduatorie e paolo 1974 , con la gentilezza di sempre, mi ha risposto per ciò che riguarda la procedura del licenziamento. Ho bisogno però di altre info sulla situazione della gestione della maternità. Ripercorro brevemente: sono precaria ed ho un contratto per 18 ore su cattedra di sostegno fino al 30/06/2012 e sono in maternità a rischio fino all'astensione obbligatoria (data presunta del parto 14/07/2012). Venerdì il postino mi ha portato una busta di convocazione di un vecchio concorso del 2003 dove mi comunicavano che l'amministrazione vuole assumermi a tempo interminato! Il 19 marzo devo prendere servizio.
Posso trasportare il decreto di gravidanza a rischio dalla scuola alla nuova amministrazione o se mi licenzio da scuola decado dall'astensione? Devo comunicare l'avvenuto licenziamento anche all'ispettorato del lavoro? se decado dalla maternità l'ispettorato mi rilascia qualche documento? se non decado dalla maternità a rischio questa certificato di rischio si può eventualmente interrompere? Se sì in che modo? Vi prego aiutatemi sono nel panico! GRAZIE
eutelia75- Messaggi : 1105
Data d'iscrizione : 27.04.11
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